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職場初期 關(guān)注內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展許多人在求職時都把工作穩(wěn)定放在第一位。其實穩(wěn)定永遠是相對的，在機關(guān)事業(yè)單位工作還有被淘汰的時候。但如果你的能力素質(zhì)過硬、你的經(jīng)驗背景良好，能讓你在社會競爭中立于不敗之地，讓你永遠有一個飯碗，甚至更通俗地講，“今天失業(yè)了，憑能力，明天我就能找到新的工作”，這才是真正意義上的穩(wěn)定。這給我們的啟示是，我們要珍惜每一份工作，獲得職場感悟，提升技能水平，磨煉自身意志，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，不斷增2011-06-16
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職場最忌諱的四種跳槽千萬別1、隨意改行，盲目跟潮。 沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業(yè)里開拓出一片天地，那么跳槽就業(yè)將會變得比較艱難。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標2011-06-15
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這邊“招工難”那邊“就業(yè)難”緩解就業(yè)壓力：給企業(yè)補貼 這邊“招工難”，那邊卻是“就業(yè)難”。據(jù)歐真志介紹，今年廣東省應(yīng)屆高校畢業(yè)生39萬人，加上往屆以及外省高校生到廣東求職的，有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生總數(shù)達到60萬人以上，就業(yè)壓力仍然很大。 今年以來，全省已組織了1140多場大學(xué)畢業(yè)生專場招聘會，提供了約61萬個就業(yè)崗位，本月18日(周六)，省人力資源社會保障廳將在廣州大學(xué)城舉行專場招聘會，共300多家企業(yè)進場參2011-06-15
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八項具體措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)2011年，選派600名我省藏區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生赴對口援青省市參加就業(yè)見習(xí)或?qū)I(yè)轉(zhuǎn)換和技能提升培訓(xùn)。參加見習(xí)和培訓(xùn)的人員，按規(guī)定給培訓(xùn)和生活費補貼。鼓勵參加就業(yè)能力提升計劃的高校畢業(yè)生在援助方實現(xiàn)就業(yè)。六是強化職業(yè)技能培訓(xùn)。2011年，重點面向就業(yè)困難和困難家庭，組織1000名以上未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)和生活費補貼。七是加大就業(yè)援助力度。建立就2011-06-15
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就業(yè)需求高 成考會計專業(yè)持續(xù)走俏據(jù)了解，常讓考生混淆的會計學(xué)和會計兩個專業(yè)，實質(zhì)上是相同的，都是讓考生畢業(yè)后能適應(yīng)財會類工作的需要，他們的區(qū)別主要是招生層次的不同。其中，高起專一般為會計專業(yè)，高起本、專升本一般為會計學(xué)專業(yè)。?？茖哟蔚臅媽I(yè)畢業(yè)生，一般從事傳統(tǒng)意義上的會計工作，負責(zé)單位的賬目往來、資金運轉(zhuǎn)、財務(wù)報表等，能勝任賬務(wù)、會計技術(shù)方面的相關(guān)工作，成為普通的會計人員；本科層次的會計學(xué)專業(yè)建立在會計專業(yè)基礎(chǔ)上，專業(yè)內(nèi)2011-06-15
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大學(xué)咋也熱衷學(xué)歷“查三代”隨著求職壓力的增大，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇了繼續(xù)攻讀學(xué)位，其中相當一部分是因為本科階段所上并非名校，因此為了能謀取一份好的職業(yè)而不得不繼續(xù)深造。然而他們或許不會想到，即使擁有了名校博士這樣一塊金字招牌，卻依然無法擺脫學(xué)歷歧視的困擾，因為用人單位可以輕而易舉地通過“學(xué)歷查三代”將他們“打回原形”。 社會上討伐學(xué)歷歧視的聲音一浪高過一浪，而學(xué)歷歧2011-06-15
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大學(xué)生做家政視同基層工作由省人力資源社會保障廳、省發(fā)改委、省民政廳等11個廳局組成的江蘇省發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議成員，集體走進中國江蘇網(wǎng)，接受網(wǎng)友咨詢，共同探討如何推進我省家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展。在當天的咨詢會上，省聯(lián)席會議辦公室主任、省人力資源社會保障廳副廳長吳可立表示，省聯(lián)席會議將重點扶持建立一批規(guī)模大、員工多、品牌響、服務(wù)好的員工制家政服務(wù)機構(gòu)，而對于一些中小家政服務(wù)公司，則鼓勵其做專2011-06-15
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大學(xué)生“被就業(yè)”必須追根溯源近年來，大學(xué)畢業(yè)生“被就業(yè)”問題，始終不能解決，多次引發(fā)社會熱議。這次，教育部的禁令能否使大學(xué)生“被就業(yè)”徹底銷聲匿跡?我認為，未必。 大學(xué)生“被就業(yè)”的問題為什么屢禁不止？我們認為，沒有追根溯源，這是一個重要原因。照理，一個大學(xué)生只要在大學(xué)規(guī)定年限內(nèi)，修完教學(xué)計劃規(guī)定的內(nèi)容，德、智、體達到畢業(yè)要求，就應(yīng)準予畢業(yè)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)證書。這是國家教育部門明確規(guī)定的。但近幾年里，部分高校卻把學(xué)2011-06-14
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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課效果甚小據(jù)了解，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課既是一門學(xué)科，也是一個實用的課程體系，是大學(xué)生與社會之間溝通的橋梁。目前我省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程體系的缺失與錯位，使得大學(xué)生們關(guān)注就業(yè)問題普遍較晚，加劇了就業(yè)難現(xiàn)象。 對此，山西省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心二級職業(yè)規(guī)劃師李老師認為，根據(jù)不同階段，就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)各有側(cè)重，如，一、二年級應(yīng)主要是專業(yè)教育與職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助學(xué)生樹立就業(yè)觀念，增強就業(yè)意識，通過就業(yè)指導(dǎo)課明確學(xué)2011-06-14
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就業(yè)見習(xí)基地助畢業(yè)生"先見習(xí)、后就業(yè)"據(jù)悉，高校畢業(yè)生見習(xí)期為６個月，見習(xí)期間由見習(xí)基地（單位）為見習(xí)人員提供每月不低于當?shù)刈畹凸べY標準的見習(xí)生活補助，市級財政按照每人每月３００元的標準補助給見習(xí)基地（單位）。見習(xí)期滿后，見習(xí)單位和見習(xí)基地留用人員人數(shù)要在見習(xí)人數(shù)的２０％以上，留用人員簽訂１年以上勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，市級財政按每人５００元標準進行一次性獎勵。 據(jù)了解，貴陽市２００９年開始實施高校畢業(yè)生就2011-06-14
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大學(xué)生應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀隨著大學(xué)不斷擴招的影響，大學(xué)教育已處于“精英教育”向“平民教育”過度的中后期，大學(xué)畢業(yè)對一部分人來說意味著失業(yè)，大學(xué)生提早樹立正確的就業(yè)觀將非常有利于及早適應(yīng)社會，記得我2005年本科畢業(yè)時，還可以找一個相對來說不錯的工作，但是我選擇了繼續(xù)深造，等碩士畢業(yè)后則發(fā)現(xiàn)，這時候能找到的工作檔次和本科畢業(yè)時候找的差不多，反而是欠缺了三年工作經(jīng)驗，我也常問2011-06-14
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知名企業(yè)校園“獵”人越來越早暑期臨近，實習(xí)成為許多大學(xué)生最為關(guān)心的事情，既可以積累社會經(jīng)歷，還能為簡歷添上生動的一筆。而知名企業(yè)也適時推出各種暑期實習(xí)計劃，借此吸引優(yōu)秀人才，提前打響校園招聘戰(zhàn)。 記者了解，今年名企暑期實習(xí)計劃的形式更豐富，起點更早，學(xué)校提供的實習(xí)渠道也較往年更廣。有職場資深人士表示，暑期實習(xí)計劃已經(jīng)成為名企招聘的“前哨”，無論名企還是學(xué)生，要想打贏校園招聘戰(zhàn)，都必須從暑期實習(xí)計劃開始著手準2011-06-13
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助力大學(xué)生就業(yè)問題的解決來自DCCI的數(shù)據(jù)顯示，移動應(yīng)用開發(fā)者的年收入最高可達500萬，因為人才緊缺，現(xiàn)在企業(yè)都采用主動尋找的方式招募人才，據(jù)求職搜索網(wǎng)站Indeed的數(shù)據(jù)顯示，去年網(wǎng)絡(luò)上含有“iPhone”關(guān)鍵詞的招聘信息增長了近3倍，而含有“Android”關(guān)鍵詞的招聘信息增長了超過4倍。中國移動互聯(lián)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入了高速成長期，開發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境隨之大幅度優(yōu)化。 悅成移動互聯(lián)網(wǎng)孵化基地的陳榮根校長認為，大學(xué)生有2011-06-13
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大學(xué)生實習(xí),比賽成捷徑?暑期將至，大學(xué)生實習(xí)又進入高峰期，除了傳統(tǒng)的實習(xí)渠道與方式，通過比賽選拔優(yōu)秀實習(xí)生的形式越來越得到名企青睞，也受到很多學(xué)生的歡迎，有些學(xué)生甚至把比賽也看作是一種實習(xí)經(jīng)歷。那么，這種比賽能鍛煉大學(xué)生的哪些能力？什么樣的人適合參加這種比賽？通過比賽招募實習(xí)生的企業(yè)更看重大學(xué)生的哪些素質(zhì)？ “目前通過舉辦校園比賽的方式招募實習(xí)生的企業(yè)一般是IT類、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)?！贝蠼志W(wǎng)運營副總裁丁衣介紹，“這2011-06-13
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見習(xí)基地助力高校畢業(yè)生就業(yè)為進一步增加高校畢業(yè)生實踐經(jīng)驗，提升就業(yè)技能，促其盡快就業(yè)，近年來，我市緊緊圍繞全省“三年五萬”計劃,強力推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。同時，按照“效率優(yōu)先、動態(tài)管理”的原則，因地制宜地調(diào)整、增設(shè)就業(yè)見習(xí)基地，滿足高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的需要。 據(jù)了解，畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的宿遷籍全日制普通高校畢業(yè)生可報名參加就業(yè)見習(xí)，報名方式有四種：一、直接到市級見習(xí)基地報名。二、參加市人才服務(wù)中心組2011-06-13
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