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畢業(yè)生求職要理直氣壯我大學(xué)畢業(yè)后，曾經(jīng)四處求職，每到一處，我都字斟句酌小心翼翼，唯恐一不小心，得罪了來(lái)招聘的人，可是就這樣過(guò)了半年，我還是沒找到一份工作，每次都是被卡在了面試這一關(guān)。 我非常郁悶，作為大學(xué)里的優(yōu)等生，我各方面條件都不錯(cuò)，卻一直沒有施展的機(jī)會(huì)，雖然我一直不放松學(xué)習(xí)，但這樣下去也不是辦法，看著同學(xué)們一個(gè)個(gè)都找到了工作干得如魚得水，我是急得欲哭無(wú)淚。 在一次同學(xué)聚會(huì)上，同學(xué)們2011-03-08
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深圳：創(chuàng)業(yè)之城的推動(dòng)力深圳是全國(guó)首個(gè)電子商務(wù)示范城市，IT業(yè)是創(chuàng)業(yè)的首選之一。圖為與深圳大學(xué)毗鄰的深圳高新區(qū)一角。 2011年，深圳站在了新的起點(diǎn)上。度過(guò)了特區(qū)成立30周年，深圳面對(duì)的是下一個(gè)30年的發(fā)展。 深圳30年的改革開放史，不僅是一部敢闖敢試的創(chuàng)新史，同時(shí)也是一部濃墨重彩的創(chuàng)業(yè)史，造就了華為、騰訊、朗科、比亞迪等一批優(yōu)秀高新科技企業(yè)。 有一位經(jīng)常走動(dòng)于上海和深圳的臺(tái)州商人深2011-03-08
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女大學(xué)生求職賽選美都是找工作給“逼”的專家指出，各種情況導(dǎo)致女大學(xué)生就業(yè)的盲目性、逃避心理現(xiàn)象的增加，這其中很大一部分原因在于一些女大學(xué)生不懂得職業(yè)生涯規(guī)劃，缺少就業(yè)指導(dǎo)，自我意識(shí)、自我定位不清晰。這些都需要通過(guò)學(xué)校指導(dǎo)和她們自己的努力去完善。 擔(dān)任多屆畢業(yè)班班主任的李老師認(rèn)為，女大學(xué)生在求職中自有其優(yōu)勢(shì)，她們?cè)诰庉?，?huì)計(jì)，教師等行業(yè)都有較為2011-03-08
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如何平衡專業(yè)與就業(yè)的沖突從這個(gè)現(xiàn)象出發(fā)，有兩點(diǎn)是值得反思的：其一是應(yīng)該確立怎樣的就業(yè)觀念；其二是如何處理專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求之間的關(guān)系。在20多年以前，大學(xué)生數(shù)量很少，彼時(shí)的大學(xué)生被譽(yù)為“天之驕子”，這一現(xiàn)象在中國(guó)高等教育快速發(fā)展之后，已然完全改變了?，F(xiàn)在大學(xué)教育進(jìn)入了普及化時(shí)代，每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)越來(lái)越多，畢業(yè)生要找到一份理想的工作已經(jīng)不那么容易。在這個(gè)大背景下，大學(xué)生應(yīng)該適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的就業(yè)觀念，從市場(chǎng)2011-03-08
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剛畢業(yè)大學(xué)生求職只求穩(wěn)今年“雙選會(huì)”期間，市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心分別對(duì)部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生、進(jìn)場(chǎng)招聘單位進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，共回收畢業(yè)生有效問(wèn)卷381份，單位有效問(wèn)卷240份，并于昨天正式發(fā)布《畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查》。 應(yīng)聘學(xué)生以本地生源為主 今年雙選會(huì)上，48.8%的學(xué)生為蘇州本地生源，32011-03-08
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90后就業(yè)觀調(diào)查:不能太臟太累 跳槽是家常便飯進(jìn)入2011年，隨著80后群體逐步邁入而立之年，并成為社會(huì)就業(yè)的中堅(jiān)力量，90后大學(xué)生也將在今年大批量 “上市”。而在此之前，許多沒有進(jìn)入大學(xué)的90后青年，早已經(jīng)隨著打工的大潮，流入城市各行各業(yè)。 很多人都覺得90后是墮落的一代，無(wú)視責(zé)任感，對(duì)未來(lái)沒有打算，沒有80后吃苦耐勞。果真如此嗎？近日，導(dǎo)報(bào)記者就此進(jìn)行了一番調(diào)查。 不怕挑戰(zhàn) 但不能太臟太累2011-03-07
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阻礙畢業(yè)生就業(yè)心理詳解擇業(yè)就業(yè)四項(xiàng)法則 眼高手低的畢業(yè)生提出四項(xiàng)就業(yè)法則： 一是“擇人所需”，即自己要站在用人單位的角度考慮，他們需要什么樣的員工，不能異想天開，只想一步到位。如果有適合自己特長(zhǎng)的工作單位，小點(diǎn)也不怕，能得到鍛煉才是目的。 二是“擇業(yè)所長(zhǎng)”，如果你選擇的單位或行業(yè)有發(fā)展前景，即便不是國(guó)家機(jī)關(guān)、跨國(guó)公司或熱門行業(yè)，也要降低心理期待值，投入到這些工2011-03-07
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政協(xié)提議：職教體制有待進(jìn)一步理順“我國(guó)職業(yè)教育主要有兩大塊，即教育部門主管的職業(yè)教育學(xué)院和中等職業(yè)學(xué)校，以及勞動(dòng)人事部門主管的技工學(xué)校和教育部門不承認(rèn)大專學(xué)歷的技師學(xué)院。這種狀況，導(dǎo)致我國(guó)職業(yè)教育多頭投入，浪費(fèi)資源，重復(fù)設(shè)置?！? 我國(guó)正面臨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和提升自主創(chuàng)新能力的緊迫形勢(shì)，解決人才工作中的問(wèn)題，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，充分發(fā)揮政策導(dǎo)向，科學(xué)引導(dǎo)人才發(fā)展和流動(dòng)具有重要的意義。當(dāng)前人才發(fā)展和流動(dòng)主要2011-03-07
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官爹就業(yè)提案呼喚就業(yè)公平溫總理在視察湖南大學(xué)與學(xué)生交流時(shí)就說(shuō)：“我很關(guān)心應(yīng)屆畢業(yè)生分配問(wèn)題，關(guān)心大學(xué)生的前途問(wèn)題”。 他還提到：“社會(huì)主義國(guó)家的發(fā)展、社會(huì)的價(jià)值，應(yīng)該更加重視公平與正義”。由此可以證明，國(guó)家高層已經(jīng)高度關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，并且把它提到了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平與正義的層面。兩會(huì)無(wú)疑就是全國(guó)人民提供給全國(guó)人大代表和政協(xié)委員積極建言獻(xiàn)策為民仗義直言的政治舞臺(tái)。 “鐵肩擔(dān)道義，妙手譜華章”2011-03-07
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當(dāng)前需大力發(fā)展素質(zhì)教育和職業(yè)教育溫家寶在政府工作報(bào)告中說(shuō)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。加快教育改革，切實(shí)減輕中小學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，注重引導(dǎo)和培養(yǎng)孩子們獨(dú)立思考、實(shí)踐創(chuàng)新能力。保證中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)。對(duì)此，中國(guó)之聲特約觀察員張建宇作如下點(diǎn)評(píng)： 政府工作報(bào)告當(dāng)中教育改革部分的最后，在這里總理明確的提出了教育質(zhì)量改革的一個(gè)思路，那就是素質(zhì)教育、職業(yè)教育為導(dǎo)向。全2011-03-07
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人大建言：學(xué)生中途就業(yè) 可保留學(xué)籍加強(qiáng)對(duì)西部教育的支持 “受基礎(chǔ)差、底子薄、地方財(cái)政困難等因素制約，我省等西部地區(qū)高?；A(chǔ)設(shè)施十分落后，辦學(xué)條件改善明顯趕不上在校人數(shù)的增長(zhǎng)?！眲⒒f(shuō)，我省高等學(xué)校歷史欠賬比較多，據(jù)2009年教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我省等西部地區(qū)高校的普通高校生均建筑面積、生均教學(xué)行政用房、生均圖書、生均儀器設(shè)備值等5項(xiàng)基本辦學(xué)條件指標(biāo)均低于全國(guó)平均水平和東部水平。對(duì)此，劉基建議：國(guó)2011-03-07
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畢業(yè)生職場(chǎng)最忌諱4種跳槽方式要怎樣做才能通過(guò)跳槽求得一份滿意的工作呢?這里提幾個(gè)問(wèn)題，建議讀者在有意跳槽前認(rèn)真思考： 1、10年甚至20年后我的職業(yè)目標(biāo)是什么?我現(xiàn)在又處在哪個(gè)階段?我準(zhǔn)備如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 2、我的優(yōu)勢(shì)在哪里?我的特長(zhǎng)有哪些?我的興趣是什么?我準(zhǔn)備在今后的工作中如何利用和發(fā)揮它們 3、我的工作經(jīng)歷對(duì)下一個(gè)求職目標(biāo)有什么幫助?我還有哪些欠缺 以上這些也是企業(yè)招聘過(guò)程中普遍關(guān)心2011-03-07
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求職大學(xué)生遭遇就業(yè)歧視建議設(shè)立專門機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì) “我們迫切需要制定一部反就業(yè)歧視領(lǐng)域的基本法律，針對(duì)當(dāng)前突出的就業(yè)歧視問(wèn)題作出規(guī)定，明確就業(yè)歧視的概念，建立反歧視的專門機(jī)構(gòu)，同時(shí)規(guī)定救濟(jì)措施和救濟(jì)機(jī)制，以真正保障勞動(dòng)者遭受就業(yè)歧視后能夠獲得有效救濟(jì)?！焙钚酪徽f(shuō)。 此外，據(jù)侯欣一介紹，國(guó)外一些國(guó)家設(shè)立了反就業(yè)歧視的專門機(jī)構(gòu)，有的叫平等委員會(huì)，有的叫就業(yè)平等機(jī)會(huì)委員會(huì)。他認(rèn)為，我國(guó)可借鑒國(guó)外成熟的經(jīng)驗(yàn)，也設(shè)立2011-03-07
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百度CEO：為理想找到歸宿近來(lái)，戶口讓人們談“漂”色變，相親先看對(duì)方是否是當(dāng)?shù)貞艨?、擇業(yè)先看能否解決戶口……調(diào)查顯示，僅武漢地區(qū)高?；蛉瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)超期空掛戶口、檔案的大學(xué)畢業(yè)生累計(jì)超過(guò)10萬(wàn)。然而，現(xiàn)實(shí)可以絆住遠(yuǎn)行的腳步，卻不能限購(gòu)夢(mèng)想的追求。 實(shí)際上，戶口一直是“云游”四方難言的痛，尤其今天的戶口似乎已經(jīng)成為各種限令的分水嶺。當(dāng)“北漂”發(fā)現(xiàn)奮斗過(guò)后，離夢(mèng)想的距離不是更近，而是更遠(yuǎn)2011-03-07
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應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)同低薪是一種明智選擇這是一個(gè)令人欣慰的現(xiàn)象，這個(gè)調(diào)查結(jié)果表明如今的應(yīng)屆生在經(jīng)過(guò)了“就業(yè)難”的磨難后，終于可以面對(duì)現(xiàn)實(shí)了?？梢哉f(shuō)，這是一個(gè)非常明智的選擇。盡管面對(duì)這一調(diào)查結(jié)果，也有理想派的評(píng)論人士為應(yīng)屆生們叫屈，認(rèn)為大學(xué)生收入不如民工這一現(xiàn)象并不正常。但在“就業(yè)難”的背景下，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)才是硬道理。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，接受低薪酬，這顯然更有利于解決應(yīng)屆大學(xué)生的“就業(yè)難”問(wèn)題。 其實(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)2011-03-05
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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