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  • 80年代大學(xué)生對(duì)話80后大學(xué)生
        現(xiàn)代快報(bào)“直播”三位高校畢業(yè)生的求職過程,其中對(duì)找工作最積極的要數(shù)三江學(xué)院新聞系畢業(yè)生盛開。當(dāng)聽說記者要去采訪“全省人社局長校園行”,盛開表示他想向這些主管畢業(yè)生工作的領(lǐng)導(dǎo)們討些求職經(jīng)驗(yàn)。昨天上午,在快報(bào)記者的牽線下,常州市人才服務(wù)中心主任程沫芝與盛開聊了大半個(gè)小時(shí)。 “現(xiàn)在的大學(xué)生既幸福又不幸福。”程沫芝見到“小老鄉(xiāng)”盛開,不禁回憶起自己當(dāng)年,“說你們幸福
    2011-12-07
  • 大學(xué)生普遍求職壓力大
          面對(duì)即將畢業(yè)離開校園的現(xiàn)實(shí)和正在進(jìn)行中的困難重重的求職之路,你是興奮、焦慮、恐懼、緊張,還是厭倦。有調(diào)查顯示,在校大學(xué)生最大的心理壓力來源就是就業(yè)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),大學(xué)生的求職壓力普遍很大,不少大學(xué)生在求職的過程中屢吃閉門羹,自信心大受打擊,嚴(yán)重者還產(chǎn)生了一些心理問題。心理專家提醒,大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)的過程,是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面對(duì)嚴(yán)峻的就
    2011-12-07
  • 高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)需改進(jìn)
        僅僅以“初次就業(yè)率”來評(píng)價(jià)大學(xué)生就業(yè)情況是不合適的,除了這個(gè)數(shù)據(jù)不時(shí)被“注水”,它也不能反映大學(xué)生就業(yè)的穩(wěn)定情況和畢業(yè)后一段時(shí)間的職業(yè)適應(yīng),后者體現(xiàn)著畢業(yè)生與社會(huì)需求的相互磨合   就業(yè)率被“注水”成了“數(shù)字游戲”   眼下,將于明年畢業(yè)的大學(xué)生們已開始為求職奔忙。每到此時(shí),高校畢業(yè)生就業(yè)率總會(huì)成為一個(gè)話題。在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下,統(tǒng)計(jì)并公布畢業(yè)生就業(yè)率,是對(duì)高校信息公
    2011-12-07
  • 提升就業(yè)質(zhì)量 打造就業(yè)品牌
       為深入踐行“一切為了學(xué)生的成才與就業(yè)”的辦學(xué)理念,創(chuàng)建特色示范高職院校,打造畢業(yè)生就業(yè)品牌,提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,山東理工職業(yè)學(xué)院近日成功舉行了校園招聘會(huì)。   此次招聘會(huì)共邀請(qǐng)了中國沙鋼、山東億維、山東益泉、青島海爾、北京航天新興科技有限公司等百余家優(yōu)勢(shì)規(guī)模企業(yè)參加,參會(huì)企業(yè)提供了涉及學(xué)院2012年畢業(yè)生的相關(guān)專業(yè)8000多個(gè)就業(yè)崗位,吸引了2600多名學(xué)生洽談就業(yè)。招
    2011-12-07
  • 求職時(shí)必須知道的應(yīng)聘技巧
      首先,你要充滿信心,請(qǐng)相信:天高任鳥飛,海闊憑魚躍,天生我材必有用。保持良好的狀態(tài),快樂的心情,這樣的潤滑劑對(duì)你大有好處,你不僅有信心,可能還因?yàn)闋顟B(tài)極佳,不再厭煩手頭枯燥的工作,良性循環(huán)會(huì)事半功倍。   接下去,把自己好好剖析一番,列出自己的長處優(yōu)點(diǎn),工作能力, 問問自己:我能干什么,我想干什么?定出自己的求職目標(biāo),聽著:充充電是必要的。世界日新月異,復(fù)合型人才才會(huì)有競爭力,滿足于現(xiàn)狀的井
    2011-12-06
  • 薪水加倍的7個(gè)秘訣
        如何使生產(chǎn)力加倍呢?美國職業(yè)生涯規(guī)劃與時(shí)間管理專家Brian Tracy,集20年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)與研究,發(fā)現(xiàn)能使你生產(chǎn)力加倍的7個(gè)工作秘訣:   一、全心投入工作(work harder at what you do):當(dāng)你工作時(shí),一定要全心投入,不要浪費(fèi)時(shí)間,不要把工作場所當(dāng)成社交場合。光這個(gè)秘訣,如果你能長期實(shí)踐,就能使你的生產(chǎn)力加倍。   二、工作步調(diào)快(work fa
    2011-12-06
  • 如何應(yīng)對(duì)薪水不公的問題
        要求加薪更是需要方法的。職業(yè)規(guī)劃專家建議你做好這三步:首先要收集一些相關(guān)的數(shù)據(jù),拿出證據(jù)來向老板證明其他公司的薪金標(biāo)準(zhǔn)也支持你的觀點(diǎn);其次,通過你對(duì)自己的職位所做的評(píng)價(jià),你已經(jīng)判定出它的相對(duì)價(jià)值,你要讓老板相信,你所帶來的價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪水的價(jià)值;你要讓自己的職位并不是什么人代替得了的,這對(duì)你非常有利。做過一個(gè)《物價(jià)飛漲你的工資漲了沒?》,歷數(shù)加薪潛規(guī)則,廣大職場朋友可參考。
    2011-12-06
  • 別讓就業(yè)性別歧視成了應(yīng)屆畢業(yè)生的“2012”
      畢業(yè)生就業(yè)性別歧視   2012屆畢業(yè)生的第一個(gè)招聘旺季馬上就要過去了,面對(duì)整個(gè)招聘市場,我們不得不把一個(gè)老生常談的問題再次擺在案頭:就業(yè)性別歧視問題,何時(shí)能了?   筆者經(jīng)常參加大學(xué)校園中的企業(yè)宣講會(huì)和一些大型的招聘會(huì),不難發(fā)現(xiàn),就業(yè)性別歧視問題時(shí)刻都存在,或“顯”或“隱”,有些企業(yè)直接將此問題明明白白地?cái)[在了桌面上,而有些企業(yè)雖然不會(huì)明顯的將性別要求寫出來,但他們會(huì)在篩選簡
    2011-12-05
  • 向左走向右走?就業(yè)還是考研?
    每當(dāng)畢業(yè)季的來臨,站在人生的十字路口上,是向左走,步入社會(huì)選擇就業(yè)?還是向右走,繼續(xù)象牙塔的生活選擇考研?這一直困擾很多大學(xué)生或初入社會(huì)的年輕人。 向左走:經(jīng)驗(yàn)為上,踏上就業(yè)路 畢業(yè)于南京師范大學(xué)新聞系的小張?jiān)诳佳羞€是就業(yè)這個(gè)問題上從來沒有猶豫過,臨近畢業(yè)時(shí)就在各招聘網(wǎng)上投遞簡歷。“就業(yè)一直是我的選擇,對(duì)于我這個(gè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是最為重要的。做新聞,靠得就是關(guān)系廣、人緣好、、消息靈、經(jīng)驗(yàn)足,而這些是考
    2011-12-05
  • 職場寶典:求職前先自我定位
        面試求職時(shí)應(yīng)如何開出理想月薪?不少應(yīng)屆畢業(yè)生都為此感到苦惱。開得太高是自視過高的表現(xiàn),很容易遭到面試官的“舍棄”,但若開得太低,又會(huì)被面試官認(rèn)為不自信。不是所有的企業(yè)都青睞“廉價(jià)勞工”,不少面試官認(rèn)為,如果應(yīng)聘者具備一定的能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),把自己的身價(jià)再抬高點(diǎn)完全沒有問題。這樣一來,便出現(xiàn)大學(xué)生求職“定價(jià)”難的問題。   這種現(xiàn)象在求職中非常普遍,主要是因?yàn)槌跞肼殘龅乃麄儯瑳]有
    2011-12-05
  • 持“雙證”畢業(yè)生 備受企業(yè)青睞
        在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,與重點(diǎn)本科院校相比,一般本科院校的大學(xué)生就業(yè)壓力更大。但是4日記者在吉林工程技術(shù)師范學(xué)院2012屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)上看到,手持“雙證”的大學(xué)生很受用人單位歡迎。   所謂“雙證”,就是既有本科學(xué)位證,又有一項(xiàng)職業(yè)資格認(rèn)證許可證。針對(duì)高校大學(xué)生就業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì),吉林工程技術(shù)師范學(xué)院2000年起及時(shí)調(diào)整了學(xué)生培養(yǎng)方式,加大實(shí)踐技能培訓(xùn)力度。目前,該校專業(yè)
    2011-12-05
  • 冬季就業(yè)市場呈現(xiàn)“低溫”
          上午九點(diǎn)整,記者來到了市人才市場。剛一上二樓,就看到了熙熙攘攘的前來參加招聘會(huì)的人。人群中,記者發(fā)現(xiàn)了一些企業(yè)的招聘人員,在人群中不厭其煩地一遍遍問,“是來找工作嗎,來我們公司看看吧”。既然已經(jīng)設(shè)了招聘展位,為何還在人群中“抓人”。記者隨即找到一位工作人員了解情況。   夏經(jīng)理是一家投資咨詢公司的副總經(jīng)理,也是人才市場的“??汀?。當(dāng)記者問到,為何不在展位前“靜候佳音”
    2011-12-05
  • 女大學(xué)生不忙就業(yè)忙相親 就業(yè)壓力大催生"急嫁族"
          就業(yè)壓力大,大四女生轉(zhuǎn)戰(zhàn)嫁人     張潔是山東工商學(xué)院工商管理專業(yè)的大二學(xué)生,與同是校友的胡楠從大一就開始相戀,提及畢業(yè)之后的選擇,張潔不假思索地回答道:“先結(jié)婚?!倍颊f90后的姑娘愛幻想,可她想得卻很現(xiàn)實(shí),“高中時(shí),媽媽說要用功讀書,上了大學(xué),媽媽又說女孩干得再好也不如嫁得好”,深受家長影響的她打算畢了業(yè)結(jié)了
    2011-12-05
  • 大學(xué)生求職如何找到好工作
        認(rèn)清定位做準(zhǔn)備   在求職應(yīng)聘之前,學(xué)生最需要做的準(zhǔn)備工作是認(rèn)清自己的職業(yè)定位。才能幫助你找到真正適合自己,能發(fā)揮自己能力、潛力的工作。從長遠(yuǎn)來看,才有利于你做好職業(yè)生涯規(guī)劃,穩(wěn)定就業(yè)。不會(huì)出現(xiàn)頻頻跳槽的情況,白白浪費(fèi)了幾年的職場鍛煉機(jī)會(huì)。   認(rèn)清職業(yè)定位,就是要從價(jià)值觀、職業(yè)能力、職業(yè)興趣等方面分析自己,在分析時(shí),可以綜合自己過往的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,弄清楚自己的優(yōu)勢(shì)在
    2011-12-03
  • 辨別就業(yè)“餡餅”與“陷阱”
      在就業(yè)中,我們常常會(huì)看到這樣一些情況,一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷給大學(xué)生介紹“高薪就業(yè)”、“保證就業(yè)”之類的機(jī)遇,需要提醒廣大就業(yè)學(xué)子的是,這些看起來誘人的“餡餅”,其中卻暗藏重重“陷阱”。   陷阱一:收了培訓(xùn)費(fèi)仍然無工作。   有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以“高薪就業(yè)”、“保證就業(yè)”的名義引誘學(xué)生交了培訓(xùn)費(fèi),但培訓(xùn)結(jié)束后,卻以種種理由不給安排就業(yè)。   陷阱二、用人單位的培訓(xùn)陷阱。   有些用人單位要求新進(jìn)
    2011-12-03
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