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年輕人的就業(yè)困局:好工作在哪里在中國，像王宇哲這樣，因找不到理想工作而待在家里的年輕人并不在少數(shù)。年輕人就業(yè)面臨著更加錯(cuò)綜復(fù)雜的局面：新增勞動(dòng)力絕對(duì)數(shù)量的減少并沒有使找工作變得更加容易，新生代農(nóng)民工不再滿足于一份僅限于溫飽的工作，而體面工作對(duì)于絕大多數(shù)大學(xué)生來說同樣成為一種奢望。 來自四川瀘州、在北京已有十年小時(shí)工“工齡“的萬艷紅對(duì)自己的女兒曉靈有些無奈。 曉靈剛滿十八歲，去年高考失利后終于結(jié)束了“留守兒童2011-11-19
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大學(xué)畢業(yè)，如何做好職業(yè)規(guī)劃？對(duì)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，難以不去想自己的理想，一個(gè)人的職業(yè)是和自己的理想密不可分的。為什么有些企業(yè)的老板在鼓勵(lì)員工的時(shí)候會(huì)說：目前的工作，你們要把它當(dāng)成終身職業(yè)去做。是因?yàn)槁殬I(yè)是你自己的事情，你自己的選擇。也許工作是為了讓自己吃上飯，事業(yè)是為了吃的好些，那些職業(yè)就是為了讓自己吃的好的同時(shí)，也吃的快樂。那么大學(xué)生如何定位自己的職業(yè)方向？如何選擇職業(yè)呢？ 目前大學(xué)生就業(yè)的形式越來越嚴(yán)峻，不是專業(yè)不對(duì)口，2011-11-19
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畢業(yè)生小額貸款最高30萬通知規(guī)定，對(duì)當(dāng)年吸納高校畢業(yè)生達(dá)到新增就業(yè)崗位20% 的中小企業(yè)，優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金；對(duì)企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。 持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個(gè)體2011-11-19
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畢業(yè)生就業(yè)中小企業(yè)成求職重點(diǎn)“平時(shí)我們穿著都很隨意，但現(xiàn)在要應(yīng)聘，著正裝是對(duì)用人單位的一種基本尊重?！蓖庹Z系的阿梅是90后，“平時(shí)我都穿運(yùn)動(dòng)鞋多，為了準(zhǔn)備今天的招聘會(huì)，我提前一周練習(xí)穿高跟鞋走路，以免現(xiàn)場摔倒出丑?！?阿梅前期的努力并沒有白費(fèi)，果然受到了用人單位的青睞，前來招聘的李小姐對(duì)她稱贊有加，“她這身打扮證明她很尊重我們，也證明她的心態(tài)已提前進(jìn)入工作狀態(tài)，這是我們希望看到的。” 佛山日?qǐng)?bào)記者在2011-11-18
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90后大學(xué)生加入求職大軍 不接百萬年薪重專業(yè)招聘現(xiàn)場，有企業(yè)喊出“挑戰(zhàn)百萬年薪”口號(hào)，以此吸引畢業(yè)生。但在1個(gè)多小時(shí)的時(shí)間里，這家企業(yè)僅收到了20多份簡歷?！?0后”大學(xué)生們對(duì)此似乎并不感冒，不少人表示，百萬年薪對(duì)于剛畢業(yè)的他們并不現(xiàn)實(shí)。 “同學(xué)準(zhǔn)備好！挑戰(zhàn)百萬年薪?！弊蛉障挛纾患屹F金屬交易公司在招聘會(huì)現(xiàn)場貼出了如此巨幅廣告招聘營銷經(jīng)理等。 但是，相對(duì)于一些百貨公司、貿(mào)易公司，這家貴金屬交易公司的廣告并沒有讓學(xué)生排起長2011-11-18
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就業(yè)熱門專業(yè)有哪些就業(yè)熱門專業(yè)有哪些?就業(yè)前景好的專業(yè)有哪些?很多高考生在選擇大學(xué)專業(yè)的時(shí)候感到很迷茫，大家都想選擇一個(gè)就業(yè)前景好的專業(yè)，下面是我們高考去資源網(wǎng)做完市場調(diào)查給同學(xué)們總計(jì)的幾個(gè)就業(yè)不錯(cuò)的專業(yè)。 系統(tǒng)集成工程專業(yè) 據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢2011-11-18
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“雙困”大學(xué)生就業(yè)優(yōu)先安置大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可以放寬領(lǐng)域、“雙困”家庭畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)先安置……昨日，市人力資源和保障局召開新聞發(fā)布會(huì)，解讀2011年度全市高校畢業(yè)生就業(yè)扶持配套政策。 放寬大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域 自主創(chuàng)業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的重要增長點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)難度很大，潛力也很大。今后，在原有大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的稅費(fèi)減免優(yōu)惠基礎(chǔ)上，我市還將進(jìn)一步加大政策扶持。凡2011-11-18
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七大策略求職 走進(jìn)名企不再難或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。 進(jìn)入名企就真的那么難嗎？其實(shí)不然。因?yàn)槁殘錾线€有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗(yàn)。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及2011-11-16
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畢業(yè)生小心誤入求職心理誤區(qū)選工作：忘記了短期與長期目標(biāo)的關(guān)系 小譚是一所知名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，上學(xué)期間積累了豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為各用人單位的“搶手貨”。他卻產(chǎn)生了苦惱：有的工作待遇很好，但自己不喜歡;自己喜歡的，待遇又很差。 這是一個(gè)人短期抉擇和長期抉擇的問題。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，前3年是一個(gè)人逐步認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)職業(yè)的過程，工作應(yīng)該有助于自己增長見識(shí)，開拓視野。在這個(gè)階段，關(guān)鍵是培養(yǎng)2011-11-16
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求職第一面如何產(chǎn)生好印象你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你 們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。 不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補(bǔ)丁。 不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。2011-11-16
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大四畢業(yè)生求職，需了解用人單位心理大四畢業(yè)生屢次求職失敗，很可能與準(zhǔn)備不充分，不了解用人單位的招聘意圖有關(guān)，所以我建議廣大畢業(yè)生在求職時(shí)，應(yīng)學(xué)會(huì)揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學(xué)角度分析，目前社會(huì)上用人單位招聘人才有以下心理。 目前社會(huì)上用人單位招聘人才有以下心理。 1、求“專”心理 專業(yè)對(duì)口是用人單位錄用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些工科、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)性很強(qiáng)的單位。所以畢業(yè)生求職首先應(yīng)找2011-11-16
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職場人士留學(xué) 可得打好算盤職場人士選擇留學(xué)不僅有事業(yè)發(fā)展停滯的風(fēng)險(xiǎn)，在經(jīng)濟(jì)方面也是一筆不小的投資。記者查閱相關(guān)資料后了解到，不同國家的留學(xué)成本各不相同，熱門的英語國家，如美國、英國、澳大利亞等，留學(xué)費(fèi)用較高，每年約需15萬-30萬元；日本、韓國、新加坡等亞洲國家以及俄羅斯等新興留學(xué)國家，留學(xué)費(fèi)用相對(duì)較低，每年約需約7萬-15萬元。 雖然職場人士相比剛畢業(yè)的學(xué)生在經(jīng)濟(jì)上具有優(yōu)勢，但面對(duì)高昂的留學(xué)費(fèi)用，在決定留學(xué)之前一定要三2011-11-15
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留學(xué)生找工作也需要找"職業(yè)貴人"相助留學(xué)與找工作幾乎是兩條看似平行、彼此緊貼的線。來澳洲留學(xué)的學(xué)子，幾乎是一到澳洲就面臨求職打工的問題。有人通過朋友介紹，有人海投簡歷，對(duì)這些方法我持保留意見，通過朋友介紹的，可能是拾人殘羹冷飯，海投簡歷，一封簡歷千人收信，浪費(fèi)時(shí)間的嫌疑或許更大。 回顧畢業(yè)后直到找到現(xiàn)在這份工作，我的體會(huì)是，找到“職業(yè)貴人”，求職路上會(huì)有意外收獲。 廣結(jié)善緣，收獲意外幫助 關(guān)于求2011-11-12
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女大學(xué)生專家教你如何應(yīng)對(duì)“火辣面試”女大學(xué)生要擺脫求職過程中客觀存在的劣勢，首先要樹立一種自信，消除疑慮；其二是要揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢；第三是著裝外表方面，藝術(shù)寫真等方式很沒有必要，因?yàn)榻^大多數(shù)單位不會(huì)接受。 一些女大學(xué)生反映，面試時(shí)常遭用人單位刁難，面試題頻頻涉及隱私。一位女生氣憤地說，面試官竟無聊地問起她內(nèi)衣的顏色。昨天（4日，下同），記者采訪了多位就業(yè)指導(dǎo)專家，指導(dǎo)女性求職2011-11-12
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灰色技能讓求職者心生困惑日前，武漢化工大學(xué)的畢業(yè)生黃華在應(yīng)聘盤龍城一家地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)專員職位時(shí)，發(fā)現(xiàn)用人單位的要求為“性格活躍、形象較好，善于飲酒，有駕照，專業(yè)不限，專科以上學(xué)歷”。其中善于飲酒的要求讓他困惑不已：“會(huì)喝酒也是工作需要嗎？如果求職時(shí)單位更看重這個(gè)，那辛苦考大學(xué)掙學(xué)分換取一張優(yōu)良成績單還值得嗎？” 記者了解到，為了2011-11-12
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