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應屆畢業(yè)生倉促就業(yè)VS回爐充電“放下身段找工作”是誤區(qū) 當今應屆畢業(yè)生的求職心態(tài)日益變得理性和務實，但大學畢業(yè)即便放下身段,做到有約就簽、有崗就上，也并不意味從根本上解決了自身的就業(yè)問題，而且很多畢業(yè)生為了增加一些工作經驗，去做一些沒有發(fā)展前途、待遇不好的工作，如此倉促就業(yè)反而浪費了時間，更加不利于以后事業(yè)的發(fā)展。然而現實情況依舊是殘酷的，“大學生過?！币膊皇强鋸埖恼f法，太多的人競爭同一崗位，求職難度過大，特別是對沒2011-08-23
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如何讓實習經驗在求職時發(fā)光專業(yè)不對口的實習還要繼續(xù)嗎？ 又要單位好，又要專業(yè)對口，這種天遂人愿的事情發(fā)生的概率并不是太高。很多大學生在尋找實習單位時一看到實習崗位和自己的專業(yè)并不沾邊，就立即否決。在他們看來，沒有與自己專業(yè)相關的實習經驗，對自己今后的求職就沒有任何幫助，甚至是在浪費時間。 “我現在已找到的實習單位和自己專業(yè)不對口，這樣的實習經驗對我畢業(yè)后找專業(yè)對口的工作會有多少幫助呢？”前程無憂智囊團的專家洪向陽先生認2011-08-23
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就業(yè)也需要遠行的堅持和準備這些年，大學生就業(yè)問題成為社會關注熱點。黨和國家相繼出臺扶持政策，加大引導力度，營造良好氛圍；社會各界搭建各種平臺，開拓多種渠道，創(chuàng)造就業(yè)機會。據國家統(tǒng)計局上海調查總隊最新的報告顯示：2011年，上海市高校應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢樂觀，就業(yè)率與簽約率比去年同期均有明顯提高，八成受訪的應屆畢業(yè)生已有工作去向。然而，調查同時發(fā)現：有很多畢業(yè)生還是依戀繁華的城市環(huán)境，期望舒適、高薪的工作崗位，更有為數不少2011-08-23
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不要yesbuter我們其實都有過這樣的感覺，自己陷入一種好像什么都有一點可能，但是又什么都做不到的恐懼中，自己突然變得好弱小好弱小，禁不起一丁點兒的失敗。 大學畢業(yè)已經一段時間了，我有空就會用QQ和各地的同學們聯(lián)系，問問大家的工作近況。慢慢的，我發(fā)現一個有趣的現象，那就是大家似乎都對現在的工作不滿，卻又一邊抱怨，一邊做牛做馬地挨著。 小A說：“我現在在一個小城市工作，工資穩(wěn)定卻很低，這不是我想要的生活2011-08-23
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初涉職場切勿成為“除舊革新”殉葬品1.多做小事少說大話 醫(yī)療招聘專家指出，多做點看似雞毛蒜皮的小事并非大材小用，它們往往最能給人留下好印象。另外，莫做“碎嘴婆娘”，免得得罪他人或貽笑大方。 2.努力表現不必過火 醫(yī)療招聘專家指出，誰都希望自己能給上司留下一個好印象，但在實現這一目標的過程中，切忌積極過度，以免為自己日后的人際關系埋下嚴重隱患。 3.琢磨身邊每張2011-08-22
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和諧人際關系之處事原則醫(yī)療招聘專家警言：如果昨天是鮮花，是輝煌，是榮譽，是快樂，是歡笑，我們也不能永駐昨天的輝煌，昨天的榮譽，這會阻礙我們今天的進取。昨天的成功，會羈絆我們今天的啟程，使我們喪失繼續(xù)奮斗的激情和壯志。如果昨天是坎坷，是失敗，是淚水，是憂患，我們不應該讓昨天的身軀陷入今天的泥潭，否則昨天的傷感，會腐蝕我們今天的情緒，昨天的沉重、會羈絆今天的步伐。 醫(yī)療招聘專家認為2011-08-22
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職場韌性之本醫(yī)療招聘專家指出，事業(yè)的影響對一個人的現在和未來保持著豐富的力量，現實不是殘酷的，殘酷的是你自己面對事業(yè)的習慣。悄悄地學會了這些習慣，你的明天才會添上更加完美的一筆，一切不是由你的話決定的，你的習慣掌握了你的大半部分生活，要想擁有，那現在就行動吧！ 1.寫備忘錄 寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經常拿出來看。醫(yī)療招聘專家指出，人生要有目標，要有計劃，要有提醒2011-08-22
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應屆生哪里求職成功幾率最大？77.1％的人認為大學生對第一份工作不應期望太高，應該先就業(yè)后擇業(yè)。同時，高達88.5％的人認同第一份工作對自己的職業(yè)生涯影響巨大。 規(guī)劃師指出，第一份工作是對一個人基礎的職業(yè)素養(yǎng)的訓練，“如果同事都很有責任心、很努力，你就會養(yǎng)成這樣的態(tài)度，將來換了其他的工作，也會影響其他人。” 找第一份工作時，你最看重2011-08-22
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大學生就業(yè)需要平常心態(tài)眼下，正值一年一度的大學生就業(yè)高峰。雖遭遇國際金融危機的不利影響，但我省大學畢業(yè)生就業(yè)率今年不降反升，高于全國平均水平，且畢業(yè)生流向出現十年來首次江西多于外省的局面。 在全球就業(yè)形勢普遍不容樂觀的背景下，我省取得如此成績，令人倍感欣慰。這一成績的取得，既得益于省委、省政府的關心重視和精心部署，也得益于教育和相關部門的密切配合和悉心操作。 應該說，大學生就業(yè)難是一個老話題，但在就2011-08-22
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“90后”求職“挑頭兒有點大”人才供需結構性矛盾明顯 盡管淅淅瀝瀝地下著小雨，金秋?收獲大型現場招聘會仍然吸引了大量企業(yè)的參與。記者了解到，在省人才市場預設的招聘攤位，早已提前一周，被單位預訂一空。當天上午9時不到，招聘大廳外的廣場已經有很多求職者在等候入場。 據省人才交流中心工作人員介紹，本次招聘會人才需求主要集中在工民建、水電、路橋、電氣、機械、化工、礦產、財會、銷售以及各類管理經營類、普工2011-08-22
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社交網站是求職新殺手？近年來，各大社交網站可謂是風頭強勁，尤其得到白領們的厚愛。然而近日位于美國加州的一家名為Social Intelligence的網絡調查公司，卻引發(fā)了巨大爭議。這家成立不過一年的新興企業(yè)可以將求職者在過去7年里的在線活動事無巨細地呈現在雇主面前。這究竟是幫助企業(yè)評判求職者的利器還是對求職者隱私權的侵害？關于這個問題，不同陣營的人們至今仍在激烈爭辯。 不管你喜不喜歡，你在社2011-08-22
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畢業(yè)生要給給檔案“找個家”一紙檔案作用大 “人事檔案關系著一個人的整個職業(yè)生涯。”該工作人員介紹說，如今，除了國家機關、事業(yè)單位外，部分大型國有企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等，也開始要求就業(yè)者提供檔案，以根據檔案中的記錄了解其以往的生活和學習情況。 畢業(yè)生的人事檔案中記載著學生在各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明等，主要用于畢業(yè)生的“轉正定級”、“工齡計算”、“社保福利”、“因公出國政審”。該工作人員解釋說，“2011-08-22
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大學生迷上微博求職 靠譜嗎？天天向老總微博求職 劉倩是西南大學新聞學專業(yè)的學生，開學上大四。從這個暑假開始，按照學校規(guī)定，她和同學們進入到實習階段，需要盡快找個實習單位鍛煉一下。 期末考試一結束，劉倩就和班上的同學一樣，通過微博求職和人才市場求職并舉的方式，尋找用人單位。劉倩說，由于微博求職沒有成本，所以更受推崇。但是，近半個月下來，沒有任何進展，其他同學也收效甚微。“很多單位都說不需要實習生，或者讓我回去等通知，最后又2011-08-22
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“90后”求職“挑頭兒有點大”人才供需結構性矛盾明顯 盡管淅淅瀝瀝地下著小雨，金秋?收獲大型現場招聘會仍然吸引了大量企業(yè)的參與。記者了解到，在省人才市場預設的招聘攤位，早已提前一周，被單位預訂一空。當天上午9時不到，招聘大廳外的廣場已經有很多求職者在等候入場。 據省人才交流中心工作人員介紹，本次招聘會人才需求主要集中在工民建、水電、路橋、電氣、機械、化工、礦產、財會、銷售以及各類管理經營類、普工類等崗位。而求職2011-08-22
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如何塑造職場形象說到“形象”這個話題，我們就不能否認這樣一句話：無論是否經過刻意塑造，我們每個人都有一個與自己對應相符的形象。而且不會因為沒有特別花時間和精力有意識設計，就不存在與別人的顯著差異。因此，你在辦公室里選擇穿什么樣的衣服，應該是一個值得仔細考慮的問題，而不是閉著眼睛從衣櫥里摸出哪件穿哪件，隨意打扮一番。 那么，究竟如何判斷一個職場女人的形象是否專業(yè)？我們馬上就可以通過兩個2011-08-20
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