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真正解決畢業(yè)生就業(yè)難目前，我們實(shí)施的是以“專家名師”為引領(lǐng)，以“訂單培養(yǎng)”為抓手，以“企業(yè)冠名班”為基礎(chǔ)，以“職教集團(tuán)”為支撐的校企合作辦學(xué)模式。共打造了28個(gè)企業(yè)冠名班，深化校企融合，積極建設(shè)品牌專業(yè)。 其中，我校的酒店服務(wù)與管理專業(yè)是首批國(guó)家級(jí)示范專業(yè)。開設(shè)有釣魚臺(tái)預(yù)備班、職教集團(tuán)班（免學(xué)費(fèi)）、弘景酒店服務(wù)管理班（免學(xué)費(fèi)）、弘景藝術(shù)茶藝師班、海龍星班、劉敬賢廚藝班等10余個(gè)企業(yè)冠名班，就業(yè)率達(dá)到了1002011-06-10
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求職者要正確對(duì)待職場(chǎng)測(cè)評(píng)在面對(duì)這些工具性的心理測(cè)試和問(wèn)題中，求職者應(yīng)該以自己最真實(shí)和即刻的想法去應(yīng)對(duì)，表達(dá)出一個(gè)真實(shí)的自我?！罢谡谘谘诨蛘吣嬉舛鵀椋锌赡軙?huì)僥幸通過(guò)，但卻很有可能為自己選擇了一個(gè)不適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展極為不利?！? 雖然目前企業(yè)招聘依賴心理測(cè)驗(yàn)的程度在不斷提升，但是目前它卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還未成為決定個(gè)人是否能獲得某個(gè)職位的最大因素，一般的人力資源經(jīng)理在決定錄取一個(gè)人的時(shí)候，多半會(huì)看一看一個(gè)人的心理測(cè)驗(yàn)的結(jié)2011-06-10
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大學(xué)生提升職業(yè)能力做到細(xì)處高校畢業(yè)生是當(dāng)今社會(huì)重要的人才資源，在人才市場(chǎng)上已經(jīng)成為一支重要的生力軍.隨著高校大規(guī)模的連年擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，畢業(yè)生人數(shù)也越來(lái)越多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2011年畢業(yè)大學(xué)生將達(dá)到600多萬(wàn)。在畢業(yè)生人數(shù)日益增多的同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也越來(lái)越受到人們的關(guān)注，而如何提升大學(xué)生自身的職業(yè)能力則是破解大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵所在，萬(wàn)學(xué)2011-06-10
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大學(xué)生就業(yè)難,有條件的高校應(yīng)給予補(bǔ)貼近日下發(fā)的關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的通知中要求,各地高校要努力為就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”服務(wù),有條件的高校應(yīng)給予求職補(bǔ)貼,幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 通知要求各地教育行政部門和高校要落實(shí)“一把手工程”,明確工作責(zé)任、時(shí)間表和路線圖。 通知要求各高校要建立招生、教學(xué)、就業(yè)、學(xué)生工作等機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。2011-06-10
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化妝師市場(chǎng)潛力巨大化妝師成職業(yè)新寵又要到了每年畢業(yè)生找工作的時(shí)間，預(yù)計(jì)2011年我國(guó)的普通高校畢業(yè)生就要達(dá)到1500萬(wàn)人，這么一個(gè)龐大的需要就業(yè)的人群，對(duì)社會(huì)造成巨大的壓力。 專業(yè)人才緊缺，成培訓(xùn)教育行業(yè)瓶頸 目前我國(guó)的教育體系一直難以突破，教育出的學(xué)生都是打工仔的思維模式，甚少有教育學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的。我國(guó)的職業(yè)教育雖說(shuō)是具有巨大的潛力市場(chǎng)，在滿足市場(chǎng)需求方面，還是有很多的不足之處，尤其是體現(xiàn)在教育與2011-06-10
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準(zhǔn)醫(yī)生不再“死盯”大醫(yī)院根據(jù)揚(yáng)大醫(yī)學(xué)院的調(diào)查，該校醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生“棄研”已成為近三年來(lái)一種普遍現(xiàn)象，從去年開始，這一比例已超過(guò)50%。“棄研”后，畢業(yè)生幾乎都選擇了先就業(yè)，而就業(yè)單位大多是一些二線醫(yī)院。 “現(xiàn)在大醫(yī)院一律只招碩士或者博士，等到我們碩士畢業(yè)，估計(jì)這些醫(yī)院對(duì)學(xué)校和學(xué)歷的要求會(huì)更高。所以，如果考上的學(xué)校一般，我覺(jué)得還是先找工作為妙?！蓖粚卯厴I(yè)選擇“棄研”的小周告訴記者，當(dāng)年報(bào)考醫(yī)學(xué)專2011-06-09
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身處職場(chǎng)對(duì)安于現(xiàn)狀說(shuō)近期一份關(guān)于“英語(yǔ)對(duì)在職人士影響”的調(diào)查顯示，9成以上在職人士不滿意現(xiàn)在英語(yǔ)水平，超過(guò)96%的人表示英語(yǔ)流利將會(huì)有更多事業(yè)機(jī)會(huì)，近4成國(guó)內(nèi)受訪者表示會(huì)進(jìn)修英語(yǔ)4次以上。在職場(chǎng)工作多年，有的人忙忙碌碌卻平平庸庸，有的人厚積薄發(fā)卻功成名就，停下時(shí)間回味一下自己的角色，你是不可或缺還是可有可無(wú)？你是安于現(xiàn)狀還是揚(yáng)眉吐氣？ 熱門行業(yè) 語(yǔ)言有需求 &2011-06-09
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畢業(yè)生求職相互合作，共謀發(fā)展在中山市工貿(mào)技工學(xué)校校園內(nèi)，江門市技師學(xué)院與中山市工貿(mào)技工學(xué)校舉行了 “校校合作”簽約儀式，雙方本著充分利用各自資源實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目的，將在汽修、數(shù)控加工、鉗工、電子電工等專業(yè)開展深度的教學(xué)合作。同時(shí)，也標(biāo)志著江門市技師學(xué)院在“校校合作”辦學(xué)模式上有了一個(gè)新的發(fā)展。 據(jù)悉，中山市工貿(mào)技工學(xué)校于2009年2月成立，是中山市唯一獨(dú)立建制的全日制民辦技工學(xué)校，而江門市技師學(xué)院（2011-06-09
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畢業(yè)求職 回家還是去異地“闖蕩”又到了一年畢業(yè)季，即將離校求職的大學(xué)生們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)將面臨兩個(gè)選擇，是留在家鄉(xiāng)還是去外地發(fā)展。以本市為例，在天津求學(xué)的異地生源在找工作時(shí)，更易選擇家鄉(xiāng)以外的其他城市；而天津籍的大學(xué)生，往往缺乏“走出去”的勇氣。 追隨戀人去異地 不能沒(méi)有目標(biāo) 畢業(yè)后，為追隨自己的男友或女友而離開居住城市，前往異地求職的人也不在少數(shù)。一家營(yíng)銷機(jī)構(gòu)的人力資源主管肖力告訴記者，每年招聘時(shí)，都2011-06-09
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調(diào)查顯示——去年大學(xué)本科畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率上升關(guān)系民生質(zhì)量和數(shù)量的專業(yè)將持續(xù)升溫 調(diào)查數(shù)據(jù)：具體到專業(yè)來(lái)看，2010屆本科專業(yè)對(duì)口率最高的為建筑學(xué)（94%），其次是學(xué)前教育、土木工程和臨床醫(yī)學(xué)（均為93%）；高職高專專業(yè)對(duì)口率最高的為道路橋梁工程技術(shù)、高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù) （均為93%），其后是護(hù)理和學(xué)前教育（均為91%）。 &nb2011-06-09
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畢業(yè)生就業(yè)困境比“就業(yè)換畢業(yè)”更緊迫大學(xué)生畢業(yè)季來(lái)臨，多家網(wǎng)絡(luò)論壇近期頻現(xiàn)高校畢業(yè)生“被就業(yè)”問(wèn)題的曝光帖。發(fā)帖網(wǎng)民多稱，自己所在的高校為“刷高”就業(yè)率，無(wú)論是否實(shí)際就業(yè)都要求學(xué)生盡快尋找公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議，并要求“先簽就業(yè)協(xié)議，再拿畢業(yè)證書”，否則就不予畢業(yè)。 “先簽就業(yè)協(xié)議，在拿畢業(yè)證書”已非新聞，實(shí)是舊聞。正因?yàn)檫^(guò)去發(fā)生的此類事情太多，所以教育主管部門早就明令禁止將就業(yè)協(xié)議或證明與畢業(yè)證、學(xué)位證發(fā)放掛鉤。但在學(xué)校就業(yè)率與學(xué)2011-06-09
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就業(yè)率最高的高考專業(yè)解析就業(yè)前景是大家選擇專業(yè)的重要因素之一，現(xiàn)在我們就來(lái)看看“麥可思2010年度主要本科專業(yè)就業(yè)率排行榜”的前十位專業(yè)，它們由高到低依次為：地質(zhì)工程、金融工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、學(xué)前教育、石油工程、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、采礦工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、物流工程。從調(diào)查表出發(fā)，我們來(lái)細(xì)細(xì)品味這十大高就業(yè)率專業(yè)的“江湖風(fēng)范”。(因地質(zhì)工程與采礦工程都屬于地礦類專業(yè)，這里就只描述排在靠前的地質(zhì)2011-06-08
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畢業(yè)生如何成為外企青睞的人才？就業(yè)面廣 能勝任多個(gè)工種 “參加國(guó)際金融結(jié)算實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)后，可以在外企中勝任多個(gè)崗位的工作，不只局限于金融結(jié)算的工作。”學(xué)員Annie說(shuō)，國(guó)際金融結(jié)算實(shí)訓(xùn)基地所打造的不是一個(gè)只懂外企結(jié)算的金融結(jié)算人才，而已一個(gè)具備極強(qiáng)綜合能力的復(fù)合型人才。 培訓(xùn)至今，Annie發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)首先從語(yǔ)言方面讓她有質(zhì)的飛躍，“這能讓我在以后的工作中和老外流利對(duì)話?！蓖瑫r(shí)，實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)課程不單單只是專業(yè)的金融結(jié)算課2011-06-08
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大學(xué)生找工作“劍走偏鋒”學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的小李在大學(xué)期間考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。連日來(lái)，她一直奔波于我市幾個(gè)人才招聘市場(chǎng)之間，雖然所學(xué)專業(yè)還不是就業(yè)難專業(yè)之一，但她仍一無(wú)所獲，“招會(huì)計(jì)的是不少，但都要工作經(jīng)驗(yàn)啊，我這剛畢業(yè)的人家都不要?！毙±蠲嬗须y色地說(shuō)。記者在人才市場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)了一圈后發(fā)現(xiàn)小李所言非虛。目前的大連人才市場(chǎng)中，招聘崗位多為機(jī)械制造加工技術(shù)工人、銷售業(yè)務(wù)人員、服務(wù)員和出納會(huì)計(jì)等基層崗位2011-06-08
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留住畢業(yè)生人才要做到“三真”從招聘入手，把住源頭關(guān) 留才從招聘開始，這絕非是言過(guò)其實(shí)。據(jù)某研究機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，如果采用不正確的招聘方法，將會(huì)導(dǎo)致近乎50%的新員工會(huì)在進(jìn)入企業(yè)后的6個(gè)月內(nèi)選擇跳槽，而跳槽的主要原因就在于人職不匹配，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的好馬沒(méi)有配好鞍或好鞍配的不是好馬。但是企業(yè)若是能夠運(yùn)用規(guī)范化的招聘方法，盡可能全面地獲取應(yīng)聘者的信息，并將其與崗位的需求，企業(yè)文化相對(duì)比后作出錄用決策將會(huì)將離職率降2011-06-08
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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