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畢業(yè)生求職時不可犯的六個錯誤不論在任何經(jīng)濟(jì)形勢下，求職都是不能開玩笑的。下面的這六個求職錯誤，尤其是在經(jīng)濟(jì)蕭條期，是犯不起的。 錯誤1：覺得自己很有實(shí)力 在新的經(jīng)濟(jì)條件下，你的背景、過去的成就、高的學(xué)歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業(yè)前景，如果你沒有，那你可能就落后了。 錯誤2：以自我為中心，而不是以雇主為中心 花時2012-01-04
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全方位做好大學(xué)生就業(yè)服務(wù)為全方位做好大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)，省人才交流中心把握前、中、后三個環(huán)節(jié)?！扒啊笔菍⒎?wù)對象、服務(wù)空間前移，“中”是內(nèi)搭求職招聘平臺，外筑校企合作平臺，“后”是實(shí)施后續(xù)跟蹤服務(wù)。2011年，中心全年共開展就業(yè)指導(dǎo)系列講座、校園招聘會、送崗位進(jìn)校園、模擬招聘會和政策咨詢會等校園行公益活動28場次，聽就業(yè)指導(dǎo)講座的學(xué)生3700余人次，送進(jìn)校園的就業(yè)崗位2.6萬個次2012-01-04
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畢業(yè)生求職：用四種方法談好工資“2011年就業(yè)競爭激烈，求職時該不該談‘待遇’？”武科大應(yīng)屆畢業(yè)生小王昨日特地打電話向其表哥求教。據(jù)了解，“待遇”問題眼下已成不少大學(xué)生求職時的“心結(jié)”，記者采訪發(fā)現(xiàn)，四類學(xué)生對待“待遇”的態(tài)度各不相同。 未及考慮待遇 作為今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，武科大中南分校外語學(xué)院學(xué)生何孜淵坦言：至今還未顧及考慮待遇問題。2012-01-04
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求職時不可犯的六個錯誤不論在任何經(jīng)濟(jì)形勢下，求職都是不能開玩笑的。下面的這六個求職錯誤，尤其是在經(jīng)濟(jì)蕭條期，是犯不起的。 求職時犯不起的六個錯誤 錯誤1：覺得自己很有實(shí)力 在新的經(jīng)濟(jì)條件下，你的背景、過去的成就、高的學(xué)歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業(yè)前景，如果你沒有，那你可能就落后了。 錯誤22012-01-04
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求職者應(yīng)該怎樣秀出自己要實(shí)事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時獲得了面試機(jī)會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。 要簡練，不要臃腫要學(xué)會給簡歷“瘦身”。因?yàn)橥鵫r用于簡歷閱讀的時間不會超過50秒鐘。若是寫得太長太詳2012-01-04
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求職要學(xué)會給自己開價求職談薪資時的討價還價，如同一場商業(yè)談判，求職者應(yīng)首先向?qū)Ψ秸故咀约旱膶?shí)力和潛力。缺乏經(jīng)驗(yàn)的求職者往往急于先問月薪底數(shù)，在對方尚不了解自己時，則會欲速而不達(dá)?！ ? 在對方對自己的實(shí)力有基本了解后，還要再接再厲，積極突入對方領(lǐng)域。如表明具體運(yùn)作對方某項業(yè)務(wù)自己有哪些專長、經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢;若獨(dú)立開拓某項業(yè)務(wù)，自己的大致思路等。如果這些方式能先入為主打動對方，那將會"不戰(zhàn)而屈人之兵"2011-12-30
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求職者需要的五個新技巧●關(guān)注工作瓶頸 你需要通過閱讀廣告、調(diào)查雇主來弄明白這份空缺的職位背后有著怎樣的工作瓶頸。當(dāng)你了解或猜測公司在發(fā)展中遇到的這些瓶頸后，你可以在應(yīng)聘者中表現(xiàn)得更加突出。 ●講故事 一個簡潔而又有說服力的故事會更容易展示你的能力，從而吸引招聘經(jīng)理的注意力?！爱?dāng)我們Q4產(chǎn)品的盛大發(fā)布被延后了一個月時，我組織發(fā)起了一次面向國外的招標(biāo)計劃，從而保護(hù)了我們賬戶2011-12-30
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網(wǎng)絡(luò)營銷跨行業(yè)求職需要注意的四點(diǎn)跨行業(yè)求職對于職場人來說，是很具有挑戰(zhàn)性的，筆者在進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)營銷這個行業(yè)的時候，就屬于跨行業(yè)求職。之前是從事的傳統(tǒng)銷售工作，目前從事的是網(wǎng)絡(luò)營銷策劃與運(yùn)營的工作，從表面上看這2份工作一點(diǎn)都不搭邊，但實(shí)際上都離不開“營銷”，有些東西是相通的。 行業(yè)跨度不要過大 在跨行業(yè)求職的時候，行業(yè)跨度不要太大，如果太大，就意味著你即將邁進(jìn)一個全新的領(lǐng)域，一切都要重新開2011-12-30
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大學(xué)生頻繁跳槽，傷不起！一邊是大學(xué)生就業(yè)問題令人頭痛，成為社會高度關(guān)注的大“年關(guān)”；一邊是中小企業(yè)大呼“攬才難”，卻又對大學(xué)生的招收并不太“熱心”。華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院四年級本科生鐘滔與他的“轉(zhuǎn)型期大學(xué)生就業(yè)問題及其對策研究”團(tuán)隊十分感慨：“從２００３年到２０１１年，我國每年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)由２１２萬劇增到６６０萬，大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)呈逐年大幅上升的趨勢，大學(xué)生就業(yè)難題年復(fù)一年地被社會各界熱議。與此同時，用人單位卻2011-12-30
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性別歧視仍是女大學(xué)生就業(yè)門檻幾年來，隨著普通高校的擴(kuò)招，供需結(jié)構(gòu)性矛盾越來越突出，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量迅速增加，女大學(xué)生在其中所占比例也逐年上升，但整體就業(yè)率并沒有隨之上升，女大學(xué)生的就業(yè)率也始終低于男大學(xué)生。在同等條件下，男大學(xué)生簽約率明顯高于女大學(xué)生。一次性就業(yè)率也高于女大學(xué)生，女大學(xué)生就業(yè)形勢并不樂觀。 女大學(xué)生就業(yè)屢遭性別歧視 女大學(xué)生就業(yè)難除去勞動力市場供大于求、高校專業(yè)設(shè)置不適2011-12-30
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大學(xué)生擇業(yè)需理性定位 從基礎(chǔ)做起文憑成唯一就業(yè)“鑰匙” 在招聘會上，記者遇到了家住德州的青島大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生范文娟。學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)的她，想找個專業(yè)對口的工作。在一家企業(yè)招聘攤位前，她想應(yīng)聘銷售代表一職，月薪1600元，給入五險，看到這些待遇，她表示比較滿意，但正當(dāng)要投檔時，卻聽說每周只能休息一天，且時常加班，她立馬改了主意。隨后又走了10多家單位，都感覺工資待遇不滿意。而她挑選的6家待遇滿意的單位，卻又以“專業(yè)不對口”2011-12-29
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四舉措助大學(xué)生就業(yè)一是開展“創(chuàng)建天津市普通高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)工作示范?！痹u選活動，全面提高本市高校畢業(yè)生就業(yè)工作水平。重點(diǎn)指導(dǎo)各高校要按有關(guān)要求落實(shí)專職就業(yè)指導(dǎo)人員、畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)、校級就業(yè)工作專用場地等指標(biāo)。 二是開展“高校畢業(yè)生招聘活動月”活動，加強(qiáng)就業(yè)渠道建設(shè)，整合就業(yè)資源。招聘活動月期間本市將大力開展招聘活動信息和就業(yè)政策宣傳。各校要積極開展相關(guān)招聘活動。組織人員深入2011-12-28
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求職指導(dǎo)：求職光靠“求”不行記者在才市上曾經(jīng)親眼目睹過這么一幕情景：一位人到中年的某國有企業(yè)機(jī)械工程師，拿出一大疊學(xué)歷證書、職稱證書和歷年獲得的各種先進(jìn)個人的榮譽(yù)證書，聲淚俱下地向一家三資企業(yè)招聘人員訴說著自己“上有老，下有小”的困迫處境以及“妻子長期病休在家，兒子高中畢業(yè)剛剛考上大學(xué)，急需大筆開支”等種種家庭負(fù)擔(dān)，同時又嘮嘮叨叨地說起“自己所在的國企效益不好，收入銳減，眼看2011-12-27
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職業(yè)生涯規(guī)劃的重要提示求職是踏入職場的開始，也是開啟另一種生活的重要開端。為此，贛冠深圳書城培訓(xùn)中心特此為大家發(fā)布這篇求職技巧：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要提示，希望能對大家有所幫助。培訓(xùn)班，工作，職業(yè)生涯，民間1、只要有選擇，就做自己喜歡的。沒有選擇，就做自己能做的。2、有一些培訓(xùn)班，或者一些民間社團(tuán)，或者論壇，都是可以先去試試的地方。比如你喜歡藝術(shù)，可以在相應(yīng)論壇上發(fā)帖子，發(fā)表言論。有類似活動，可以2011-12-27
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求職心得：信用是根本邁入招聘季，不少大學(xué)生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對完整的職場經(jīng)歷，于是開始考慮能否采用“非常”手段，將自己的經(jīng)歷進(jìn)行一定的包裝，從而拿到心儀的工作。 其實(shí)，每個職場人的身上，都帶著一張信用卡，記載著這個人的職場信用。 勝就勝在能真實(shí)地展現(xiàn)自己 小錦畢業(yè)于某高校國際貿(mào)易專業(yè)。由于曾在貿(mào)易公司市場營銷部實(shí)習(xí)過，也在某電子公司從事過國際貿(mào)易的開發(fā)，憑著實(shí)實(shí)在在的工2011-12-27
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