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諸葛亮找到好工作的秘訣：多拉關(guān)系大膽表現(xiàn)大膽表現(xiàn)：我是最棒的我怕誰 求職成敗的關(guān)鍵，很大一部分取決于面試。面試是求職者和招聘者面對面的PK，一旦演砸了，所有的努力就都前功盡棄了。 劉老板本來和諸葛亮商定了兩個(gè)時(shí)間進(jìn)行面試，但是卻因?yàn)榕R時(shí)工作變動給耽誤了。到了第3次面試，諸葛亮意識到，適當(dāng)?shù)仫@示自己的矜持可以提高自己的身價(jià)，因?yàn)樽约菏乔舐氄呔瓦^分地卑躬屈膝則只能自貶身價(jià)，招致求職的失敗。因此故意睡到日上三竿才遲遲前去面試，他在副考官張2011-01-14
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從招聘專場看藝術(shù)生就業(yè)從招聘現(xiàn)場情況看,表演類、設(shè)計(jì)類、舞蹈、播音與主持、廣播電視編導(dǎo)、影視動畫、文化產(chǎn)業(yè)管理等專業(yè),比較受市場歡迎,這與某校就業(yè)處的一份就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)基本相符。比如該校設(shè)計(jì)學(xué)院、藝術(shù)文化學(xué)院、舞蹈學(xué)院、傳媒學(xué)院、職業(yè)學(xué)院和國際藝術(shù)交流學(xué)院的相關(guān)專業(yè),盡管畢業(yè)生數(shù)量較多,但因?yàn)橄鄬咏袌鲂枨?畢業(yè)生就業(yè)情況良好。2011-01-14
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就業(yè)意向：國進(jìn)民退一項(xiàng)由大學(xué)生自己實(shí)施的調(diào)查證實(shí)，當(dāng)前畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃方面呈現(xiàn)明顯的“國進(jìn)民退”趨勢，但僅有少數(shù)人能夠如愿獲得國有企事業(yè)單位的工作機(jī)會，就業(yè)意向與實(shí)際情況之間存在較大的反差。 在經(jīng)濟(jì)學(xué)家周立群的指導(dǎo)下，5名南開大學(xué)學(xué)生組成一個(gè)課題組，對南開大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津師范大學(xué)、天津農(nóng)學(xué)院、天津大學(xué)仁愛學(xué)院等14所院校的1416名2011屆本科畢業(yè)生做了問卷調(diào)查。 調(diào)2011-01-14
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增強(qiáng)職業(yè)教育吸引力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)大力發(fā)展職教應(yīng)對金融危機(jī) 近年來，席卷全球的金融危機(jī)導(dǎo)致了嚴(yán)重的失業(yè)問題，成為影響亞歐各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。亞歐各國也紛紛在職教領(lǐng)域采取了相應(yīng)的應(yīng)對措施。 丹麥教育部職教司司長索倫·漢森介紹說，作為一個(gè)外向型經(jīng)濟(jì)的國家，金融危機(jī)給丹麥2011-01-14
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畢業(yè)生求職找工作的八條經(jīng)驗(yàn)又到了新的找工作的高峰時(shí)節(jié)了。在這樣的時(shí)刻里，大學(xué)的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經(jīng)歷，特此總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)，以供參考： 1、說話要穩(wěn)，不能浮躁 在我跟其他人一起競聘時(shí)，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí)，往往會感覺那些應(yīng)聘者說話時(shí)好象很激動，有時(shí)也很2011-01-14
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大學(xué)生寒假兼職也簽訂書面合同隨后筆者來到位于黃河四路渤海七路附近的一家大型超市，據(jù)該超市一名負(fù)責(zé)人事招聘的工作人員介紹，現(xiàn)在超市的不少供貨廠商為了年底的促銷都在招聘導(dǎo)購?！澳昵罢衅副容^難，但是很多在校生利用假期過來應(yīng)聘臨時(shí)促銷。我們作為用人單位更想要長期的、穩(wěn)定的員工，但是目前我們這里做的時(shí)間最長的也就2、3年，其實(shí)目前的用人情況來看，我們用不了這么多臨時(shí)的促銷員。大學(xué)畢業(yè)生不太可能過來2011-01-13
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畢業(yè)生戴眼鏡求職成功率更高英國一項(xiàng)最新研究顯示，面試時(shí)戴眼鏡的求職者受聘幾率更大。被調(diào)查的受訪者普遍認(rèn)為，戴眼鏡的人看上去更職業(yè)，更聰明，另外戴上眼鏡還會讓自己看上去很時(shí)尚，平添幾分魅力。視力正常的受訪者認(rèn)為，如果戴眼鏡真的有助于找到工作，他們會考慮配戴一副平光鏡。 蘭卡斯特大學(xué)的心理學(xué)教授卡里·庫珀說：“老板們都想雇到聰明的員工，這一點(diǎn)兒也不奇怪，聰明的人都戴著眼鏡，這種刻板印象仍然存在。事實(shí)上，戴眼鏡并不能代表一個(gè)2011-01-13
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大學(xué)生就業(yè)傾向機(jī)關(guān)、國企和事業(yè)單位由大學(xué)生實(shí)施的這項(xiàng)調(diào)查，印證了外界的一些調(diào)查。一家招聘網(wǎng)站自2002年起開展“中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”，到2009年，國企首次超過外企，成為最受青睞的企業(yè)類型。 據(jù)周立群分析，“國進(jìn)民退”趨勢的出現(xiàn)，與畢業(yè)生的求穩(wěn)心態(tài)有關(guān)。在天津14所高校的調(diào)查中，58.66%的受訪者把“工作穩(wěn)定程度”作為就業(yè)時(shí)首先考慮的因素，甚至超過了“薪酬”。經(jīng)過2008年國際金融危機(jī)，外企和民企大2011-01-13
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新人畢業(yè)生第一天上班該怎么做很多人認(rèn)為，保險(xiǎn)行業(yè)是個(gè)神秘的行業(yè)，保險(xiǎn)代理人就是不厭其煩地向客戶推銷保險(xiǎn)，這就造成了保險(xiǎn)代理人的地位得不到提高，從而造成了保險(xiǎn)業(yè)增員難。一些打算進(jìn)入這個(gè)行業(yè)里的人望而卻步，從而讓剛剛進(jìn)入公司的新人也猶豫不決。那么，究竟保險(xiǎn)業(yè)是怎樣一個(gè)行業(yè)？保險(xiǎn)代理人又是怎樣一個(gè)職業(yè)？從本期開始，我們將分期介紹“新人16個(gè)第一次”，對于新人入司所面臨的各個(gè)環(huán)節(jié)上的問題，通過不同案例給予分析解讀2011-01-13
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大學(xué)生求職要用法律武器維護(hù)"先培訓(xùn)后上崗"騙局寒假來臨，不少大學(xué)生開始四處應(yīng)聘工作，社會上出現(xiàn)了中介行騙大學(xué)生的“新花招”——先培訓(xùn)后上崗，以此騙取應(yīng)聘者高額培訓(xùn)費(fèi)。專家提醒，擇業(yè)大學(xué)生一定要增強(qiáng)自己的法律意識，到正規(guī)招聘會找工作，謹(jǐn)防受騙上當(dāng)。 與以往中介公司直接騙取中介費(fèi)不同，王某之所以能欺騙百余名學(xué)生達(dá)一年多之久，原因是多數(shù)求職學(xué)生希望早日上崗。正是摸準(zhǔn)了大學(xué)生的這種心理，王某打起了學(xué)生的主意。而求職被騙后，不少大2011-01-13
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畢業(yè)生職業(yè)早規(guī)劃，燦爛的明天屬于你盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，對大學(xué)新生們將來順利就業(yè)，創(chuàng)造更加精彩的人生，無疑具有重要意義。從中學(xué)到大學(xué)，對于大學(xué)新生來說是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折。盡早規(guī)劃可少走彎路。該如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)生涯規(guī)劃的核心內(nèi)容可以簡要概括為六個(gè)字：知己、知彼、決策。 職業(yè)生涯規(guī)劃格言： 一個(gè)人在與其人格類型2011-01-13
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大學(xué)生就業(yè)暢談當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，多次出現(xiàn)就業(yè)難的狀況。這種狀況的出現(xiàn)不只是教育體制存在的弊端造成的，還有大學(xué)生就業(yè)觀、擇業(yè)觀的問題。 大學(xué)這座美麗的象牙塔，它就像謎一樣牽動著無數(shù)顆學(xué)子的心。時(shí)光荏苒，恰似昨天相逢，當(dāng)他們滿懷憧憬、帶著夢想走出大學(xué)校門時(shí)，一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)擺在他們面前：失業(yè)。“失業(yè)”似乎是對那些國企、集體企業(yè)下崗職工而言的，如今何以冠在他們頭上?又是什么讓他們加入到這個(gè)失業(yè)群體之中呢?2011-01-12
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畢業(yè)生進(jìn)名企不再難或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。 七大策略，走進(jìn)名企不再難 進(jìn)入名企就真的那么難嗎？其實(shí)不然。因?yàn)槁殘錾线€有很多敢于闖蕩的2011-01-12
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2010屆大學(xué)畢業(yè)生工作壓力大過往屆調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，就業(yè)于外企的2010屆大學(xué)畢業(yè)生最“不輕松”，認(rèn)為自己工作壓力大的比例最高，為15%；其次是就業(yè)于國企、民企和政府機(jī)構(gòu)/科研事業(yè)單位的畢業(yè)生，均為13%；非政府/非營利組織則相對成為職場新人的“低壓帶”，認(rèn)為自己工作壓力大的比例最低（5%）。 從被調(diào)查畢業(yè)生所在的行業(yè)來看，在醫(yī)療行業(yè)就業(yè)的2010屆畢業(yè)生認(rèn)為工作壓力大的比例最高，為23%；其次為金融/保險(xiǎn)/房地產(chǎn)業(yè)，達(dá)17% 去年2011-01-12
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大學(xué)生就業(yè)傾向機(jī)關(guān)、國企和事業(yè)單位由大學(xué)生實(shí)施的這項(xiàng)調(diào)查，印證了外界的一些調(diào)查。一家招聘網(wǎng)站自2002年起開展“中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”，到2009年，國企首次超過外企，成為最受青睞的企業(yè)類型。 據(jù)周立群分析，“國進(jìn)民退”趨勢的出現(xiàn)，與畢業(yè)生的求穩(wěn)心態(tài)有關(guān)。在天津14所高校的調(diào)查中，58.66%的受訪者把“工作穩(wěn)定程度”作為就業(yè)時(shí)首先考慮的因素，甚至超過了“薪酬”。經(jīng)過2008年國際金融危機(jī)，外企和民企大2011-01-12
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