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  • 盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)小人通病
    1.永不屈服，永不言棄。醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，后發(fā)制人，卷土重來(lái)。男兒能吃千般苦，女孩能繡萬(wàn)朶花。失戀了暗中流淚，打掉牙和血吞，打倒一千次，站起一千零一次。   2.殺雞用牛刀，走路不嚼口香糖。集中一切力量，做一件事。舍棄其它，毫不在呼。傻子挖人參，磁帶斷七次。凌霄羽毛輕無(wú)力，擲地金石自有聲！偷偷準(zhǔn)備，暗中積累。三年不飛，一飛沖天。責(zé)任神圣，一品入魂。  
    2011-08-30
  • 幼稚的想法和行為是職場(chǎng)大忌
    好高騖遠(yuǎn)：在醫(yī)療招聘專(zhuān)家看來(lái)，年輕人喜歡幻想，本身也沒(méi)錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí)，好高騖遠(yuǎn)，白日做夢(mèng)，眼高手低……漫步云端的感覺(jué)是不錯(cuò)，但夢(mèng)醒時(shí)分，從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候，就追悔莫及了。   瞧不起上司：受過(guò)高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)自己，實(shí)在不公平。但是醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，領(lǐng)
    2011-08-30
  • 職場(chǎng)人在機(jī)遇面前該如何取舍
    醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，大家也許都聽(tīng)說(shuō)過(guò)“布列坦驢子”的哲學(xué)故事，說(shuō)的是一頭饑腸轆轆的驢子，來(lái)到兩捆草之間，環(huán)顧左右卻猶豫不定——不知先吃哪一捆為好？因而無(wú)從下嘴，最終放棄了吃草。這個(gè)哲學(xué)故事很經(jīng)典地展示了面對(duì)誘惑而猶豫不定的窘境。   在醫(yī)療招聘專(zhuān)家看來(lái)，現(xiàn)在的人才市場(chǎng)，表面上看面臨“用工荒”形勢(shì)——海量的招聘崗位，頻繁的面試通知，一輪又一輪的復(fù)試……各種各樣的機(jī)會(huì)與各種各樣
    2011-08-30
  • 如何排解職場(chǎng)人士年底焦慮癥
    醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，關(guān)于年底職場(chǎng)人的焦慮，如果無(wú)法適時(shí)進(jìn)行梳理與調(diào)整，它很可能影響到我們正常的工作，甚至?xí)绊懙轿覀兊纳硇慕】怠Ｒ虼?，我們需要從根本上?guī)化好，理清思路，確立方向。面對(duì)即將過(guò)去的一年，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在新的一年里繼續(xù)利用自己的優(yōu)勢(shì)，制定出適合自己的職業(yè)目標(biāo)。想讓焦慮goaway，可以從以下幾點(diǎn)入手：   1、合理安排時(shí)間事情多、頭緒雜，緊張焦慮自然就產(chǎn)生。
    2011-08-29
  • 職場(chǎng)潛伏應(yīng)把握尺度
    俗話(huà)說(shuō)，有人的地方就有江湖。醫(yī)療招聘專(zhuān)員指出，每個(gè)單位都免不了人際矛盾和利益紛爭(zhēng)，若是鋒芒過(guò)于顯露，不小心觸犯了別人的利益，很可能樹(shù)敵，威脅自己的職場(chǎng)生存。特別是剛到一個(gè)新單位時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的社會(huì)背景和處事風(fēng)格都缺乏了解，此時(shí)最要緊的是多觀(guān)察、摸清單位的人際脈絡(luò)。因此，務(wù)必學(xué)會(huì)“潛伏”，做到謹(jǐn)言慎行，若是盲目陷入利益紛爭(zhēng)，必然羈絆以后的發(fā)展。   在醫(yī)療招聘看來(lái)，中國(guó)人
    2011-08-29
  • 職場(chǎng)發(fā)言需把握哪些原則
    很多人都希望演講的時(shí)候能完全不緊張，可是你知道嗎，不緊張才是不正常的。當(dāng)你感到緊張的時(shí)候，腎上腺激素會(huì)增多，流遍你的整個(gè)循環(huán)系統(tǒng)。醫(yī)療招聘專(zhuān)家認(rèn)為，關(guān)鍵就在于如何讓這股腎上腺激素為你工作，而不是妨礙你工作。緊張并不討厭，它是你準(zhǔn)備進(jìn)行一項(xiàng)重大事務(wù)時(shí)在身體內(nèi)引起的一種自然生理反應(yīng)。如果你在演說(shuō)時(shí)不知所云，那你活該緊張得一片茫然；如果你沒(méi)有進(jìn)行正確的準(zhǔn)備，那也無(wú)藥可治；如果是因?yàn)闇?zhǔn)備不充分，使
    2011-08-27
  • 如何防患職場(chǎng)兩性敏感問(wèn)題
    辦公室從來(lái)都是兩性世界，雖然說(shuō)現(xiàn)如今早已不是“男女授受不親”的年代，但不得不承認(rèn)，在異性交往這個(gè)問(wèn)題上，仍然存在一個(gè)“尺度”問(wèn)題。 醫(yī)療招聘專(zhuān)家人士指出，現(xiàn)代職業(yè)女性在職位上已經(jīng)能與男士們看齊，但并不意味著事事都要和男性一樣，一般男女問(wèn)題，總是從小事開(kāi)始，所以“防微杜漸”十分重要。   例如下班之后，男同事約你一起去喝酒。那么在這個(gè)要奉勸你一句，盡量避免這種事。除非
    2011-08-27
  • 職業(yè)人脈影響自身價(jià)值增產(chǎn)
    人到用時(shí)方恨少，想在職場(chǎng)上無(wú)往不利，就必須培養(yǎng)自己的人脈，每個(gè)人的人脈關(guān)系可能不盡相同，有了他們，你生活和工作起來(lái)才會(huì)更加順心如意，左右逢源！   醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，下次當(dāng)就業(yè)顧問(wèn)公司打電話(huà)來(lái)時(shí)，不管你多么滿(mǎn)意目前的工作，都不要立即掛斷電話(huà)。    醫(yī)療招聘專(zhuān)家解說(shuō)到，除非需要一份工作，大部分的人不會(huì)和職業(yè)介紹所的人說(shuō)話(huà)，其實(shí)，這是沒(méi)必要的，重
    2011-08-27
  • 職場(chǎng)新人應(yīng)如何戰(zhàn)勝自身弱點(diǎn)
    醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，對(duì)于新人，職業(yè)顧問(wèn)一般會(huì)建議要勤快多做事；在新的公司，除了安排的工作外，可以主動(dòng)向上司咨詢(xún)，看還有哪些需要做的；又或者主動(dòng)留意部門(mén)同事有哪些要協(xié)助，如整理辦公室、拿取文件等。主動(dòng)向同事多請(qǐng)教工作上的問(wèn)題，但要把握尺度?！搬t(yī)療招聘專(zhuān)家提醒，有些情況暫不了解則不要去碰觸。例如薪資待遇方面、對(duì)其他同事的隨意評(píng)價(jià)等。   在日常交往中，新員工不要將自己“裹”在殼
    2011-08-27
  • 盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)貴人之所在
    今天，我們不只知道及感謝我們的貴人，醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，我們要經(jīng)常問(wèn)自己，在職場(chǎng)里，我們和群體的互動(dòng)中，自己是否努力成為對(duì)方的貴人，還是我們不經(jīng)意的成為了職場(chǎng)小人，開(kāi)始扯對(duì)方的后腿？以下是幾種職場(chǎng)貴人，供你參考，好讓你也可以成為他人的“職場(chǎng)貴人”。    1、愿意欣賞你的長(zhǎng)處的人：醫(yī)療招聘專(zhuān)家指出，一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處、欣賞你的長(zhǎng)處、接納你的長(zhǎng)處的人，肯定是你的貴
    2011-08-27
  • 個(gè)性化教育需要高素質(zhì)教師
        個(gè)性化教育需要高素質(zhì)教師     在個(gè)性化輔導(dǎo)教學(xué)中，教師起到至關(guān)重要的作用。因此，龍文學(xué)校成立之時(shí)，購(gòu)并的三家課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)已經(jīng)擁有七百多名教師。但是，最終只留下十五名符合標(biāo)準(zhǔn)的教師。目前，龍文學(xué)校已經(jīng)形成了嚴(yán)格的教師標(biāo)準(zhǔn)：必須來(lái)自重點(diǎn)中學(xué)，必須具備一流的教學(xué)能力和溝通、組織能力，年齡在30至45歲之間。楊勇表示，教師教學(xué)能力不
    2011-08-27
  • 影視行業(yè)人才缺口嚴(yán)重 男性更利就業(yè)
    選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是人才成長(zhǎng)必不可少的一環(huán) 面對(duì)市場(chǎng)需求，一大批影視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)孕育而生，如何選擇專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)有著完整招生培訓(xùn)就業(yè)體系的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也成為越來(lái)越多求職者關(guān)注的問(wèn)題。影視教育機(jī)構(gòu)專(zhuān)家表示：“一般的影視類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只注重人才專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，而無(wú)法做到對(duì)人才提供自我目標(biāo)制定與職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，這也是很多求學(xué)者即使學(xué)到了知識(shí)和技能也無(wú)法對(duì)自己未來(lái)人生進(jìn)行規(guī)劃的困惑之一?！? 中影培訓(xùn)基地為國(guó)家中影
    2011-08-27
  • 大學(xué)畢業(yè)生“閃辭”現(xiàn)象頻發(fā)
    大學(xué)畢業(yè)生在選擇就業(yè)時(shí)，要做好職業(yè)規(guī)劃。     臨近“金九銀十”的招聘旺季,大學(xué)畢業(yè)生們又開(kāi)始為找到一個(gè)適合自己的工作而奔波了?？墒?，在不少已經(jīng)找到工作的畢業(yè)生中，卻“流行”著一種怪現(xiàn)象：還沒(méi)工作幾個(gè)月就辭職，有的尚未通過(guò)試用期，招呼也不打，直接走人。網(wǎng)上有人笑稱(chēng)這樣一群人為“閃辭一族”。而記者在調(diào)查中卻發(fā)現(xiàn)，“閃辭”貌似瀟灑，其實(shí)不然—— 【現(xiàn)象】  
    2011-08-27
  • 職場(chǎng)保持心理健康有章可循
    據(jù)醫(yī)療招聘網(wǎng)獲悉，英國(guó)半數(shù)負(fù)債在身者存在心理疾患，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出全國(guó)人口中16%心理失調(diào)的比例。據(jù)此，倫敦精神學(xué)會(huì)蕾切爾-詹金斯說(shuō)：“很久以來(lái)我們都知道，精神健康問(wèn)題與低收入相關(guān)，但是最新研究發(fā)現(xiàn)，確切的說(shuō)法可能是這與債務(wù)關(guān)系更大?！?   據(jù)醫(yī)療招聘專(zhuān)家人士了解，報(bào)告稱(chēng)彈性工作制讓人更健康，而債務(wù)是影響心理健康的一個(gè)重要因素；彈性工作制被認(rèn)為是一個(gè)促進(jìn)心理健康的因素。蘭開(kāi)斯特大
    2011-08-26
  • 研究發(fā)現(xiàn)：硒元素能有效減壓
    據(jù)醫(yī)療招聘網(wǎng)獲悉，一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，硒元素也能有效減壓，金槍魚(yú)、蛋類(lèi)和大蒜都富含硒。此外，隨身自備一些雞精也是不錯(cuò)的選擇，它富含短鏈蛋白質(zhì)，能夠提高血液流通，提高注意力，從而緩解壓力。   醫(yī)療招聘人士指出，當(dāng)前白領(lǐng)生活節(jié)奏快，飲食不規(guī)律，這會(huì)導(dǎo)致一些營(yíng)養(yǎng)元素?cái)z入不足。如B族維生素會(huì)影響神經(jīng)系統(tǒng)正常功能，缺乏這些元素會(huì)增加疲勞感，降低注意力。所以對(duì)正常人來(lái)說(shuō)只是作為輔助作用的
    2011-08-26
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