職位推薦
- 珍格醫(yī)療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫(yī)藥代表 6001-8000
- 普利德醫(yī)療-醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)理 面議
- 大唐-兼職招商經(jīng)理 面議
- 景德中藥-直營經(jīng)理 6001-8000
- 安邦醫(yī)藥-省區(qū)招商經(jīng)理 8001-10000
- 恒瑞醫(yī)藥-醫(yī)藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學(xué)術(shù)講師 8001-10000
-
高校畢業(yè)生座談就業(yè)形勢■網(wǎng)絡(luò)平臺要統(tǒng)一 現(xiàn)場招聘要專業(yè) 河北建筑工程學(xué)院黨委副書記、院長王海龍表示，目前各個高校都有自己的就業(yè)指導(dǎo)工作，各個人才交流機(jī)構(gòu)也有自己的就業(yè)信息，全省能夠建立統(tǒng)一的就業(yè)信息平臺，不論什么人都能看到，這樣就能提高效率?！岸嘟M織專業(yè)性的人才交流會?！蓖鹾｝埍硎?，類似昨日的就業(yè)市場這樣的人才交流會為全省高校畢業(yè)生提供了與用2011-02-15
-
用工荒靠漲薪能解決問題嗎？畢業(yè)生趕搭“早班車” 來自內(nèi)蒙古師范大學(xué)的高鴻從去年10月份開始就忙著找工作了。按照學(xué)校的安排，她12日一大早便與同學(xué)到招聘會趕搭就業(yè)“早班車”。“到會場轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)專業(yè)對口的崗位很少。”高鴻說，現(xiàn)場很多用人單位要的都是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，她計(jì)劃多參加幾場招聘會尋找更多的機(jī)會。 采訪中，記者了解到，管理類、技術(shù)類崗位在今年還是最“荒”崗位。高新區(qū)技術(shù)人才交流科的工作人2011-02-15
-
大學(xué)畢業(yè)生求職壓力與薪資調(diào)查調(diào)查顯示，2011屆未簽約的本科生中，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者認(rèn)為自己目前求職心理壓力“很大”和“較大”的比例為63%，無實(shí)習(xí)經(jīng)歷者為70%。2011屆未簽約的高職畢業(yè)生中，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者認(rèn)為自己目前求職心理壓力“很大”和“較大”的比例為66%，無實(shí)習(xí)經(jīng)歷者為71%。 求職心理壓力最大的人群是期待薪資最低的人群，這一點(diǎn)與被調(diào)查的2011屆未簽約碩士畢業(yè)生一致。調(diào)查顯示，求職心理壓力“很大”者占202011-02-15
-
深挖畢業(yè)生應(yīng)聘的12大方法1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場填寫的簡歷)。字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場填寫的簡歷)。 2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿Α４鏊娇蓞⒖妓诘毓べY狀況。非在合理2011-02-15
-
半數(shù)企業(yè)急需市場營銷人才市場營銷、技術(shù)支持、生產(chǎn)制造招工難 深圳人才大市場此次對參與現(xiàn)場人才交流的500名求職者及100家用人單位進(jìn)行了抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示，對于“目前迫切需要的人才”，有58%的參會單位選擇了市場營銷/銷售推廣，有21%的參會單位選擇了客服/技術(shù)支持，有16%的參會單位選擇了生產(chǎn)制造/品質(zhì)管理，在受調(diào)查的數(shù)十個職位中排名前三甲。 其中，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/金融行業(yè)對市場營銷/2011-02-14
-
畢業(yè)生就業(yè)面最寬專業(yè)每個人都在試圖找尋最適合自己的職業(yè)，當(dāng)你現(xiàn)在還不太清楚自己究竟具有什么樣的特長和追求時(shí)，不妨選擇一個就業(yè)面相對較寬的專業(yè)，在日后的專業(yè)學(xué)習(xí)中逐漸確定自己的職業(yè)理想與方向。 鳳凰網(wǎng)訊 對各種領(lǐng)域的知識都有所涉獵，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的興趣方向，再有針對性地加強(qiáng)該領(lǐng)域的知識，是不少同學(xué)報(bào)考就業(yè)面較寬的“萬金油”專業(yè)的初衷?？梢灿型瑢W(xué)擔(dān)心，抓了面，丟了點(diǎn)，倘若最后導(dǎo)致自己“學(xué)而不專”，那畢2011-02-14
-
畢業(yè)生求職人數(shù)日減報(bào)告顯示，我市制造業(yè)工種的用工和缺工都排在了前列，用工數(shù)占到了總量的54.5%，同比增長了25%。而操作工、縫紉工等我市十大最缺工工種，去年缺工人數(shù)達(dá)到了8.6萬多個。 制造業(yè)最缺工 去年我市各級人力資源市場共舉辦招聘會1589場，共有12972家單位通過各級人力資源市場招聘，提供有效招聘崗位475519個。從數(shù)據(jù)分析來看，市場工資交易價(jià)位普遍提高，513個招聘工種的平均工資交易價(jià)位1479.2011-02-14
-
七成畢業(yè)生求職者情緒樂觀求職心態(tài) 七成求職者情緒樂觀 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近六成求職者對自己的就業(yè)前景持樂觀態(tài)度，三成求職者表示如果暫時(shí)的求職狀況不盡如人意，也不會降低標(biāo)準(zhǔn)。 在調(diào)查報(bào)告中，對就業(yè)前景非常樂觀的受訪求職者占21%，認(rèn)為通過努力應(yīng)該可以找到工作的占53%，顯示七成以上的人對就業(yè)前景表示樂觀。另外，31%的受訪求職者認(rèn)為如果求職狀況不盡如人意，也不會降低求職標(biāo)準(zhǔn)。“去年經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)后，不少行業(yè)用工2011-02-14
-
男畢業(yè)生“搶”崗位占優(yōu)勢從應(yīng)聘者入場時(shí)填寫的資料統(tǒng)計(jì)，昨日到場求職的女性超七成是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。湘潭大學(xué)大四英語專業(yè)的馬沫已在年前應(yīng)聘到了某國際知名化妝品牌的銷售工作，但所學(xué)四年的英語專業(yè)派不上大用場。馬沫在昨日的招聘會上專門物色英語類的工作，最終相中了湖南山貓卡通有限公司的外貿(mào)專員工作，并順利通過初試，準(zhǔn)備進(jìn)入第二輪面試。 雖說是女性專場招聘2011-02-14
-
畢業(yè)生求職四大效應(yīng)要牢記據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。求職者不妨一試。 暈輪效應(yīng)：“班門弄斧”讀畫報(bào) 案例：小劉是個?？粕鸵蝗罕究粕?、研究生(Q吧) 一起到外貿(mào)單位應(yīng)聘，他知道如果就那樣簡單地遞交簡歷，肯定沒有一點(diǎn)希望。他想了個點(diǎn)子，在2011-02-12
-
畢業(yè)生求職別讓專業(yè)對口絆住隨著大學(xué)畢業(yè)生求職熱季的到來，不少學(xué)生抱怨：用人單位的“專業(yè)限制”影響了他們求職。如果丟掉了專業(yè)，“我到底能干什么”又成為困擾他們的新問題。 寬泛理解“就業(yè)對口” 對于一些專業(yè)來講，寬泛地理解就業(yè)中的對口，是符合社會客觀現(xiàn)實(shí)的。因?yàn)?，不少用人單位往往根?jù)崗位性質(zhì)，全面地考量應(yīng)聘者專業(yè)背景之外的素質(zhì)與能力。此外，高校就業(yè)輔導(dǎo)中心對已經(jīng)工作過一段時(shí)間的2011-02-12
-
招聘會企業(yè)現(xiàn)場加薪“搶”人高級技術(shù)性人才難招，成為眾企業(yè)共同的煩惱。宇通客車股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹說，雖然應(yīng)聘者眾多，而像工業(yè)工程師、高級電工、高級鉗工等技術(shù)類人才仍有較大缺口。 此外，大程糧油集團(tuán)、林州重機(jī)集團(tuán)等大企業(yè)的高級工藝師等專業(yè)崗位，也急需人才。 節(jié)后省會職場，哪些崗位冷2011-02-12
-
用工荒有誰引起的隨著中國經(jīng)濟(jì)的悄然變化，以及新生代農(nóng)民工不愿意干體力活的現(xiàn)狀……使得“用工荒”呈愈演愈烈的態(tài)勢。而要解決這個問題，還有很長的路要走。 解決“用工荒”需要多方出手 “現(xiàn)在很多企業(yè)都想要技術(shù)工人，最好是能直接上崗工作，這就把很多沒有技術(shù)的工人擋在了門外?！鄙綎|省職業(yè)介紹中心主任譚建國分析說，解決這個問題需要政府、用人單位和農(nóng)民工共同努力。“企業(yè)應(yīng)該為工人提供更多的培訓(xùn)2011-02-12
-
春節(jié)過后招聘會日日不停“春風(fēng)”送來 數(shù)十場招聘會 昨天，記者從市勞動和社會保障局獲悉，一過完春節(jié)長假，全市“春風(fēng)行動”專場招聘會立馬啟動。從2月9日到2月25日，市人力資源中心市場連續(xù)推出招聘會（含數(shù)場人才招聘會），日日不停歇，各縣（市、區(qū)）人力資源市場同時(shí)推出多場招聘會。“春風(fēng)行動”時(shí)間跨度從2月至4月，全市勞動保障部門還將會同相關(guān)部門，為農(nóng)村勞動者提供政策咨詢、就業(yè)服務(wù)和維權(quán)支持等，幫助進(jìn)城務(wù)工人員和就地就近轉(zhuǎn)2011-02-12
-
企業(yè)薪酬較往年給力“春風(fēng)行動”首日，記者在兩大主會場深圳市人力資源市場和深圳市人才大市場采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，春節(jié)前后我市基層員工缺口較大，其中商貿(mào)零售類缺口在20％到30％。不少企業(yè)為招人補(bǔ)缺，在人性管理上下足功夫。 企業(yè)應(yīng)對： 加強(qiáng)“人性管理” 企業(yè)要靠什么辦法吸引和留住員工，填補(bǔ)用工缺口？ 許留山餐飲管理（深圳）有限公司的招聘人員戴小姐告訴記者：“很多餐飲行業(yè)企業(yè)都是每月輪休4天，我們的基層2011-02-12
微信掃一掃
300多萬優(yōu)質(zhì)簡歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
微信掃一掃 使用小程序
