關(guān)于招聘圖書管理員的

公  告

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣有關(guān)工作的通知》(贛人社字〔2014）148號(hào))精神，特向社會(huì)公開招聘圖書管理員10名，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

圖書管理員10名（男性2名，女性8名）；

二、派遣人員資格和條件

(一)  遵紀(jì)守法，品行端正，工作認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感；

(二) 熱愛圖書管理工作，性格開朗，熱情大方；

(三) 身體健康，形象端莊，相貌、氣質(zhì)佳；

(四) 年齡在1988年11月01日以后出生，女性身高在160厘米以上，男性身高在170厘米以上；

(五) 具備大專及以上文化程度；

(六) 能說流利的普通話，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力；

(七) 熟悉計(jì)算機(jī)操作；

(八) 凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 現(xiàn)役軍人；

4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5. 有法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形的。

三、派遣人員的待遇及管理

圖書管理員采取政府購買服務(wù)的方式提供崗位，受聘人員與第三方（江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司，下同）簽訂勞動(dòng)用工合同。合同期間，用人單位按照用人單位有關(guān)規(guī)定對(duì)被錄用人員進(jìn)行考核管理，被錄用人員首次聘期為2年，試用期為二個(gè)月，如在試用期不能勝任用人單位崗位要求，退回勞務(wù)公司;期滿后用人單位可根據(jù)工作需要、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、履職情況等決定下一輪勞動(dòng)合同。

福利待遇：人頭經(jīng)費(fèi)4167元/月(月工資+五險(xiǎn)一金+工作餐費(fèi)+第三方公司管理費(fèi))。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、公告發(fā)布：在豐城市政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）、江西豐城發(fā)布微信號(hào)（jxfcfb）、豐城市電視臺(tái)、江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://jxhfrl.com.cn）、江西惠豐人力微信公眾號(hào)（JXHFRL）發(fā)布招聘公告（后附報(bào)名登記表，自行下載填好并貼好相片，一式四份，報(bào)名時(shí)上交）。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年11月01日—2023年11月03日16：00止；

3、紙質(zhì)報(bào)名地點(diǎn)：豐城市市民中心一樓豐城人力（劍聲中學(xué)斜對(duì)面）；

4、報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證、戶口本等原件及復(fù)印件各四份，另加一寸近期正面免冠照片6張。

5、報(bào)名費(fèi)：100元。

五、應(yīng)聘流程
投遞簡(jiǎn)歷—篩選簡(jiǎn)歷—資格審查—筆試—面試—政審—體檢

六、注意事項(xiàng)

1、報(bào)名人員須本人如實(shí)參與本次招聘所有事項(xiàng)，填寫的內(nèi)容及所帶材料必須準(zhǔn)確真實(shí)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并列入公司人才庫黑名單。

2、報(bào)名人員必須填寫有效聯(lián)系方式，在報(bào)名、考核期間，應(yīng)及時(shí)了解江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站、江西惠豐人力微信公眾號(hào)的各種最新公告，因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、本招聘公告由江西惠豐人力負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：王老師：18770562625

特別提示：本次招聘考核不指定考核用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：豐·合人力合同制工作人員報(bào)名登記表

 江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司

                       2023年10月31日

 豐·合人力  合同制工作人員報(bào)名登記表