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技術工人不愁“嫁”待遇趕超大學生通過試用期后，工資普遍達到2000元以上。你能想到嗎，這么優(yōu)厚的工資是昨日招聘會上，企業(yè)為技術工人開出的優(yōu)厚待遇。 如今，技術工人越來越成為企業(yè)急需的“香餑餑”。 享受帶薪培訓，500元的過年節(jié)費，每年組織一次旅游，昨日，“百家企業(yè)牽手職教城”專場人才招聘會在鞍山職教城舉行，參加招聘會的252家企業(yè)紛紛向職教城的藍領人才拋出橄欖枝，招聘待遇甚至超過大學畢業(yè)生。 學徒工可享受帶2011-04-29
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掌握一技之長 輕松實現(xiàn)再就業(yè)“什么是企業(yè)，為什么要創(chuàng)辦企業(yè)？國家的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策有哪些？市場營銷計劃怎樣制定……”4月18日上午,一堂生動、精彩的SYB創(chuàng)業(yè)培訓課在科新電腦培訓學校舉行，只見授課老師在生動地講解著，近30位學員圍坐在一旁，一邊仔細聆聽，一邊還認真做著筆記。 “參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓的學員多是沒有工作或者是準備創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，他們將在這里接受為期10天的創(chuàng)業(yè)培訓，從而獲得一些創(chuàng)業(yè)知識，為自己今后創(chuàng)業(yè)提2011-04-29
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企業(yè)目前最缺營銷人才深圳市人才大市場昨日發(fā)布了今年一季度人才供需報告。統(tǒng)計顯示，一季度深圳人才大市場用人單位招聘總需求人數(shù)環(huán)比增長35．64％，進場的求職者較上一季度增長46．16％。近七成企業(yè)加薪搶人。 企業(yè)目前最迫切需要什么樣的人才呢？調查顯示，有58％的參會單位選擇了市場營銷銷售推廣，有21％的參會單位選擇了客服技術支持，有16％的參會單位選擇了生產(chǎn)制造品質管理，在受調查的數(shù)十個職位中排名前三2011-04-29
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五大妙招成功獲取心儀職位1、為何不先從低處走 「案例1」 李小姐是一位碩士畢業(yè)生,但三個月了還沒有找到工作,不是因為她沒能力,而是很多公司怕她要求太高而拒絕錄用她。有一天,她看中了一家酒店的工作,于是她就干脆拿著她的高中畢業(yè)證書去應聘一個酒店服務員,很快她就被公司錄取了,由于表現(xiàn)出色,公司想提拔她做大堂經(jīng)2011-04-29
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求職成本投入應與經(jīng)濟能力相符該調查報告提供方為第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評估機構麥可思。 該報告主要針對2010屆大學生畢業(yè)半年后社會需求與培養(yǎng)質量的抽樣調查。抽樣達到46萬余人，回收問卷22.7萬份，共覆蓋2093所高校、分部、分院，1247個專業(yè)（其中本科專業(yè)為606個，高職高專專業(yè)為641個）。 調查顯示，2010屆大學畢業(yè)生求職成本（1057元）相較2009屆（1134元）有所下降。其中，2010屆本科2011-04-29
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畢業(yè)生只為夢中的那片蔚藍天發(fā)展篇6年努力創(chuàng)造職教奇跡 2004年，36歲的魏全斌帶著他的團隊，從綿陽來到成都，決心在這里創(chuàng)辦一所西南地區(qū)頂尖的，也是他心目中理想的航空服務學校。學校名稱很快確定——四川西南航空專修學院，選址卻頗費了一番周折。他先后否決了好幾個位于成都市區(qū)的方案，最終選定了離市區(qū)較遠，毗鄰雙流國際機場的103航校舊址。放棄市區(qū)而選擇郊縣，這一決定在當時備受質疑，但學院其后的發(fā)展卻表明，魏全斌的決定十分明智—2011-04-29
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技高膽大 五成求職者“裸辭”日前一份對全國１１個城市求職者發(fā)起的調查顯示，高達５２．４２％的求職者在未找到下家時便辭職，成為“裸辭”族，這與職場人“騎驢找馬”的傳統(tǒng)習慣相去甚遠。調查人員表示，“騎驢找馬”的職場現(xiàn)象在春季一般是三成，今年五成的數(shù)據(jù)令人驚訝。 據(jù)分析，由于目前各地缺工現(xiàn)象比較普遍，同時人才市場職位信息豐富，求職者對于換工作的信心和信息都比較充足，因而找工的“隨性度”比較高。而不少求職者2011-04-29
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都市“跳早族”的職業(yè)生涯在80后大學畢業(yè)生的眼中，一輩子守著一個工作單位的時代已經(jīng)遠去，多元選擇之下，跳槽在職場變得容易且平常。而一些大學畢業(yè)生工作時間未滿半年就跳槽引發(fā)關注，他們被稱為“跳早族”。 一不小心就成為“跳早族” 2010年7月從國內一所知名高校廣告專業(yè)畢業(yè)后，鄒潔進入廣州一家外企工作。高薪、名企、一線城市，一切似乎如人所愿。但同年11月她便跳槽，讓她很多同學都大吃一驚。 畢業(yè)不到半年就2011-04-29
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求職失敗的5大心理癥結你知道你求職失敗的原因嗎？專家認為現(xiàn)在的大學畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導致自己求職失敗的心理原因。 對企業(yè)一無所知 很多畢業(yè)生應聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，2011-04-29
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大學生“回爐”讀高職到底誰之過？大學生畢業(yè)后不讀研不出國，反倒“回爐”高職進行再教育，學習實用就業(yè)技能(本報4月22日C06版曾報道)，這不禁讓很多人對我們的大學本科教育產(chǎn)生懷疑。四年，這些有“天之驕子”之稱的大學學子們，究竟學到了什么，難道連最起碼的生存手段都沒有學會？ 其實，由此來反觀我們的本科教育，其中存在的問題的2011-04-29
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IT招聘仍陷入“供求不對等”的“怪圈”IT人才今年“走俏”就業(yè)市場，軟件工程、電子商務等人才受青睞 ——— IT行業(yè)作為經(jīng)濟復蘇的“領頭羊”，在今年的就業(yè)市場中逐漸“走俏”，這不僅表現(xiàn)在有更多的IT企業(yè)加入“招聘大軍”、有意擴大招聘規(guī)模，還體現(xiàn)在IT應屆畢業(yè)生和職場跳槽人士的機會增多，就業(yè)行情十分利好。但與此同時，“供求不對等”仍是困擾許多求職者和企業(yè)的最大難題，前者苦于找不到合適的工作，而后者卻感嘆于“一員難求”。究竟IT2011-04-29
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畢業(yè)生以市場需求為導向以改革創(chuàng)新促發(fā)展近日，中國工商銀行濰坊市南關支行錄用了2名山東經(jīng)貿職業(yè)學院金融管理與實務專業(yè)的應屆畢業(yè)生，山東銀聯(lián)擔保公司錄用了20名山東經(jīng)貿職業(yè)學院財政金融學院應屆金融管理與實務專業(yè)的應屆畢業(yè)生，另有多家保險公司及證券公司到該校招聘金融管理類工作人員。在當前本科生到金融企業(yè)就業(yè)都較為困難的情況下，為什么山東經(jīng)貿職業(yè)學院的?？粕苁艿浇鹑谄髽I(yè)的青睞呢？為此，筆者決定到山東經(jīng)貿職業(yè)學院一探究竟。 人才培養(yǎng)目標定位2011-04-29
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領取失業(yè)金前提條件成焦點《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例修訂草案》向社會征求意見時限已結束，記者昨天從市政府法制辦了解到，市民踴躍以各種形式提出意見和建議，其中較多市民就是否應該把“非因本人意愿中斷就業(yè)”作為領取失業(yè)保險金的前提條件發(fā)表見解。 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，結合我市實際，市人力資源和社會保障局草擬了《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例（修訂草案）〉（送審稿）》《簡稱《修訂草案稿》。市政府法制辦于2月中旬將《修訂草2011-04-29
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大學畢業(yè)生幸福和面子誰重要?前不久，北大女碩士蘇黎杰回鄉(xiāng)當油漆工的新聞，一時間讓輿論嘩然，然而轟動效應轉瞬即逝，因為誰都知道，如今碩士生已不再是就業(yè)的“萬金油”。據(jù)清華大學就業(yè)指導中心老師王丹介紹，今年很多碩士研究生就業(yè)時，心態(tài)更為平和務實，很多學生更多考慮的不是工作地點，而是幸福指數(shù)。 在寧波月薪兩千能接受 講述人：何欣蔚 女 院校：中國石油大學 她嚴格說來，并不算是“逃離北上廣”一族2011-04-29
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給畢業(yè)生就業(yè)成長留一片空間與綠地會展業(yè)已經(jīng)開始成為上海的支柱產(chǎn)業(yè)，從場館的建設到展會的規(guī)格都吸引著來自全世界的眼球。隨著各種展會而來的參展人員，帶動了上海的消費的同時，各大會展的展臺布置也大大地拉動了上海的經(jīng)濟。 展臺的布置需要耗費巨資及大量的材料，隨著品牌的競爭，展臺越搭越豪華，越搭越高。然而，眾所周知，一般的展期都不會超過一周，之后就是轟轟烈烈的拆展，產(chǎn)生大量的垃圾。不免得有一點點的心疼與矛盾。與當今社會所主張的環(huán)保低碳有2011-04-29
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