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  • 大學(xué)生求職時(shí)切勿走入過(guò)度“包裝”誤區(qū)
                近年來(lái)，畢業(yè)大軍劇增，就業(yè)壓力可想而知。大學(xué)畢業(yè)生在自己的形象上搞點(diǎn)投資，令自己更加成熟，以增加就業(yè)籌碼，也為自己的社會(huì)角色作必要的轉(zhuǎn)變。大學(xué)生求職時(shí)的形象投資不只是服裝，還包括藝術(shù)報(bào)名照、簡(jiǎn)歷包裝、發(fā)型設(shè)計(jì)及各類(lèi)化妝品。多所高校的問(wèn)卷調(diào)查均表明，如今大學(xué)生的求職成本中，形
    2012-02-23
  • “5060”中高級(jí)人才難求，企業(yè)開(kāi)啟年齡綠燈
    假如你是“3040”，即年齡介于30歲—40歲之間的中高級(jí)人才，那么，你無(wú)疑會(huì)是就業(yè)市場(chǎng)上眾人追捧的主角；假如你是“5060”，恭喜你！你也將是年后招聘盛宴上企業(yè)眼里的“香餑餑”。年后招聘熱潮爆發(fā)，全國(guó)各地大型招聘會(huì)上，年齡不再是求職的“攔路虎”，不少企業(yè)將為中高級(jí)人才設(shè)立的崗位的年齡上限放寬至60歲。 從近年來(lái)全國(guó)各地企業(yè)招聘的實(shí)際現(xiàn)狀來(lái)看，對(duì)于招聘對(duì)象的年齡限制在逐漸放寬。不少企業(yè)家和相
    2012-02-23
  • 化解職場(chǎng)間隙的良方
          （1）表示真誠(chéng)關(guān)心       你對(duì)別人是否出自真誠(chéng)的關(guān)心，遲早會(huì)被別人所洞知。何況關(guān)心也并不需要您付出多大的力量或使對(duì)方得到什么好處或?qū)嵗?。其?shí)，有時(shí)一句寒喧問(wèn)暖或關(guān)懷問(wèn)候的話，也會(huì)令人受用不盡，并贏得同事的接納與好感。   （2）盡力幫助別人     &n
    2012-02-22
  • 三個(gè)小技巧創(chuàng)造職業(yè)生涯轉(zhuǎn)折點(diǎn)
                    1）投身自己想要的東西之中         充實(shí)和滿(mǎn)意的生活并不會(huì)從天而降。你需要自己去爭(zhēng)取，并集中精力，不斷努力，投入其中。你必須自己創(chuàng)造這樣的生活。       
    2012-02-22
  • 職業(yè)素養(yǎng)自測(cè)題
              你真的了解你自己么？     自我了解是好運(yùn)的開(kāi)端     不論是高考選專(zhuān)業(yè)，還是畢業(yè)后擇業(yè)，如何做出選擇，是人云亦云的隨波逐流，還是執(zhí)拗的盲目幻想呢？判斷的依據(jù)是什么呢？看看自己，答案就在于你自身。不妨先問(wèn)問(wèn)自己這些問(wèn)題：喜歡的專(zhuān)業(yè)或興趣是什么？我的
    2012-02-22
  • 職業(yè)規(guī)劃三種現(xiàn)象不可取
          一：職業(yè)規(guī)劃的同質(zhì)化          個(gè)人簡(jiǎn)歷昭示了一個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷，看過(guò)很多簡(jiǎn)歷，也談過(guò)N多高層人士，總結(jié)職業(yè)規(guī)劃正統(tǒng)的道路是學(xué)而優(yōu)則仕或者是績(jī)而優(yōu)則仕。一種是進(jìn)名校、入名企、道路正、不折騰；一種是補(bǔ)短板、借時(shí)機(jī)、建功業(yè)、有小成，進(jìn)入成功人士階層。一般獵頭在找人的時(shí)候，也往
    2012-02-22
  • 聰明求職者的萬(wàn)能求職法
        若干年前，有一位精明人來(lái)到美國(guó)西部，他想當(dāng)一名新聞?dòng)浾?，但因初次前?lái)，人生地不熟，無(wú)從著手，只好寫(xiě)信去請(qǐng)教報(bào)界很有影響的柯里蒙先生，不久他接到了柯里蒙先生的回信，信中說(shuō)：只要你愿意依照我的話去做，我可以在報(bào)界為你謀得一席職位，現(xiàn)在你告訴我：你想進(jìn)哪一家報(bào)館？這家報(bào)館在什么地方？         
    2012-02-20
  • 大學(xué)生求職 謹(jǐn)防就業(yè)陷阱
      　　眼下，又到了大學(xué)生求職高峰期，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。近期，記者不斷接到一些大學(xué)生的投訴，講述過(guò)去求職中的一些遭遇，專(zhuān)家為此提醒大學(xué)生應(yīng)調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，謹(jǐn)慎防范。 　　防不勝防的就業(yè)“陷阱” 　　陷阱一，招聘會(huì)“花樣”多 　　在招聘會(huì)上，少數(shù)企業(yè)打著招聘的幌子，誘騙學(xué)生做傳銷(xiāo)甚至是其他違法的事情時(shí)有發(fā)生。 　　新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生于鵬飛在今年1月的一次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，被幾
    2012-02-17
  • “跳槽族”成應(yīng)聘主力軍 高端人才鳳毛麟角
          春節(jié)后，我市相繼舉辦的大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)及多場(chǎng)常態(tài)招聘會(huì)，吸引了很多求職者到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)謀職。記者通過(guò)多次采訪發(fā)現(xiàn)，“跳槽族”逐漸成為節(jié)后招聘會(huì)上的求職主力軍之一，“經(jīng)常加班”“工資一般”“覺(jué)得沒(méi)有發(fā)展前景”等成為求職者跳槽的主要原因。同時(shí)，不少招聘單位感嘆，“跳槽族”雖然很多，但高端人才還是難找。市人力資源市場(chǎng)專(zhuān)家建議求職者：要考慮是否符合長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)
    2012-02-17
  • “家里蹲”的大學(xué)畢業(yè)生別再蹲了
    　　大學(xué)生畢業(yè)了不去工作，呆在家里啃老，這事情讓人難以理解。而且“家里蹲”的大學(xué)畢業(yè)生，不是一個(gè)兩個(gè)，而是多達(dá)四成！據(jù)陜西省人才交流中心交流部部長(zhǎng)李娟介紹，現(xiàn)在大學(xué)生尤其是90后大學(xué)生就業(yè)不積極，存在等和靠的現(xiàn)象，有41%的畢業(yè)生延遲就業(yè)，寧肯呆在家里依靠父母，也不出去就業(yè)。她曾在高陵碰到一位農(nóng)村女大學(xué)生，問(wèn)她為何不找工作，女孩說(shuō)：我不太認(rèn)識(shí)西安的路。這回答同樣雷人！ 　　《三字經(jīng)》上說(shuō)：“人不
    2012-02-16
  • 高技能技術(shù)型人才最緊俏
    　　招聘會(huì)共有44家企業(yè)參與，包括金通靈、金太陽(yáng)紡織、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園、國(guó)盛機(jī)電等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、園區(qū)，推出的304個(gè)崗位，共招聘高級(jí)管理、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)技、高級(jí)技能類(lèi)人才634名。崗位平均年薪9萬(wàn)元，與往年相比增幅10%。 　　高技能技術(shù)型人才最緊俏 　　人才市場(chǎng)上的高技能技術(shù)型崗位最為緊俏。 　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共有32家提供了以生產(chǎn)技術(shù)與技能為主的高級(jí)技術(shù)型崗位，總數(shù)達(dá)195個(gè)，占總崗位數(shù)
    2012-02-16
  • 智慧應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)難
    　　大學(xué)生就業(yè)有無(wú)可能引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)危機(jī)，危機(jī)出現(xiàn)前有沒(méi)有危機(jī)預(yù)警機(jī)制，危機(jī)出現(xiàn)后有沒(méi)有有效的應(yīng)對(duì)策略，這些都是西亞北非部分國(guó)家出現(xiàn)政治動(dòng)蕩后帶給我們的思維沖擊。 　　大學(xué)生失業(yè)固然與社會(huì)動(dòng)蕩具有高度相關(guān)性，但卻不具有必然的因果關(guān)系。受金融危機(jī)影響大的國(guó)家也不只是西亞和北非國(guó)家。美國(guó)受到金融危機(jī)的沖擊也不可謂不大。其應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率曾闖過(guò)了就業(yè)危機(jī)的“紅線”，低于30%。畢業(yè)找不到工作的學(xué)
    2012-02-16
  • 調(diào)查顯示約七成受訪者愿意在本地工作
     求職者希望在哪里就業(yè)？本報(bào)記者在昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)以及網(wǎng)絡(luò)同步開(kāi)展了調(diào)查。截至昨晚9時(shí)，329人參與調(diào)查，其中64.5%希望在家鄉(xiāng)（長(zhǎng)沙）及周邊縣市工作，希望在外省就業(yè)的求職者仍主要選擇珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)。一個(gè)企業(yè)最能吸引求職者的因素是什么？超過(guò)半數(shù)以上的受訪者選擇：提供進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有充分的升職空間。     在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者調(diào)查了36家本土
    2012-02-16
  • 職場(chǎng)攻略：信用是職場(chǎng)隱形競(jìng)爭(zhēng)力
      　　其實(shí)，每個(gè)職場(chǎng)人的身上，都帶著一張信用卡，記載著這個(gè)人的職場(chǎng)信用。 　　勝在能真實(shí)地展現(xiàn)自己 　　小錦畢業(yè)于某高校國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)。由于曾在貿(mào)易公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部實(shí)習(xí)過(guò)，也在某電子公司從事過(guò)國(guó)際貿(mào)易的開(kāi)發(fā)，憑著實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)，她找到一個(gè)以電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)起家的公司。 　　這家新興公司員工較少，小錦一人身兼數(shù)職，做過(guò)人事、行政以及與公司財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間，小錦根據(jù)個(gè)人
    2012-02-16
  • 內(nèi)地求職進(jìn)入年后首個(gè)高潮
     內(nèi)地職場(chǎng)研究報(bào)告14日披露，春節(jié)后不少企業(yè)招聘需求旺盛，求職亦進(jìn)入年后首個(gè)高潮；金融投資、汽車(chē)售后服務(wù)等類(lèi)崗位招聘暴增，金融投資類(lèi)職位需求漲幅甚至達(dá)400%。 春節(jié)過(guò)后便進(jìn)入企業(yè)招聘高峰，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位以金融財(cái)務(wù)類(lèi)、人力資源類(lèi)、后勤行政類(lèi)崗位為主，其中投遞簡(jiǎn)歷最“熱門(mén)”的崗位是財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)。 財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)助理等基礎(chǔ)崗位求職者最多，平均有70人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位；其次是人力資源專(zhuān)員
    2012-02-15
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