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企業(yè)聯(lián)盟做大求職者“飯碗”通過介紹工作、組織招聘會(huì)、開發(fā)公益性崗位等多種方式，多種途徑安置就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生等就業(yè)。僅去年一年，聯(lián)盟街道辦事處就提供有效崗位2700余個(gè)，實(shí)現(xiàn)安置就業(yè)成功率達(dá)到98%以上?！白罱荚诟闳霊粽{(diào)查，一是對就業(yè)困難人員、失業(yè)職工、大中專畢業(yè)生等底數(shù)再清數(shù)；二是摸清這些人員的技能狀況，突出就業(yè)能力，可以有的放矢的提供建議崗位；三是弄清他們的就業(yè)愿望和求職意2011-02-21
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企業(yè)找工的招工的競相織圍脖要留住工人 先留住他們的胃 在智通人才市場的招聘現(xiàn)場，眾多企業(yè)將其員工用餐食譜也標(biāo)注在招工海報(bào)之上，如“員工享用八人圍餐”、“員工食譜粗糧、細(xì)糧營養(yǎng)搭配”、“為了員工健康，每周一、三、五為員工發(fā)放牛奶”等。 瑞昶塑膠招聘代表吳先生表示，企業(yè)會(huì)不定期地做飲食調(diào)查，根據(jù)員工建議改善伙食。 員工結(jié)婚企業(yè)送鉆戒安排度蜜月 中域集團(tuán)的招聘代表何小姐稱，公司每年會(huì)為員工舉辦集體婚禮2011-02-21
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畢業(yè)生四大尷尬求職路屢碰壁尷尬一 待遇竟然不如職校生農(nóng)民工 老家聊城的大學(xué)畢業(yè)生韓緒志告訴記者，從幼兒園、小學(xué)、中學(xué)直到大學(xué)，求學(xué)近20年，等走出校園才發(fā)現(xiàn)，等待他們的多是業(yè)務(wù)員、促銷員、流水線操作員等崗位，而且工資竟然還不如職校生和農(nóng)民工高。 一走進(jìn)半島城市群春季招聘會(huì)現(xiàn)場，雖然招聘企業(yè)眾多，但韓緒志看到的多是銷售人員、業(yè)務(wù)人員、操作工等崗位，工資也多在1500元左右。韓緒志說：“以2011-02-21
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畢業(yè)生求職先考察企業(yè)再應(yīng)聘小王的求職應(yīng)聘效率可能是今天這場人才推介會(huì)中最高的，記者對他的求職方式也挺感興趣。小王說自己找工作目標(biāo)定得很明確，要在黃巖范圍內(nèi)、專業(yè)對口，企業(yè)發(fā)展勢頭要好等等。他在網(wǎng)上找出符合條件的所有企業(yè)，一一進(jìn)行對比，包括規(guī)模、產(chǎn)值等等，小王說：“我準(zhǔn)備工作做得還是蠻充分的，對幾家想要應(yīng)聘的企業(yè)都進(jìn)行了分析比較，最后敲定了這家，所以今天看他們在這里有展位，就直接來了，沒想到竟然一錘定音。2011-02-21
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畢業(yè)生求職更多追求工作光鮮三方面考察職業(yè)適合性 “光鮮職業(yè)看上去很美，但可能并不適合你。選擇職業(yè)不是看哪個(gè)最好，而是哪個(gè)最適合自己。”本報(bào)“校園立業(yè)交流會(huì)”嘉賓、職業(yè)經(jīng)理人霍禹珊建議，求職者最好先了解自己，然后再了解行業(yè)，不要只是看中職業(yè)的光鮮性。如果確實(shí)想進(jìn)入真正光鮮的職業(yè)，除了要從各個(gè)方面來了解該職業(yè)外，還應(yīng)該了解自己究竟適不適合光鮮職業(yè)。 她認(rèn)為應(yīng)從三個(gè)方面來考察職業(yè)的適合性。第一是能力，不同的職業(yè)對2011-02-21
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企業(yè)招人求職，長遠(yuǎn)著想新生代的務(wù)工者，對享受社會(huì)保障和城市公共服務(wù)的要求比較高，就業(yè)機(jī)會(huì)、工資水平這些因素，對于他們的就業(yè)選擇和流向都會(huì)產(chǎn)生直接的影響。因此，只有完善招聘企業(yè)的人力資源軟環(huán)境，才能增強(qiáng)對求職者的吸引力，提供好相關(guān)的綜合服務(wù)，保障其合法權(quán)益才是長久之計(jì)。 在這場無聲的博弈中，求職者開始掌握一定的主動(dòng)權(quán)。 招聘代表面對媒體，有了些許顧慮。他們擔(dān)心，已經(jīng)上浮的工資會(huì)再往上漲；求職者面對招聘方和媒體，越來2011-02-21
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畢業(yè)生就業(yè)更看重待遇更認(rèn)清現(xiàn)實(shí)大學(xué)生、農(nóng)民工都到哪里去了？面對一年年加劇的用工荒，我們該怎么辦，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)又有什么好辦法？為此，本報(bào)特意采訪了部分大學(xué)生和農(nóng)民工，請他們談?wù)勛约旱木蜆I(yè)心態(tài)。 技工挑三揀四 福利待遇最看重 和普通農(nóng)民工不一樣的是，現(xiàn)在一些企業(yè)用工，最缺的并不是低端的普通工，而是熟練的技術(shù)工2011-02-21
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畢業(yè)生出租求職服裝月入近萬擺脫單一租售模式 對這種創(chuàng)業(yè)模式，重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授廖成林說，向大學(xué)生出租職業(yè)裝本身并沒有多大新意，如果能推廣個(gè)性化定制還是有空間可以挖掘。但是要注意可操作性，比如工序的把控，包括量衣服尺寸的人，都要求有技術(shù)性，這可能會(huì)增加運(yùn)營成本，如果是和外地的廠家聯(lián)手還有物流成本。 他建議，創(chuàng)業(yè)者可以將這種定制服裝進(jìn)行分門別類：比如中式的對襟裝、西式禮服、日式休閑西裝等。然后，創(chuàng)業(yè)2011-02-19
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畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻據(jù)市人才市場工作人員預(yù)測，我市人才市場供大于求，就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻。特別是下半年高校應(yīng)屆畢業(yè)生大量涌入就業(yè)市場，他們面臨有限的職位，就業(yè)壓力仍然很大。但是也要看到，就業(yè)壓力下也有很多機(jī)遇。營銷類、服務(wù)類人才將繼續(xù)走俏。信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)前景看好，該行業(yè)人才需求量從以往走勢來看一直保持良好的發(fā)展勢頭，招聘崗位始終占10%至15%的市場份額。隨著國家信息產(chǎn)業(yè)扶植政2011-02-19
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更多畢業(yè)生求職者考慮工作穩(wěn)定文職崗位備受歡迎 “我想找文職類的工作！”“比較傾向于做行政助理，或是后勤文員！”采訪中，不少畢業(yè)生透露，自己希望找一份辦公室、行政之類的工作。 “女孩子嘛，不想找太辛苦的工作，能找份文職類的工作就好了?！弊x市場營銷專業(yè)的小陳告訴記者，雖然自己的專業(yè)是市場營銷，但她并不想從事這類工作，因?yàn)楦銧I銷需要經(jīng)常出差，雖然待遇可能比較好，但自己寧愿選擇辦公室文職類的工作。龍巖某保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)招2011-02-19
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網(wǎng)絡(luò)營銷拓寬畢業(yè)生就業(yè)出路大學(xué)生就業(yè)，看準(zhǔn)了，選對了才能一舉成功，別一味為了盡快工作而不把薪水當(dāng)回事，只有掌握了一門專業(yè)的知識(shí)技能，才能在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)生存下去，只有找準(zhǔn)了定位，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生們要讓更多的人知道“大學(xué)生”這個(gè)名字的并不代表廉價(jià)，它代表的是能力與成功! 網(wǎng)絡(luò)盛行的今天，更多的企業(yè)把營銷目標(biāo)瞄向了網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)便捷寬廣的平臺(tái)所蘊(yùn)含的財(cái)富是不可估量的，網(wǎng)絡(luò)營銷為更多的企業(yè)所應(yīng)用，但是2011-02-19
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畢業(yè)生人才招聘冷熱不均“用工荒”影響不大 “今年的情況比去年要好一些，參會(huì)的企業(yè)和求職者數(shù)量也達(dá)到歷年最高峰?！鄙坳柺腥肆Y源服務(wù)中心人力資源部部長何振國告訴記者，以他從事人力資源服務(wù)工作12年的經(jīng)驗(yàn)來看，邵陽受“用工荒”的影響并不大。此次招聘會(huì)有近300家企業(yè)參加，提供近8000個(gè)工作崗位，而前來求職者超過了2萬人。 “從每天抽樣調(diào)查和初步統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，目前至少有50%的崗位順利簽下了用工合同?！焙握駠硎?，為了2011-02-19
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大學(xué)生做服務(wù)員緩解餐廳招工難針對越來越多的大學(xué)生加入“寒假工”的情況，市勞動(dòng)保障部門工作人員提醒大學(xué)生們：即使是短期打工，也要和用人單位簽訂合同或者協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)該就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)進(jìn)行約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，這樣合法權(quán)益才能得到根本保障。同時(shí)，在選擇招聘企業(yè)時(shí)不要盲目輕信招聘廣告，一定要看清招聘公司是否有合法的營業(yè)執(zhí)照。此外，“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”、“保證金”等有關(guān)費(fèi)用早已被勞動(dòng)保2011-02-19
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2011年畢業(yè)生先就業(yè)再擇業(yè) 正確對待就業(yè)2011年大型人才招聘會(huì)顯示： 企業(yè)引進(jìn)人才難 大學(xué)生求職難 在昨天舉行的2011年大型人才招聘會(huì)上，求職的大軍中有很多大學(xué)生，他們趁著寒假參加招聘會(huì)，感受一下找工作的難易程度，趁著還在大學(xué)的機(jī)會(huì)好好的充實(shí)自己，讓自己多點(diǎn)找工作的籌碼。 張晶是一名文職專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然沒有畢業(yè)但已參加過很多次的招聘會(huì)。 應(yīng)聘人員張晶：感覺天水2011-02-18
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IT行業(yè)一將難求 畢業(yè)生充電巧求職職業(yè)培訓(xùn)走俏 培訓(xùn)先規(guī)劃 那么，如何在充電中作好規(guī)劃呢？ 首先，了解市場需求。專家介紹說，“目前，軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)管理與設(shè)計(jì)等都是熱點(diǎn)，也是培訓(xùn)的焦點(diǎn)，在選擇時(shí)，要對行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了解，比如區(qū)域發(fā)展情況，就業(yè)選擇情況等，目前大連的軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展是很迅速的，對于高端人才的需求也在增加，這無疑有著良好的契機(jī)”。 其次，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，“無論是在哪個(gè)行業(yè)，都有其職業(yè)要求和職業(yè)禮儀，并非2011-02-18
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17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
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