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  • 大學(xué)生求職偏好新興創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)
         大學(xué)生就業(yè)行業(yè)偏好里出現(xiàn)了新興創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè),蘋果、創(chuàng)新工場等企業(yè)成為最佳雇主新上榜企業(yè)中的主力。   這份報告通過對近20萬名大學(xué)生的調(diào)查指出,想在畢業(yè)后或者畢業(yè)幾年后選擇創(chuàng)業(yè)或者出國留學(xué)深造的大學(xué)生比例比往年有明顯提升。   調(diào)查同時發(fā)現(xiàn),越來越多大學(xué)生在追求薪資待遇之外,也非??粗仄髽I(yè)及個人的發(fā)展平臺。求職時,公開公正的用人原則、和諧的人際關(guān)
    2011-07-04
  • 微博成“求實習(xí)”新玩意遭拒絕
       很多大學(xué)生都在爭取實習(xí)的機會,以求得到鍛煉?!扒髮嵙?xí)”的一般途徑是通過學(xué)校推薦或者單位招聘,近日記者發(fā)現(xiàn),有些大學(xué)生通過在微博上發(fā)評論和發(fā)私信的方式尋求實習(xí)機會,但是大多遭到了拒絕。 就讀于武漢長江工商學(xué)院的陳同學(xué)是去年申請的微博,“快放假了,我也想找個實習(xí)單位,積累點社會實踐經(jīng)驗,可是找實習(xí)單位不容易?。 苯?jīng)常玩微博的她告訴記者,她關(guān)注了武漢各個媒體的微博,有一次突然
    2011-07-04
  • 做不長、沒經(jīng)驗 商家不歡迎暑期學(xué)生工
      雖然許多大學(xué)生希望能找份暑期工,但記者走訪發(fā)現(xiàn),寧波市場上的商家對短期打工的大學(xué)生并不歡迎,不少學(xué)生甚至吃了“閉門羹”。   勇于嘗試最重要   面對大學(xué)生的打工熱情,大部分用人單位的冷漠表現(xiàn)并非沒有道理。“因為暑期打工的大學(xué)生最多只能干兩個月,剛教會就要走人了。”市就業(yè)管理局相關(guān)負責(zé)人表示,在商家看來,重要的和需要經(jīng)驗的工作他們不會做,干體力活不如請個農(nóng)民工。   此外,暑期學(xué)生工大多
    2011-07-04
  • 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練成效顯著
        為了幫助高校應(yīng)屆畢業(yè)生盡快走上工作崗位,自2009年2月起我市全面推開大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練工作,采取政府補貼的形式,搭建實習(xí)實踐平臺,幫助大學(xué)生積累實踐經(jīng)驗,促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),取得了明顯的成效。   參訓(xùn)大學(xué)生2.3萬余名   在政府的幫助下,不僅能夠輕松地找到實習(xí)見習(xí)單位,還能享受政府的補貼,這樣的好事誰不愿意參加?同時,隨著高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的逐年增加,越來越多的大學(xué)生意識
    2011-07-01
  • 畢業(yè)生就業(yè)社會實踐帶來的華麗轉(zhuǎn)身
        大一的那個暑假,我參加了香港理工大學(xué)《關(guān)于重慶市智障人士生存狀況》的調(diào)研活動。在調(diào)研過程中,我第一次接觸并了解到智障人士的生存狀況,第一次真正意義上將所學(xué)的專業(yè)知識,運用于實際工作中,也第一次感到能夠用自己的雙手和智慧幫助困難群體的快樂,第一次陶醉于學(xué)以致用的滿足和享受。更為重要的是,通過這次實地調(diào)研,我發(fā)現(xiàn),智障人士領(lǐng)域急需大量的社工人才??梢哉f,正是這次社會實踐,使我改變了
    2011-07-01
  • 大學(xué)生就業(yè)壓力趨于緩和
        調(diào)查報告指出,大學(xué)生就業(yè)壓力趨于緩和的原因包括:就業(yè)時去基層等艱苦崗位工作的態(tài)度更加靈活,以個人發(fā)展為導(dǎo)向而選擇工作地,國家政策對大學(xué)生就業(yè)的重要影響等。     期望月薪漲一倍     北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠博士分析2011年的調(diào)查結(jié)果,其中一個最突出的現(xiàn)象就是猛漲的“期望月薪”。熊
    2011-07-01
  • “求職形象設(shè)計”乃有病亂投醫(yī)
      問題在于,“求職形象設(shè)計”的本質(zhì)乃是“有病亂投醫(yī)”。畢業(yè)生畢竟越來越多,以至于有“編制”的主要勞動力市場的好崗位相對太少,一旦被擠入次要勞動力市場就業(yè),不光是待遇差的問題,沒有錢,找對象、買房子、孝敬老人都將比別人低一兩個檔次。都是大學(xué)生,有的還是從同一個學(xué)校同一個班走出來的,可偏偏畢業(yè)后因為就業(yè)的差異,出現(xiàn)了社會階層差異。這就令人憤青了!   師傅領(lǐng)進門,修行看個人。只有自我綜合素質(zhì)提高了
    2011-07-01
  • 大學(xué)生畢業(yè)后成了“畢剩客”
      六月底,大學(xué)畢業(yè)生就要離開朝夕相處的校園,進入新的生活環(huán)境了,找到工作的歡天喜地,充滿期待要迎接新生活新環(huán)境。更多還沒找到工作的,在與四年大學(xué)生活告別之時,懷揣的更多是忐忑,此刻,你的心里怎么想?如何處理別離與迷茫的情緒?   剛辦理完退休手續(xù)的李斐買好赴北京的機票,數(shù)天后要到北京參加兒子的畢業(yè)典禮。她帶上了專業(yè)相機,為要在典禮上拍攝精彩的一瞬。屆時,當(dāng)所有畢業(yè)生將學(xué)士帽拋向天空的時候,相信
    2011-07-01
  • 不少畢業(yè)生就業(yè)“病急亂投醫(yī)”
    過半應(yīng)屆畢業(yè)生理想薪資4000元   又到了一年的畢業(yè)季,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生期望薪資待遇在一個什么水平?近日,國內(nèi)一家人力資源服務(wù)機構(gòu)對全國19163名2011年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的一項問卷調(diào)查結(jié)果顯示,過半數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資在4000元以上,45.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資在2000-4000元。 用人單位:八成求職者意向不明     臨近畢業(yè),尚未找到工
    2011-07-01
  • 就業(yè)后別把“協(xié)議”當(dāng)“勞動合同”
          像畢業(yè)生畢業(yè)前與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議,卻不去報到,或者畢業(yè)生還未報到,就接到了用人單位“解約”通知的例子并不少見。    記者了解到,就業(yè)協(xié)議是由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂,是教育部門制定就業(yè)計劃、進行畢業(yè)生派遣、解決畢業(yè)生戶籍和檔案等問題的依據(jù),也是畢業(yè)生將來與用人單位簽訂勞動合同的依據(jù)。畢業(yè)生一旦離校后,學(xué)
    2011-07-01
  • 畢業(yè)生被高薪打動 職場四大陷阱
      眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期,面對海量的招聘信息,究竟哪些才是正規(guī)的公司,哪些公司真正需要人手,這對大學(xué)生來說是一種困惑。如何才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路?信息時報記者特地走訪了佛山幾大人才市場,請專家破解騙子公司的常用伎倆,希望能給畢業(yè)生們少許幫助。 傳銷陷阱 目前中國傳銷分為南北,南方主要以“連鎖銷售”為主,北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷
    2011-07-01
  • 高校就業(yè)率是怎樣練成的
      臨近畢業(yè),很多大學(xué)為了提升學(xué)校學(xué)生的就業(yè)率,開出了只要簽訂就業(yè)合同就免畢業(yè)答辯的“優(yōu)惠條件”。更有甚者,河南某學(xué)校近日竟曝出了為給新生騰宿舍而催趕學(xué)生實習(xí)的惡劣事件。然而,好學(xué)校的就業(yè)率不應(yīng)該是如此“趕制”而來,而應(yīng)切實為學(xué)生未來發(fā)展做保障。   而如此荒唐的學(xué)校還不止一家。近日,中國廣播網(wǎng)消息稱,河南某高等??茖W(xué)校的大二師范生,被學(xué)校要求搬出宿舍立即實習(xí)。而學(xué)校給出的理由竟是為學(xué)費高昂的新
    2011-07-01
  • 畢業(yè)生忙于狂歡畢業(yè)季
      面對目前大學(xué)和大學(xué)生的現(xiàn)實狀況,我們必須警惕大學(xué)生精神世界遭到世俗的侵襲?,F(xiàn)在畢業(yè)生專注的焦點不在學(xué)習(xí)上,是一種社會的誤導(dǎo),畢竟拉關(guān)系要比學(xué)習(xí)專業(yè)要容易得多。而現(xiàn)在畢業(yè)流行請客吃飯、宣泄情緒,畢業(yè)文化已經(jīng)變了味,難以表達原有的象征意義并承擔(dān)相應(yīng)的社會功能。   “2009年畢業(yè)后,我找到了一份教師工作。以前在大學(xué),我也是學(xué)校里的活躍分子,班上的支部書記,院里老師跟前的紅人。畢業(yè)前各個班級組織
    2011-06-30
  • 誰困住了畢業(yè)生步入職場?
       業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,單位缺人,為什么畢業(yè)生找個工作還那么難?其實是大學(xué)教育理論占比重,而對接社會的實踐課程較少等原因,大學(xué)培養(yǎng)出來的畢業(yè)生不符合社會的需求。再者,一些大學(xué)生進入社會,連最基本的溝通都成問題,適應(yīng)社會環(huán)境還需要一段時間,企業(yè)是一個蘿卜一個坑,不會給太多的時間讓畢業(yè)生適應(yīng)的。   一些畢業(yè)了幾年的大學(xué)畢業(yè)生最大的感觸就是大學(xué)學(xué)到的在工作中能運用到的很少,很多人已經(jīng)轉(zhuǎn)行了,專
    2011-06-30
  • 特色彰顯活力 就業(yè)見證質(zhì)量
    1:加強理財能力鍛煉 理財能力是人的生存能力的重要組成部分,是當(dāng)代人必備的基本素質(zhì)。四川西南航空專修學(xué)院重視學(xué)生理財能力的培養(yǎng),讓學(xué)生學(xué)會分配、學(xué)會計算、學(xué)會安排、學(xué)會比較、學(xué)會創(chuàng)造財富,為今后的美好人生打好基礎(chǔ)。學(xué)院從幫助學(xué)生妥善管理和恰當(dāng)支配日常開銷入手,指導(dǎo)學(xué)生制定符合自身實際的理財方案,督促學(xué)生計劃開支、精打細算、合理消費,樹立正確的理財觀念,養(yǎng)成良好的理財習(xí)慣,具備較強的理財能力。
    2011-06-30
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