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當(dāng)專碩遭遇調(diào)劑：要表明自己偏向就業(yè)首先，面臨初試分?jǐn)?shù)線達(dá)不到目標(biāo)院校專業(yè)的情況不要慌，盡量冷靜下來尋找一下與自身興趣等相關(guān)的院校的專業(yè)碩士點(diǎn)； 第二，在圈定一些與自身興趣等相關(guān)的院校專業(yè)碩士點(diǎn)后，盡量去選擇一些地區(qū)較好的學(xué)校，尤其是區(qū)域內(nèi)的名校是重點(diǎn)考慮對象； 第三，再次縮小選擇范圍后，接下來就是針對調(diào)劑的目標(biāo)院校專業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行一個針對性搜索，尤其是關(guān)注調(diào)劑目標(biāo)院校專業(yè)前一年是否有相關(guān)調(diào)劑的信息，調(diào)劑情況如何？可通過網(wǎng)絡(luò)、2012-02-15
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求職找準(zhǔn)定位理性規(guī)劃“高工資，體面的職位，人們爭相報名，但結(jié)果是能力不足干不了；低工資，一般職位，很多人瞧不上眼”的情況很多，對此就業(yè)部門人士認(rèn)為，不論是農(nóng)民工還是大學(xué)畢業(yè)生，盲目外出打工，求職靠“碰運(yùn)氣”“撞點(diǎn)子”的做法都是不可取的，還需對自己有一個準(zhǔn)確定位。 大學(xué)畢業(yè)生在找工作以前，一定要認(rèn)清自己，切勿好高騖遠(yuǎn)：要自我評估，對自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、道德2012-02-15
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“職業(yè)性”導(dǎo)向下的得與失說兩句分享20世紀(jì)80年代末，法國政府以師資整合和職業(yè)培訓(xùn)為導(dǎo)向，對傳統(tǒng)的師資培養(yǎng)體制進(jìn)行改革。然而，新體制雖然改變了舊有格局，但老問題卻以新的方式得以延續(xù)。21世紀(jì)以來，法國師資培育體制的性質(zhì)又發(fā)生新的轉(zhuǎn)型，而這些轉(zhuǎn)變便集中反映在“教師培訓(xùn)大學(xué)學(xué)院”的歷史演變上。作為世界上最早成立師范學(xué)校的國家，法國的師資培養(yǎng)一貫表現(xiàn)出大中學(xué)教師和小學(xué)教師相隔離的特點(diǎn)。二戰(zhàn)后，人口激增對小學(xué)教育形成巨大壓力。同2012-02-15
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職校生“白領(lǐng)情結(jié)”加劇就業(yè)難度？隨著越來越多的80后、90后從各類中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，新一代產(chǎn)業(yè)工人的主體已經(jīng)發(fā)生改變。周游攝 每年春節(jié)一過，“招工難”都會成為各大報章重點(diǎn)關(guān)注的話題。在招工難問題年年如是的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些新的改變――隨著越來越多的80后、90后從各類中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，新一代產(chǎn)業(yè)工人的主體已經(jīng)發(fā)生改變。2012-02-15
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跳槽時禁用的4個理由許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌。如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機(jī)會。 1、收入低沒勁干 &2012-02-14
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職場通用的三大人際潤滑語言人在江湖要有個人脈，一些流行用語實(shí)際上起到了潤滑人際關(guān)系的作用，好聽的話永遠(yuǎn)有市場。這個年代的辦公室里，人際潤滑語包括如下詞匯…… “帥哥”“美女” 無論這個人是不是第一次見面，也不管對方的外觀到底入不入眼，反正記住了見面握手的時候一定用驚艷的語氣、贊嘆的眼神2012-02-14
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薪酬的六個神話薪酬不能替代以信任、樂趣和富有意義的工作為基礎(chǔ)的工作環(huán)境。他們也知道，關(guān)心人所做的事情比擔(dān)心人的費(fèi)用更為重要?！傲恪偤汀毙匠攴桨笗l(fā)內(nèi)部競爭，這種競爭使向別人學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作以及跨職能協(xié)作變成夢幻，而不是每天工作的方式。 每天，組織的領(lǐng)導(dǎo)人都面臨著有關(guān)薪酬的決策：他們是否應(yīng)當(dāng)調(diào)整其公司的薪酬制度以鼓勵某種行為？他們是否2012-02-14
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網(wǎng)上成功求職九大原則1.由于一般公司的服務(wù)器相對于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是非凡強(qiáng)勁，則當(dāng)很多人在線申請的時候時常輕易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，免得做無用功。 2.另一方面2012-02-14
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人際交往的五個智慧生活在這個社會，人家關(guān)系與交往是必須面對的，每個人都想做個討人喜歡的人，可是如何才可以讓更多的人喜歡你呢？這就是人際交往的智慧，要學(xué)會理解、還要換位思考問題、再就是要辯證的把握人生、最后還要實(shí)現(xiàn)自利與利人的互動，還有一點(diǎn)重要的是懂得感恩，懂得回報。能做到這幾點(diǎn)，是會對你的人際關(guān)系大有幫助的。 人際2012-02-13
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怎么可以做到隨“薪”所欲人生沒有十全十美，對于普通人來說，高薪一定不會和舒適、安逸之類的詞聯(lián)系在一起。 俊捷在大學(xué)期間給自己定了一個人生目標(biāo)：成長為一個能夠承擔(dān)社會責(zé)任的“小知”。所謂小知，就是小知識分子的意思。2012-02-10
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大學(xué)生低薪的原因學(xué)生薪水低源于未完成角色轉(zhuǎn)換 那么，大學(xué)生的薪水到底低不低？專家認(rèn)為，大學(xué)生的薪水，企業(yè)給高了。大學(xué)生進(jìn)入社會，需要完成角色切換，在這個過程中，企業(yè)應(yīng)該給其發(fā)多少薪水？學(xué)生進(jìn)入企業(yè)以后不能做事，企業(yè)發(fā)著工資培訓(xùn)學(xué)生，那么，企業(yè)給出的低2012-02-10
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求需心理對對碰 求職誤區(qū)須避讓節(jié)后第一場人才大集剛剛落幕，新老求職者又忙不迭地奔向下一個戰(zhàn)場。望著人頭攢動的招聘會，躊躇滿志者有之，垂頭喪氣者也不乏其人。自己精心準(zhǔn)備的簡歷被擱置一旁，面試環(huán)節(jié)無論如何都無法令考官滿意，好容易試用期滿卻被通知不用來了……用人單位和應(yīng)聘者之間似乎總是存在著誤會…… 簡歷篇 誤區(qū)一：簡歷越天花亂墜中標(biāo)率越高 招聘單位：我們喜歡簡明扼要、真實(shí)誠信的簡歷 劉艷在簡歷的著作欄里2012-02-09
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降低就業(yè)門檻 招聘會“開綠燈”“閑在家里也沒事，還不如出來找份工作，能增加點(diǎn)收入……”昨天上午， 43歲的王桂娥在市人力資源市場里轉(zhuǎn)悠，時不時地停下腳步看看。原來，這里正在進(jìn)行著一場服務(wù)業(yè)專場招聘會，雖然是9時正式開始，但得知消息的王桂娥早早地就等在了門口。 本次招聘會由市人力社保局、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦，由于3家單位在前期做了充2012-02-09
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快速增強(qiáng)免疫力的7個方法你的免疫系統(tǒng)功能，決定著你的身體健康。氣溫一改變，就弱不禁風(fēng)起來；流感來襲，更是首當(dāng)其沖，晚上睡不好，早上醒不了……這些情況都是免疫力在作祟。尤其冬季是流感的多發(fā)時節(jié)，提升自身免疫力更是刻不容緩！ 方法1：每天保持好心情 &nb2012-02-06
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在招聘會如何順利找工作在招聘會上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作？大家要注意以下的細(xì)節(jié)！ 首先，參加招聘會前，大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，也不能自卑。目標(biāo)要明確，清楚自己希望找一個什么樣的工作。 &2012-02-06
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