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  • 職場(chǎng)新人如何融入職場(chǎng)？
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒大家職場(chǎng)就像一個(gè)大的家庭環(huán)境，有很多的兄弟姐妹，但是作為一個(gè)剛剛進(jìn)入這個(gè)家庭的人來(lái)說(shuō)，可能沒(méi)有那么容易融入，大家可以試一下下面的方法： 一、行動(dòng)上融入 公司組織的各種聚會(huì)和體育活動(dòng)是和同事拉近距離、建立信任的最好機(jī)會(huì)，一旦收到此類(lèi)邀約，一定要無(wú)條件參與。避免加入小團(tuán)體，在摸清同事們的秉性之前和不了解公司對(duì)于聚會(huì)的態(tài)度的情況下，不要輕易做聚會(huì)的發(fā)起人。 二、觀念上融入 初入職場(chǎng)的新人，
    2012-06-14
  • 各大名校畢業(yè)生薪酬排行榜
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒現(xiàn)在畢業(yè)生的就業(yè)薪酬其實(shí)與什么院校畢業(yè)還是有關(guān)聯(lián)的，上名牌大學(xué)的最終目的還是為一份好工作。那么那個(gè)大學(xué)的畢業(yè)生薪酬高呢，下面有一個(gè)統(tǒng)計(jì)，可供大家參考一下： 1、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)也有一個(gè)美譽(yù)，就是“中國(guó)外交官的搖籃”，中國(guó)超過(guò)三分之一的外交官出自北外。這是因?yàn)楸蓖獯_實(shí)有其先天的優(yōu)勢(shì)，尤其是在英語(yǔ)，法語(yǔ)，德語(yǔ)等一線外語(yǔ)語(yǔ)種的教學(xué)實(shí)力在國(guó)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。 而隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深
    2012-06-14
  • 職場(chǎng)女性成功四法
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒在職場(chǎng)上，女性勝職場(chǎng)并非只是努力，重要的應(yīng)該是能力，可能力又不僅僅是辦公的技巧，以下四式也應(yīng)該列在你的能力的范疇。 第一式——笑容：臉上的笑容不僅能傳遞心里的歡愉，更是贈(zèng)送給其他人的一份美好禮物。因?yàn)樾θ菘梢詡魅尽?lè)觀而燦爛的笑容不僅愉悅自己，也快樂(lè)著身邊的每一個(gè)人。 第二式——自信：每天早上起來(lái)，梳洗完畢，對(duì)著鏡子里那個(gè)裊裊婷婷的女人大聲朗誦：“我的皮膚很健康，我的笑容很可愛(ài)，我的
    2012-06-14
  • “90后”員工給企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒管理者現(xiàn)在職場(chǎng)上，“90后”與昂工占據(jù)的比例越來(lái)越大，這是一個(gè)趨勢(shì)，但是“90”后在某種意義上好像還是一群“孩子”，企業(yè)面對(duì)一群有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀的“孩子”，他們或許是企業(yè)生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，但是他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓很多企業(yè)感到困惑、惱怒、備受挑戰(zhàn)！ 挑戰(zhàn)一：自我性格和多元化的價(jià)值觀。 “90后”更加強(qiáng)調(diào)“自我”存在的意義，最求自
    2012-06-14
  • 面試時(shí)的幽默為你帶來(lái)求職機(jī)會(huì)
        面試時(shí)的幽默為你帶來(lái)求職機(jī)會(huì)     中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會(huì)對(duì)你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情；它可以消除一個(gè)尷尬的時(shí)刻；并表明你想要與怎樣的人共事。但是，請(qǐng)有節(jié)制地使用它。     “在整個(gè)面試過(guò)程中，平衡好幽默和說(shuō)明內(nèi)
    2012-06-13
  • 職業(yè)規(guī)劃中的四個(gè)原則
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃又稱(chēng)為職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，不僅能幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，更重要的是有助于真正了解自己，從而設(shè)計(jì)出合理、可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。該項(xiàng)咨詢服務(wù)主要通過(guò)幫助客戶更多地進(jìn)行自我理解和社會(huì)理解后，對(duì)自己的職業(yè)生涯制定詳細(xì)而周密的個(gè)人計(jì)劃，在職業(yè)發(fā)展中通過(guò)用腦偏好等因素的平衡發(fā)展來(lái)走向自己的成功之路。所以獵頭網(wǎng)提醒大家制定職業(yè)規(guī)劃是很重要的，那么怎樣來(lái)制定職業(yè)規(guī)劃呢？制定職業(yè)規(guī)劃有幾個(gè)守則： 1、
    2012-06-13
  • 職場(chǎng)溝通五部曲
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒大家在職場(chǎng)上，同事之間的溝通是非常重要的，在工作上，需要借助彼此之間的溝通來(lái)達(dá)到彼此意見(jiàn)和見(jiàn)解上的統(tǒng)一，形成共識(shí)，工作自然就會(huì)順利的開(kāi)展，良好的溝通能力與人際關(guān)系的培養(yǎng)，并非全是與生俱來(lái)的，需要后期的培養(yǎng)，醫(yī)藥獵頭顧問(wèn)建議職場(chǎng)溝通可以實(shí)行五部曲： 一、自信的態(tài)度 一般經(jīng)營(yíng)事業(yè)相當(dāng)成功的人士，他們不隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法與作風(fēng)，但卻很少對(duì)別人吼叫、謾罵，甚至連爭(zhēng)辯都極為罕見(jiàn)。
    2012-06-13
  • 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘應(yīng)該表現(xiàn)哪些素質(zhì)？
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的普及，網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代來(lái)臨，很多的求職者都選擇網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷求得面試機(jī)會(huì)，那么在網(wǎng)絡(luò)求職中應(yīng)該展現(xiàn)自己哪些素質(zhì)呢？ 1、專(zhuān)業(yè)才能。有電腦軟件開(kāi)發(fā)，電子商務(wù)操作等專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)是企業(yè)用人的第一條件。 2、處理信息的能力。網(wǎng)絡(luò)**僅僅能夠廣泛地搜集信息是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是去理解信息。 3、工作經(jīng)驗(yàn)。在眾多企業(yè)老板的眼里，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，才是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造驕人業(yè)績(jī)的人。 4、創(chuàng)
    2012-06-13
  • 求職不要輕言放棄
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒畢業(yè)生現(xiàn)在找工作越來(lái)越困難，對(duì)于不少打算放棄求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，高校就業(yè)部門(mén)的專(zhuān)家提醒，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)只會(huì)越來(lái)越激烈，越來(lái)越嚴(yán)峻。應(yīng)屆畢業(yè)生切忌成為“求職灰心族”，不應(yīng)輕易放棄求職?！　扒舐毣倚淖濉辈辉谏贁?shù) 至今沒(méi)有找到工作，索性全然放棄，等待明年的求職大潮再說(shuō)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生離校已有一月有余，一些還未找到“東家”的畢業(yè)生的情緒逐漸從焦慮不安轉(zhuǎn)為灰心喪氣。 “我已經(jīng)投了幾十份簡(jiǎn)歷，卻只
    2012-06-13
  • 畢業(yè)生求職簽約要注意什么？
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒廣大畢業(yè)生與公司簽約是一件謹(jǐn)慎且重要的手續(xù)辦理過(guò)程，如何防止陷入不必要的簽約糾紛中?下面列舉關(guān)于公司簽約的相關(guān)事宜提醒大學(xué)生注意。 簽約指南：招聘單位“無(wú)限期試用” 依據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種保險(xiǎn)和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿，就以各種各樣的
    2012-06-13
  • 如何做好自己不喜歡的工作
    如何做好自己不喜歡的工作 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，很多人面臨不感興趣的工作，容易在壓力下產(chǎn)生消極的情緒和應(yīng)對(duì)方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對(duì)不利的后果，如老板的批評(píng)、父母和老師的失望、考試失利對(duì)人生的負(fù)面影響。 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，做好自己不感興趣的事情是每個(gè)人必修的功課，也是部分成功人士的秘訣。那如何做好自己不感興趣的事情呢？ 一、反思自己的處境，認(rèn)識(shí)自己目
    2012-06-12
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生看過(guò)來(lái)
    應(yīng)屆畢業(yè)生看過(guò)來(lái) 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，先就業(yè)，后擇業(yè)要看長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，“先就業(yè)，后擇業(yè)”這句話，被很多人奉為求職信條。大學(xué)剛畢業(yè)，在一片迷茫和慌亂中，不少畢業(yè)生覺(jué)得還是先找份工作糊口，上班后發(fā)覺(jué)不滿意，很多人又草草地跳向了另一份工作。一晃三五年過(guò)去了，當(dāng)初認(rèn)真擇業(yè)后再就業(yè)的同學(xué)大多已經(jīng)成為了部門(mén)主管甚至經(jīng)理，而那些“隨便找份工作先干著”的人卻依舊在彷徨，當(dāng)下這份“隨便做
    2012-06-12
  • 畢業(yè)生求職注意事項(xiàng)
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒現(xiàn)在臨近各大院校畢業(yè)之際，很多畢業(yè)生都急于出來(lái)尋找工作，在求職過(guò)程中一是由于大學(xué)生尋找工作比較急，二是沒(méi)有求職的經(jīng)驗(yàn)，涉世未深，所以導(dǎo)致很多剛畢業(yè)的大學(xué)生很容易上當(dāng)受騙，醫(yī)藥獵頭網(wǎng)提醒廣大學(xué)生注意不要輕易相信，以免上當(dāng)受騙。下面一些騙局希望大家小心： 1、模糊概念給工資。有的單位設(shè)定試用期考察新人的工作能力，有的公司卻在做“倒手生意”。他們先是以吸引人的條件吸引員工入職，入職后先試用
    2012-06-12
  • 職業(yè)規(guī)劃的黃金守則
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒職場(chǎng)規(guī)劃對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是很重要的，職場(chǎng)規(guī)劃是一個(gè)人在職場(chǎng)中的自我定位，自我目標(biāo)，職場(chǎng)規(guī)劃也有一定的原則： 1. 全面評(píng)價(jià)原則。 為了對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r和組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作狀況有正確的了解，要由組織、員工個(gè)人、上級(jí)管理者、家庭成員以及社會(huì)有關(guān)方面對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)中，要特別注意下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià)。 2. 公平、公開(kāi)原則。 在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)
    2012-06-12
  • 《合同勞動(dòng)法》之試用期不再是廉價(jià)期
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒大家試用期本來(lái)是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的對(duì)對(duì)方的考察期。但是，用人單位濫用試用期的現(xiàn)象比較嚴(yán)重?！秳趧?dòng)合同法》延續(xù)了《勞動(dòng)法》有關(guān)試用期的一些規(guī)定，如試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，雙方可以約定也可以不約定試用期；試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。同時(shí)，針對(duì)實(shí)踐中一些用人單位濫用試用期的問(wèn)題，如試用期過(guò)長(zhǎng)、過(guò)分壓低勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資、在試用期內(nèi)隨
    2012-06-12
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