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2011年中國(guó)十大高薪排行旁獵才醫(yī)藥網(wǎng)高薪是職場(chǎng)人士都想擁有的，那么哪些工作的薪資是最高的呢，由于各地區(qū)有比較明顯的消費(fèi)水平和物價(jià)指數(shù)差異，再加上薪資受學(xué)歷、性別、工作年限和跳槽頻率等諸多因素有關(guān)，故本高薪排行榜調(diào)查樣本為：本科學(xué)歷，畢業(yè)后半年左右。 本科畢業(yè)生月收入較高的前50位職業(yè) 畢業(yè)半年后②平均月收入③(元) 職業(yè)對(duì)應(yīng)的本科專業(yè)名稱 1、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)師 4080 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 軟件工程 網(wǎng)絡(luò)工程 2、財(cái)務(wù)分析師 32012-06-11
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新出就業(yè)政策與戶口無(wú)關(guān)獵才醫(yī)藥網(wǎng)獲悉最近新出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革的通知》，通知要求，今后出臺(tái)有關(guān)就業(yè)、義務(wù)教育、技能培訓(xùn)等政策措施，不要與戶口性質(zhì)掛鉤。繼續(xù)探索建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度，逐步實(shí)行暫住人口居住證制度。 通知強(qiáng)調(diào)，要著力解決農(nóng)民工實(shí)際問(wèn)題。采取有效措施，為其他暫住人口在當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)、工作、生活提供方便。對(duì)造成暫住人口學(xué)習(xí)、工作、生活不便的有關(guān)政策措施要進(jìn)行一次集中清理，該修改的認(rèn)2012-06-11
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國(guó)家高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的策略獵才醫(yī)藥網(wǎng)獲悉現(xiàn)在就大學(xué)生畢業(yè)問(wèn)題，國(guó)家非常的重視，今年3月底前，國(guó)務(wù)院就業(yè)工作部際聯(lián)席會(huì)議將陸續(xù)派出6個(gè)督查組，分赴河北、吉林、山東、江蘇、云南、陜西6省督查高校畢業(yè)生就業(yè)工作。這是記者19日從人力資源和社會(huì)保障部了解到的。 這次督查的目的是檢查各地貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議精神的情況，了解各地制定出臺(tái)配套實(shí)施意見(jiàn)、結(jié)2012-06-11
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《勞動(dòng)法》之辭退員工不再輕而易舉獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒在一些用人單位存在著可以隨便辭退員工的做法，沒(méi)有理由或者不是因?yàn)閱T工自身的原因進(jìn)行辭退，這種做法現(xiàn)在是不可取的。 《勞動(dòng)合同法》除沿用《勞動(dòng)法》關(guān)于用人單位單位辭退勞動(dòng)者情形分為三大類：即時(shí)通知解除、預(yù)告通知解除和經(jīng)濟(jì)性裁員。但是用人單位在每一類辭退員工的情形中都有條件限制，如即時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要承擔(dān)舉證責(zé)任，即勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重失職、營(yíng)私2012-06-11
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你的公司用什么吸引人才？獵才醫(yī)藥網(wǎng)聽(tīng)在企業(yè)中，任何時(shí)候人才都是至關(guān)重要的，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)無(wú)論什么時(shí)候都會(huì)存在，那么作為一個(gè)企業(yè)的管理者，要想為自己的公司招聘到高級(jí)人才，首先要想一下自己的公司有什么吸引力，自己拿什么來(lái)吸引高級(jí)人才到自己的公司來(lái)應(yīng)聘，這是非常重要的，下面是統(tǒng)計(jì)了許多高級(jí)人才在在簽合同前會(huì)問(wèn)的四個(gè)問(wèn)題： 1.你是否在做重要的工作？你的公司的使命和價(jià)值是否能夠和我個(gè)人的目標(biāo)和價(jià)值相一致？ 2.你的公司是否管理得僅僅2012-06-11
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職場(chǎng)十種說(shuō)話方式獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒在職場(chǎng)上，所有人不會(huì)永遠(yuǎn)都說(shuō)真話，也不會(huì)永遠(yuǎn)都說(shuō)假話，還有許多時(shí)候在不同的情況下不同的環(huán)境下，說(shuō)的話都是不一樣的，職場(chǎng)上又必須要學(xué)會(huì)的十種話，你講過(guò)嗎？你會(huì)講嗎？ 1、不說(shuō)話 千話萬(wàn)話，一定要學(xué)會(huì)不說(shuō)話。 你不說(shuō)話沒(méi)人當(dāng)你是啞巴。 開(kāi)口就是錯(cuò)，別讓別人拿你當(dāng)槍使，開(kāi)口前，請(qǐng)你想想這句話。 2、套話 到什么山唱什么歌，不同的碼頭不同的歌。 工作總結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決定表態(tài)，給同事說(shuō)說(shuō)民主評(píng)議，2012-06-11
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大學(xué)生初入職場(chǎng)應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備大學(xué)生初入職場(chǎng)應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，雖然整個(gè)社會(huì)都在關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，并自上而下出臺(tái)了多項(xiàng)措施，但是對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)從大學(xué)到職場(chǎng)的蛻變，需要做好的準(zhǔn)備其實(shí)不僅僅是筆試和面試這樣簡(jiǎn)單，只要做好充分的準(zhǔn)備，未來(lái)的職場(chǎng)之路才會(huì)越走越順利。 做好專業(yè)儲(chǔ)備 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，有人說(shuō)，職場(chǎng)就像一張地圖，而你找工作就好比是在馬路上找目的地，如果馬路上沒(méi)有交2012-06-08
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求職中不隱瞞 不虛報(bào)求職中不隱瞞 不虛報(bào) 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，在求職者虛報(bào)或隱瞞的信息中，以往的薪金收入被虛報(bào)的比例最高。求職者在找工作的過(guò)程中，為了在新的用人單位獲得較高的工資，便會(huì)隱瞞在原單位的收入。其次為虛報(bào)重要工作經(jīng)歷，以求更高職位。這在求職中冒的風(fēng)險(xiǎn)更大，正規(guī)公司會(huì)在確認(rèn)用人前進(jìn)行背景調(diào)查，一旦查出求職者對(duì)重要的工作經(jīng)歷的虛報(bào)將會(huì)給用人單位帶來(lái)很負(fù)面的影響。 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，如今2012-06-08
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面試時(shí)言談比衣著更重要面試時(shí)言談比衣著更重要 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，從一大堆簡(jiǎn)歷里面挑人，他首先看重的是求職者的社會(huì)實(shí)踐。“社會(huì)實(shí)踐和自身的素質(zhì)及能力是最關(guān)鍵的，簡(jiǎn)歷上最好能簡(jiǎn)潔明了概括自己的實(shí)踐經(jīng)歷和收獲?！彼硎?，求職者最好把自己的優(yōu)勢(shì)用黑體字或其他方式體現(xiàn)出來(lái)，用最少的成本投入獲得最快的面試和工作機(jī)會(huì)。 在沒(méi)賺取到人生第一筆工資之前，如何花最少的錢尋求心儀的工作，求職者們得先聽(tīng)聽(tīng)HR們喜歡什么樣2012-06-08
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你知道職場(chǎng)有哪些心理陷阱嗎？你知道職場(chǎng)有哪些心理陷阱嗎？ 參不透的人際關(guān)系 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)中人際問(wèn)題已經(jīng)列到職場(chǎng)心理問(wèn)題的首位，比如同事之間的關(guān)系處理、上下級(jí)之間的溝通等，使人總是處在一種持續(xù)的情緒壓力下。因而很多初涉職場(chǎng)的人，一提到人際關(guān)系就會(huì)用恐怖來(lái)形容。 心思單純無(wú)法保密 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，職場(chǎng)中，受職位、行業(yè)和公司的影響，需要員工保守一定的秘密。但是，真實(shí)的2012-06-08
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職場(chǎng)健康：午睡的注意事項(xiàng)獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒在職場(chǎng)上，絕大多數(shù)人都愿意在午飯后休息一會(huì)兒，這并不是我們懶散，而是由于我們體內(nèi)的生物節(jié)律在起作用。而午睡恰恰是人體保護(hù)生物節(jié)律的一種方法。 那么在午睡的時(shí)候有什么需要注意的呢？ 1、充氣頸枕是必備 正確午睡的睡姿，原則是不壓迫內(nèi)臟器官，這樣才有利于休息，像伏案而睡這種睡姿是直接否決的。建議男士采取仰臥位或右側(cè)位睡姿，這對(duì)身體最好。而辦公室白領(lǐng)午睡最好能睡床上或沙發(fā)上，若條件不允許，2012-06-08
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試用期不要有的行為獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒作為剛剛?cè)肼毜膯T工，你還屬于公司的適用員工，在公司中做事表現(xiàn)一定要有分寸，不能太過(guò)于張揚(yáng)，在試用期內(nèi)的員工我們總結(jié)了四大禁忌，我們稱之為新人禁語(yǔ)。 1、命令。 虛心求教是新人應(yīng)有的態(tài)度，哪怕對(duì)方職位比你低。在贏得大家新人之前就采用命令式的語(yǔ)言只會(huì)引起大家的反感。 2、不屑。 對(duì)老員工的傳授不屑一顧，既顯得不夠虛心敬業(yè)，也會(huì)刺傷老員工的感情。 3、抱怨。 一個(gè)新人抱怨公司這不好那不好不2012-06-08
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容易結(jié)交人的高薪工作獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒你是善于交際的人嗎？你是能夠運(yùn)用自己才能說(shuō)服別人的人嗎？那么做為有著社交技能的你，有什么樣的高薪工作等著你呢？ 為了確定適合善交際者的20個(gè)高薪工作，夏特金在美國(guó)勞工部（Department of Labor）職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)（Occupational Information Network）上，選出了所有需要說(shuō)服、談判、社交洞察力、指導(dǎo)他人、協(xié)同努力以及以服務(wù)為導(dǎo)向的工作。接著，他按照2012-06-07
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白領(lǐng)最歡迎的培訓(xùn)有哪些？獵才醫(yī)藥網(wǎng)發(fā)現(xiàn)不是所有的培訓(xùn)都能夠引起白領(lǐng)的興趣，那么作為白領(lǐng)來(lái)說(shuō)會(huì)對(duì)什么培訓(xùn)感興趣呢？ 1、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)情景培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，不僅僅是對(duì)從事領(lǐng)導(dǎo)工作的人來(lái)說(shuō)的，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)很重要，好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)更能讓你脫穎而出。 2、團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場(chǎng)對(duì)這方面專業(yè)培訓(xùn)的需求水漲船高。 3、營(yíng)銷技巧培訓(xùn) 現(xiàn)在很多行業(yè)中都加有營(yíng)銷的部分和內(nèi)容，在這個(gè)日漸市場(chǎng)化的世界，營(yíng)銷也變得越來(lái)2012-06-07
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怎樣成為一個(gè)好員工？獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒在企業(yè)或單位組織中，一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間待在職場(chǎng)中的人，想成為一名價(jià)值好員工，受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)必然要具備好員工特質(zhì)，那么怎樣才是好員工呢？ 1、善于提建議：衡量一個(gè)員工是否真正是好員工，就要看他是否給企業(yè)提出有價(jià)值、有益的建議，這在一定程度上也反映了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。反過(guò)來(lái)說(shuō)，當(dāng)員工在提建議時(shí)，就會(huì)去考慮如何改進(jìn)和解決問(wèn)題，這對(duì)員工個(gè)人而言也能起到提高和促進(jìn)作用。 2、自我管理動(dòng)：一個(gè)員工2012-06-07
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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