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海歸醫(yī)藥英才畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃海歸如何進(jìn)行個(gè)人醫(yī)藥英才職業(yè)規(guī)劃？企業(yè)對(duì)海歸的期望和所提供的空間有多大？2011年1月，在北京、上海、廣州、重慶、武漢和深圳舉辦的“綻放職場(chǎng) - 2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨小型專場(chǎng)招聘會(huì)”將為留英學(xué)子提供更多的職位機(jī)會(huì)，同時(shí)針對(duì)這些相關(guān)求職疑問做全面解答。 “海歸”海外求學(xué)以攻讀本科、碩士學(xué)位為主，其中取得碩士學(xué)位的“海歸”占59%。七成海歸主動(dòng)選擇回國(guó)就業(yè)，并不是2011-01-26
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產(chǎn)業(yè)政策應(yīng)該兼顧醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)我國(guó)的承諾是到2020年中國(guó)單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 （GDP）二氧化碳排放比2005年下降40%-45%。國(guó)防科工局信息中心副研究員孫國(guó)梁說：“我們制定的這個(gè)減排目標(biāo)是在承擔(dān)中國(guó)應(yīng)盡國(guó)際責(zé)任的基礎(chǔ)上，又不脫離自己經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的。不能說實(shí)施起來對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有一點(diǎn)影響，但肯定不是不可企及的高標(biāo)準(zhǔn)。這也是西方國(guó)家一再要求我國(guó)進(jìn)行總量控制，但是我們一直堅(jiān)持強(qiáng)度控制2011-01-25
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醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)45萬人實(shí)施“百萬技能人才培訓(xùn)計(jì)劃”，全年培養(yǎng)技能人才20萬人，其中高級(jí)工4萬人、技師1萬人。要開發(fā)“技能培訓(xùn)包”，規(guī)范、簡(jiǎn)化培訓(xùn)流程，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。要完善落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)鑒定評(píng)價(jià)體系，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)一線鑒定規(guī)模，今年發(fā)展50個(gè)高技能人才培養(yǎng)基地和30家技師研修站,使培訓(xùn)鑒定工作更加貼近企業(yè)需求。要全面推行職業(yè)資格證書制度，今年實(shí)行醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)工種達(dá)到100個(gè)。 &n2011-01-25
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九成醫(yī)藥英才畢業(yè)生認(rèn)為“志愿”更幸福近日，廣州團(tuán)市委聯(lián)合廣州醫(yī)藥英才畢業(yè)生志愿者協(xié)會(huì)、穗港澳醫(yī)藥英才畢業(yè)生研究所、大洋網(wǎng)等，通過網(wǎng)絡(luò)和書面調(diào)查的方式，對(duì)1000名15歲到35歲青少年開展以“你幸福嗎？”為主題的問卷調(diào)查活動(dòng)。結(jié)果顯示，超九成的受訪者認(rèn)為參與志愿服務(wù)能獲得更多的幸福感，志愿服務(wù)已經(jīng)融入他們的生活，成為不可分割的一部分。廣東省城鎮(zhèn)居民的主觀幸福處于良好狀態(tài)，綜合得分75.3分。 &n2011-01-25
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醫(yī)藥英才畢業(yè)生平均期望月薪為2719元醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)的發(fā)展與要求是甘肅民眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)之一，我省大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模也從2009年的16.8萬人增加到2010年的17.5萬人，再創(chuàng)歷史新高。為了解甘肅省醫(yī)藥英才畢業(yè)生就業(yè)觀念的變化及對(duì)工作薪金的要求，省社會(huì)科學(xué)院輿情課題組在蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等11所高校進(jìn)行了抽樣問卷調(diào)查，針對(duì)醫(yī)藥英才畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)考慮因素、就業(yè)期望薪金、單位類型選擇、工作地域、就業(yè)社2011-01-25
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破解職業(yè)教育吸引力需要分類對(duì)策若塵職業(yè)教育的吸引力涉及兩個(gè)方面，一是教育自身的定位，二是職業(yè)要吸引的對(duì)象，這兩者必須作到供需匹配。定位決定其“身份”，是專科還是本科，培養(yǎng)的人才是藍(lán)領(lǐng)還是白領(lǐng)。至于吸引的對(duì)象，城市生源和農(nóng)村生源的需求不同，在高等教育和職業(yè)教育的選擇上也不同。 職業(yè)教育要有吸引力，首先要提高質(zhì)量，讓農(nóng)村學(xué)生從職業(yè)院校中得到實(shí)2011-01-25
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誰影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)彈性——對(duì)我國(guó)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)政策的分析 2010年，我國(guó)繼續(xù)實(shí)行更加積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，用人需求和求職人數(shù)同比有較大幅度增長(zhǎng)。這是因?yàn)槲覈?guó)在后金融危機(jī)時(shí)期，加快了工業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，正確處理了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源配置的關(guān)系。2010年我國(guó)基本就業(yè)形勢(shì)如何，國(guó)家實(shí)施了哪2011-01-25
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工作總是留給有準(zhǔn)備的畢業(yè)生求職要改變求全心態(tài) 雖然小杜順利找到了工作，但他也深刻感受到醫(yī)藥英才畢業(yè)生壓力。班里有23名同學(xué)，目前簽約的很少?！耙郧翱偸锹?zhēng)煾鐜熃銈冊(cè)诳煲厴I(yè)的時(shí)候說壓力大，媒體也報(bào)道過畢業(yè)生醫(yī)藥英才畢業(yè)生形勢(shì)嚴(yán)峻，那時(shí)候還沒什么感覺，現(xiàn)在才真切體會(huì)到什么是壓力?！毙《耪f。 他說，現(xiàn)在不少同學(xué)找工作的心態(tài)還是想“一步到位”，但他認(rèn)為最主要的還是以后的發(fā)展空間。像2011-01-25
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七成海歸畢業(yè)生主動(dòng)回國(guó)就業(yè)相對(duì)國(guó)內(nèi)醫(yī)藥英才畢業(yè)生而言，“海歸”們擁有良好的外語應(yīng)用能力、更強(qiáng)的跨文化交流能力以及熟悉國(guó)際市場(chǎng)操作管理事務(wù)等優(yōu)勢(shì)。在激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源專家建議，“海歸”應(yīng)正確分析中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重大人才機(jī)遇，調(diào)整心態(tài)，選擇合適的職業(yè)與行業(yè)，提高自身業(yè)務(wù)能力以及提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，“海歸”需要對(duì)國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行重新定義，不要一味追求外企。 隨著國(guó)2011-01-25
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推銷展銷人員最受青睞需求比重最大按性別分 近九成醫(yī)藥英才崗位對(duì)性別有明確要求 按性別分組的供求情況看，在需求方面對(duì)性別有明確要求的占89.6%，其中，男性的需求占47.99%，高于女性8.38個(gè)百分點(diǎn)；在求職方面，男性占54.78%，高于女性9.56個(gè)百分點(diǎn)；而從求職的難易程度看，男性的求人倍率為0.65，較女性低0.03。 按年齡分 25-34歲最容易找到工2011-01-25
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國(guó)內(nèi)職場(chǎng)潛力巨大 海歸回國(guó)就業(yè)海歸如何進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃？企業(yè)對(duì)海歸的期望和所提供的空間有多大？2011年1月，在北京、上海、廣州、重慶、武漢和深圳舉辦的“綻放職場(chǎng) - 2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨小型專場(chǎng)招聘會(huì)”將為留英學(xué)子提供更多的職位機(jī)會(huì)，同時(shí)針對(duì)這些相關(guān)求職疑問做全面解答。 由英國(guó)文化協(xié)會(huì) (英國(guó)大使館/總領(lǐng)事館文化教育處)舉辦的“綻放職場(chǎng) - 2011留英校2011-01-24
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職場(chǎng)“水母”資歷注水被“曬干”水母是海洋中重要的大型浮游生物，其身體有95%以上是水分，被認(rèn)定為世界上已知含水量最高的生物。根據(jù)我國(guó)人口普查資料不完全統(tǒng)計(jì)，目前，我國(guó)持假文憑者已過80萬人。更令人擔(dān)憂的是，有三分之一的職場(chǎng)人士有著不同程度的虛假行為。對(duì)求職時(shí)持假學(xué)歷、假證書、假資歷等虛假信息的新生群體，網(wǎng)上稱其為“水母族”。 一、 多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為不講誠(chéng)信早晚自毀前途 &nbs2011-01-24
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大學(xué)教師不“上課”就該“下課”教書育人也是教師的天職，不把學(xué)生放在工作第一位置的教師不是一個(gè)好教師。教師不做好本職工作，不把學(xué)生放在第一的位置，而只想著家庭、賺錢等教學(xué)之外的事是不值得提倡的。曾經(jīng)有一段時(shí)間，大學(xué)教師不允許有校外兼職，那時(shí)的大學(xué)教師只能在學(xué)校上課、教育學(xué)生。后來教育政策有了改變，允許大學(xué)教師有校外兼職，這本來是深得民心的政策?？扇缃?，一些大學(xué)教師在校外兼職和教學(xué)任務(wù)之間的主次顛倒，有的甚至“錢迷心竅”，學(xué)生早就2011-01-24
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畢業(yè)生為找工作忙“變臉”學(xué)生們陸陸續(xù)續(xù)都開始放寒假了，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，他們開始忙活找工作，期待著一個(gè)新的開始。 讓人沒想到的是，寒假居然也成了本市整容行業(yè)的旺季，不少大學(xué)生為了美為了找工作，利用假期跑到整容醫(yī)院咨詢，甚至接受整容手術(shù)。本市多家整容醫(yī)院均表示，目前來整容的大學(xué)生比平時(shí)增加了兩三成。 假期整容增長(zhǎng)兩三成 “人與人交往，第一印象非常重要”，大二的學(xué)生小周覺得，周正的五官、漂亮的外形會(huì)加深對(duì)2011-01-24
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畢洽會(huì)首場(chǎng)求職學(xué)生僅去年一半 供求倒掛明顯進(jìn)場(chǎng)招聘單位共推出崗位４０２９個(gè)，需求畢業(yè)生人才１９６４４人，但入場(chǎng)求職的學(xué)生人數(shù)卻只有１．５萬余人，是去年的一半，出現(xiàn)了供求“倒掛”現(xiàn)象。 據(jù)舉辦方、寧波市人事局有關(guān)人士介紹，洽談會(huì)首場(chǎng)組織發(fā)動(dòng)了７７５家單位參會(huì)招聘，共設(shè)攤位近８００個(gè)。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，企業(yè)的用工“胃口”不小，不少招聘人數(shù)在１００人以上，如寧波銀億集團(tuán)、寧波奇美電子有限公司、奧克斯集團(tuán)、南苑集團(tuán)、維科集團(tuán)等企業(yè)，使得符2011-01-24
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300多萬優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
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