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畢業(yè)生求職七大態(tài)度必勝年青人在求職時(shí)或許會(huì)顧慮本身工作經(jīng)驗(yàn)淺，而以為自己的競(jìng)爭(zhēng)力不足。其實(shí)，只要抱正面樂觀的態(tài)度、肯定自我，表現(xiàn)年青人獨(dú)有的活力沖勁和肯學(xué)習(xí)的特質(zhì)，再搜集多些求職的信息，必定能事半功倍。 不斷嘗試 求職的過程未必一帆風(fēng)順。我們要不斷嘗試，因?yàn)槊恳淮吻舐毥?jīng)驗(yàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。透過認(rèn)真的檢討，將來(lái)求職時(shí)的成功率必會(huì)提升。 認(rèn)真審慎 求職必須持認(rèn)真審慎的態(tài)度，因2010-12-07
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畢業(yè)生求職趨要傾向中小企業(yè)起薪也是同學(xué)們關(guān)注的重點(diǎn)。不少同學(xué)表示，面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，他們?cè)敢庵鲃?dòng)降低起薪，以期獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。也有同學(xué)表示，北京生活成本高，2000元左右起薪已是自己能接受的底線。 參會(huì)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生積極務(wù)實(shí)的態(tài)度表示了認(rèn)同。新國(guó)線運(yùn)輸集團(tuán)有限公司人力資源專員表示，該校畢業(yè)生工作踏實(shí)，有積極性，上手快。北京銀建投資公司負(fù)責(zé)此次招聘的人員說(shuō)，該校畢業(yè)生虛心踏實(shí)，在高校畢業(yè)生中有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 參2010-12-06
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大學(xué)生就業(yè)遭遇歧視應(yīng)理性對(duì)待求職者必須是獅子座 在11月末參加一場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)，一個(gè)會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)下來(lái)，他發(fā)現(xiàn)天津市一家婚慶公司的策劃崗位招聘要求十分“雷人”，除常規(guī)學(xué)歷、專業(yè)等要求外，額外的一條要求是應(yīng)聘者須是“獅子座、處女座”等6個(gè)星座。面對(duì)這個(gè)近乎荒誕的要求，徐卿好奇地問招聘人員理由，結(jié)果對(duì)方的回答更令徐卿哭笑不得：“經(jīng)過科學(xué)驗(yàn)證，這幾個(gè)星座的人才適合我們的工作要求?！? 身高不在168到172厘米之間不2010-12-06
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畢業(yè)生求職需工作“穩(wěn)”當(dāng)先臨近年底，求職大潮漸退。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年下半年以來(lái)，滬上人才市場(chǎng)熱度不斷遞增，應(yīng)屆生就業(yè)情況與去年同期相比也有明顯好轉(zhuǎn)。經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)兩年的人才市場(chǎng)頹勢(shì)，目前不少求職者已經(jīng)將“穩(wěn)定”作為求職時(shí)的首選條件。 工作環(huán)境：離家近 人們心目中的完美工作無(wú)非是“事少”、“錢多”、“離家近”。相比工作量和報(bào)酬作為考量指標(biāo)的主觀性，唯有“離家近”可以用物理距離來(lái)測(cè)量。據(jù)調(diào)查，目前有兩成左右的求職者都將此作為求職和跳2010-12-06
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應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦？公司招聘的時(shí)候都要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，一兩年，甚至三五年。我想嘗試這份工作，但是我是畢業(yè)生，我一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有，我該怎么辦？ 招聘基本上可以分為兩種，社會(huì)招聘和應(yīng)屆生招聘。如果是社會(huì)招聘，那必然是要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，這種情況下如果你無(wú)法勝出那無(wú)可厚非。另外一種是你一定要重視的應(yīng)屆生招聘，而這里的所需要的工作經(jīng)驗(yàn)，并不一定是要成段的正式工作經(jīng)驗(yàn)，而更多的需要的是你的精神和2010-12-04
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實(shí)習(xí)發(fā)薪資畢業(yè)生也無(wú)人問津就業(yè)觀念需改變 在北京，一個(gè)商務(wù)印刷的初級(jí)操作工月收入在兩三千元，有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)成為助理后月收入可達(dá)六七千，而成為一臺(tái)機(jī)器的機(jī)長(zhǎng)后，月收入則達(dá)一兩萬(wàn)。 雖然印刷專業(yè)人才在社會(huì)上已被捧為香餑餑，這個(gè)專業(yè)的招生仍然很難。招生的老師去下面做宣傳，家長(zhǎng)一聽學(xué)印刷，說(shuō)當(dāng)工人現(xiàn)在就去了，何必再上三年學(xué)。與此相似，2010-12-04
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大學(xué)畢業(yè)生求職“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”微博領(lǐng)域又是一年畢業(yè)季，近期，數(shù)不清的校園招聘會(huì)進(jìn)駐廈門各大高校，成為學(xué)生求職的最主要渠道，但隨著微博的走紅，許多學(xué)生開始“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”微博，從微博上獲取招聘信息，在微博上和企業(yè)進(jìn)行交流，有些也已借助微博找到了滿意的工作單位。 企業(yè)：微博成為招聘重要基地 據(jù)在微博上發(fā)布招聘信息的公司招聘人士表示，微博現(xiàn)在也開始漸漸成為他們招聘人才的另一重要基地。因?yàn)槿绻菊衅傅娜藬?shù)不是太多，2010-12-04
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如今的大學(xué)畢業(yè)生求職愿望有點(diǎn)高工作不能加班 “AMEN”在職高學(xué)的是數(shù)控應(yīng)用專業(yè)，盡管該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生求職并不難，但換了三次工作后，“AMEN”選擇了做自由職業(yè)者（他現(xiàn)在做不固定的商場(chǎng)促銷人員，有活動(dòng)去一下，沒活動(dòng)就在家玩電腦）。原因是，做數(shù)控這行很辛苦，工作環(huán)境臟不說(shuō)，還老是加班。加上他剛畢業(yè)，同事和老板都把他當(dāng)小鬼頭看待，老讓他干一些不是他工作職責(zé)范圍內(nèi)的活，比如替人買點(diǎn)東西什么等。2010-12-03
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大學(xué)畢業(yè)生不可不掌握的加薪規(guī)則一：“憑經(jīng)驗(yàn)，做判斷”。 三段HR經(jīng)理“憑經(jīng)驗(yàn)，做判斷”。沒有標(biāo)準(zhǔn)、沒有方案、沒有流程，大致有個(gè)面試提綱或領(lǐng)導(dǎo)的要求，然后就去面試應(yīng)聘者，與應(yīng)聘者隨心所欲地聊天、談話，然后憑借自己豐富的經(jīng)驗(yàn)，做出是否可以推薦的結(jié)論。面試過程本身成了結(jié)果，面試的質(zhì)量卻無(wú)法保證，面試的方法也不可能傳承。所以，面試本身不是結(jié)果，保證質(zhì)量并且質(zhì)量穩(wěn)定才是結(jié)果。三段HR經(jīng)理給多少月薪2010-12-03
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畢業(yè)生趁職場(chǎng)空白期迅速提升自身競(jìng)爭(zhēng)力身處職場(chǎng)難免會(huì)由于一些原因而遭遇“空白期”，面對(duì)這個(gè)特殊的時(shí)期，職場(chǎng)人的心理會(huì)有諸多的變化。職場(chǎng)人求職時(shí)切忌刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”，誠(chéng)信就業(yè)，從容應(yīng)對(duì)才是正確的做法。 重新求職 誠(chéng)信就業(yè)坦然面對(duì) 由于各種原因遭遇了“職場(chǎng)空白期”，一些職場(chǎng)人總覺得自己比別人“矮三分”，并且擔(dān)心職場(chǎng)空白期會(huì)削弱個(gè)人的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，影響下一次的求職，于是在求職簡(jiǎn)歷中造假。專2010-12-02
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2011年中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)低碳招聘年啟動(dòng)如果說(shuō)在一年前，低碳還僅僅只是一個(gè)概念，那么今天，它已經(jīng)成為我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活的主題。低碳，是目前最提倡的一種生活方式。正因?yàn)榕c此，獵才醫(yī)藥網(wǎng)于11月23日在寧舉辦的“2010年中國(guó)醫(yī)藥人力資源管理發(fā)展論壇”中率先啟動(dòng)2011年中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)低碳招聘年活動(dòng)。 南京海辰藥業(yè)副董事長(zhǎng)姜曉群女士、南京醫(yī)藥股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理龐濤、山東迪沙藥業(yè)總經(jīng)理許強(qiáng)、廣東維邦藥業(yè)有限公2010-12-02
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海歸就業(yè)調(diào)好心態(tài)最重要海歸就業(yè)：專業(yè)不匹配求職受阻重回爐 11月29日是黃莉（化名）30歲的生日，本該邀約三五好友開個(gè)派對(duì)熱鬧熱鬧，但黃莉卻提不起興趣。留學(xué)回國(guó)三個(gè)多月了，還沒找到合適的工作，她怕朋友們提起這個(gè)沉重的話題。 2006年底，黃莉的先生被公司派到美國(guó)總部學(xué)習(xí)三年，小兩口才結(jié)婚不久，她決定跟隨先生自費(fèi)留學(xué)。2007年初，她順利考取了艾奧瓦州立大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)碩士。2010年6月，她獲取碩士學(xué)位后隨先生回漢，踏2010-12-02
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海歸就業(yè)調(diào)好心態(tài)最重要海歸就業(yè)：專業(yè)不匹配求職受阻重回爐 11月29日是黃莉（化名）30歲的生日，本該邀約三五好友開個(gè)派對(duì)熱鬧熱鬧，但黃莉卻提不起興趣。留學(xué)回國(guó)三個(gè)多月了，還沒找到合適的工作，她怕朋友們提起這個(gè)沉重的話題。 2006年底，黃莉的先生被公司派到美國(guó)總部學(xué)習(xí)三年，小兩口才結(jié)婚不久，她決定跟隨先生自費(fèi)留學(xué)。2007年初，她順利考取了艾奧瓦州立大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)碩士。2010年6月，她獲取碩士學(xué)位后隨先生回漢，踏2010-12-02
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大學(xué)生職業(yè)技能鑒定漸受青睞2010年全市技工院校和職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定考試已全部結(jié)束，全年共有9所技工院校和15所職業(yè)院校的19198名畢業(yè)生參加了職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一考試，比2009年增長(zhǎng)了91.18%。 據(jù)悉，受行業(yè)準(zhǔn)入及用工單位要求影響，越來(lái)越多的勞動(dòng)者開始青睞職業(yè)技能鑒定，今年前11個(gè)月，濟(jì)南市已有6.7萬(wàn)人參加職業(yè)技能鑒定。濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，目前我2010-12-02
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求職大學(xué)生要先弄懂職場(chǎng)的“愛”與“被愛”作為首家專注人力資源服務(wù)與涉外服務(wù)的志愿者服務(wù)隊(duì)伍，特別邀請(qǐng)了年面試場(chǎng)次達(dá)1000場(chǎng)的專業(yè)招聘HR(人力資源經(jīng)理人)擔(dān)任面試官，為學(xué)生們送去專業(yè)的面試指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。 愛“精準(zhǔn)定位”不愛“海投” “我們這兒正好有一個(gè)行政崗位，你愿意來(lái)嗎？”模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，面試官向來(lái)應(yīng)聘營(yíng)銷經(jīng)理的學(xué)生拋出了橄欖枝。 愿意或者不愿意，往往會(huì)反映一個(gè)人職業(yè)方向的堅(jiān)定與否。面試官告訴學(xué)生，從某種2010-12-02
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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