職位推薦
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高端人才求職常見(jiàn)伎倆一、策劃一個(gè)專業(yè)且“徹底”的面試。醫(yī)療招聘專家認(rèn)為，面試需要做到以下幾點(diǎn)：每一位面試人員都表現(xiàn)得非常專業(yè)候選人有最少一個(gè)小時(shí)的時(shí)間與決策制定人在一起交流整個(gè)過(guò)程尊重一個(gè)高端候選人緩慢但是徹底的決定過(guò)程候選人可以確定面試人員完成了一個(gè)徹底并且精確的評(píng)估候選人講話的時(shí)間是面試人員的4倍候選人離開(kāi)的時(shí)候希望得到那份工作 二、雇傭并結(jié)束。在面試中你形容了這個(gè)工作所面臨的挑戰(zhàn)，并讓候選人描述了2011-10-12
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職場(chǎng)自我營(yíng)銷攻略投其所好：醫(yī)療招聘專家指出，清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。 對(duì)此醫(yī)療招聘專家認(rèn)為，好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。但醫(yī)療招聘專家提醒有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可2011-10-12
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給失業(yè)者的心理忠告：失業(yè)也不要失去心情白領(lǐng)女性在失去工作時(shí)，要保持正確心態(tài)，理性對(duì)待一切。當(dāng)你失業(yè)的時(shí)候，心理上會(huì)有一種無(wú)形的壓力。這不僅會(huì)對(duì)你的生存構(gòu)成威脅，更重要的是心理平衡被打亂，一時(shí)處于迷茫狀態(tài)。這時(shí)，失業(yè)者會(huì)感到憂愁、頹廢、失意，甚至精神錯(cuò)亂。 失業(yè)的沮喪情緒，就精神病醫(yī)師的角度來(lái)觀察，是一種很難根治的精神病。它包括五個(gè)層面，也就是精神、心智、情緒、身體、活動(dòng)，許多人即使和此病魔搏斗多年，依然無(wú)法走出失敗的氛圍，以2011-10-12
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醫(yī)藥行業(yè)人才重心轉(zhuǎn)移繼醫(yī)藥行業(yè)銷售人才連續(xù)幾年受到追捧，研發(fā)人才也開(kāi)始步入薪水飛速上升通道。業(yè)內(nèi)人士稱，醫(yī)藥行業(yè)正步入十年黃金發(fā)展期。 銷售研發(fā) 兩全其美 制藥公司招聘主管Nancy透露，今年公司對(duì)人才的需求較去年同期約上漲50%，其中銷售及研發(fā)人才的需求量格外巨大，占到了整個(gè)公司招聘需求的80%，其中的初級(jí)人才主要會(huì)通過(guò)校園招聘招募，高級(jí)人才則可能2011-10-12
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職場(chǎng)人薪酬“太穩(wěn)定”近來(lái)，各大互聯(lián)網(wǎng)公司頻頻增加員工福利的消息讓企業(yè)如何挽留員工成為了熱門話題。你們漲薪了嗎？增加福利了嗎？ “職場(chǎng)人漲薪”調(diào)查顯示，75%的職場(chǎng)人今年還未漲薪。尤其在東北和西南地區(qū)，超過(guò)八成的職場(chǎng)人均未漲薪。 超八成職場(chǎng)人不滿目前薪資 最新CPI數(shù)據(jù)顯示，8月全國(guó)CPI漲幅為6.2%。百度人才最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示2011-10-12
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獵才醫(yī)藥網(wǎng)調(diào)查顯示：九成職場(chǎng)新人不懂禮儀標(biāo)準(zhǔn)目前正值求職的高峰期，特別是那些即將走出校門，跨進(jìn)社會(huì)的職場(chǎng)新人，對(duì)于求職面試、簡(jiǎn)歷編寫(xiě)等還是多少有些陌生和新鮮。簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門的敲門磚，面試則是一場(chǎng)全面的考試。面試成功除了簡(jiǎn)歷專業(yè)、背景經(jīng)歷等硬實(shí)力，禮儀作為軟實(shí)力也成為關(guān)鍵。國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)（800hr）聯(lián)合搜狐教育、瑞麗職場(chǎng)等共同推出求職系列調(diào)查“職場(chǎng)新人求職調(diào)查——禮儀篇”。調(diào)2011-10-12
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90后求職更青睞網(wǎng)絡(luò)目前的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)較之以前數(shù)量增多了，類型也更加細(xì)分了，定位也更加明確。但是從現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的情況來(lái)看，求職者已經(jīng)不像之前那樣對(duì)其趨之若鶩，除了每年的春秋招，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)之外，接踵摩肩的場(chǎng)景已很難再現(xiàn)。相反，微博、白領(lǐng)論壇、資源專家論壇……這些休閑時(shí)隨便看看以打發(fā)無(wú)聊時(shí)光的網(wǎng)頁(yè)漸漸成為90后求職的新途徑。 22歲的于佳剛剛走出校園正式踏入社會(huì)，成為求職大軍的一員。于佳說(shuō)：“為了獲得2011-10-12
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為免焦慮 離職后3個(gè)月內(nèi)最好重返職場(chǎng)可對(duì)伍月來(lái)說(shuō)，休假遠(yuǎn)比工作更重要。十一長(zhǎng)假前，這位浙大的研究生剛從濱江一家大型IT公司辭職。記者聯(lián)系上伍月時(shí)，她正坐在西塘小客棧的陽(yáng)臺(tái)上吹著微微河風(fēng)看日落?！拔蚁胄菹蓚€(gè)月，調(diào)整調(diào)整心情，再考慮工作的事情?！蔽樵抡f(shuō)。 像伍月這樣工作上還沒(méi)有找到下家，就已經(jīng)辭職的人，時(shí)下有一個(gè)共同的名稱——“裸辭族”。調(diào)查顯示，一半以上的求職者在未找到下家時(shí)便辭職，成為“裸辭族”。對(duì)此，人力資源專家建議，2011-10-12
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職場(chǎng)高端人才應(yīng)聘求職完美攻略首先找到兩三個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的熟人，由其介紹認(rèn)識(shí)關(guān)鍵的管理者；面談時(shí)不以求職為目的，而以詢問(wèn)相關(guān)信息為目的，借機(jī)了解更多的直接信息；最后可以請(qǐng)對(duì)方再推薦一些相關(guān)的人認(rèn)識(shí)，一般別人都不會(huì)拒絕。這樣，你就可以接觸到更多的相關(guān)管理者，有更多的機(jī)會(huì)做充分的交流，展示自己的能力和想法。比起在家里守株待兔，這樣的做法效率要高上好多倍。這種面談最重要的是不要給對(duì)方“你要他提供工作”的壓力。當(dāng)然，這只是一種獲得機(jī)會(huì)的方2011-10-12
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八大“畢業(yè)即失業(yè)”的專業(yè)最新調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)于普通院校的“蟻?zhàn)濉闭嫉桨霐?shù)，職業(yè)院校的較少；與2009年的調(diào)研數(shù)據(jù)比較，畢業(yè)于“211”重點(diǎn)院校的，由10.8%上升到28.9%，占到近三成。研究生學(xué)歷的“蟻?zhàn)濉庇?009年的1.6%，增加到2010年的7.2%。 目前的就業(yè)狀況顯示，昔日的高考報(bào)考的熱門專業(yè)由于報(bào)考的人數(shù)多，再加上學(xué)校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)明顯，大學(xué)畢業(yè)后面臨著就業(yè)難的問(wèn)題，并逐漸成為“蟻?zhàn)濉钡闹?/div>2011-10-12盤(pán)點(diǎn)女性職場(chǎng)障礙物路障1：負(fù)面思考，成為牢騷族和抱怨族。 醫(yī)療人才指出，有的女性碰到問(wèn)題時(shí)往往習(xí)慣于發(fā)一通牢騷，而不是想方設(shè)法解決它。帆是一家公司的部門經(jīng)理，為人豁達(dá)開(kāi)朗，談及這點(diǎn)時(shí)她說(shuō)：“以前我也是稍不順心就抱怨不休，似乎這個(gè)世界上所有的人都在和我作對(duì)，搞得自己事事都不開(kāi)心。后來(lái)終于意識(shí)到，抱怨不能解決任何問(wèn)題，只有以積極的態(tài)度去面對(duì)，才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵?！? 路障2：別人怎么要求，我就怎么做，難以2011-10-11盤(pán)點(diǎn)人才薪資影響因素一、自身因素。 即個(gè)人同職位的匹配度或吻合度（你的職業(yè)方向是否適合你自己）。在醫(yī)療招聘專家看來(lái)，即使某人屬市場(chǎng)稀缺人才，企業(yè)、產(chǎn)品等均處于理想狀態(tài)，但如果同職位匹配性很差（過(guò)分勝任或不堪勝任），也會(huì)導(dǎo)致其薪資大起大落。 二、時(shí)機(jī)因素。 醫(yī)療招聘專家指出，選擇最佳時(shí)機(jī)，即何時(shí)從事何種工作，其中大有講究。企業(yè)如同生物，也有其“生命周期”，個(gè)人則有職業(yè)生涯周期。有時(shí)候，地利、人和全有了2011-10-11如何提高求職效率錯(cuò)誤1：尋找捷徑 醫(yī)療招聘專家指出，如果你想提高求職的效率，你必須花費(fèi)的時(shí)間，使用各種技巧：回應(yīng)張貼廣告、回復(fù)網(wǎng)上招聘信息、和招聘人員和潛在雇主聯(lián)系，并發(fā)展自己的社交圈。任何事情都是沒(méi)有捷徑可走的。 錯(cuò)誤2：接受太多的新聞 是的，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)蕭條期，有很多人失業(yè)了，找工作很難。但是天還沒(méi)有塌下來(lái)，如果你工作一直很努力，你會(huì)得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放2011-10-11第三屆丁香園生物醫(yī)藥網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)即將啟幕為推動(dòng)2012年屆應(yīng)屆畢業(yè)生順利就業(yè)，幫助更多在有跳槽意向的專業(yè)人才找到合適的崗位，丁香園丁香人才網(wǎng)定于10月17日～10月26日召開(kāi)第三屆丁香園生物醫(yī)藥網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，屆時(shí)誠(chéng)邀廣大醫(yī)藥、生物、醫(yī)療類企業(yè)及行業(yè)精英前來(lái)參加！ 新學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，大學(xué)畢業(yè)生即將迎來(lái)“金九銀十”的又一個(gè)招聘旺季，把握就業(yè)先機(jī)，成功就業(yè)從現(xiàn)在開(kāi)始。為推動(dòng)2012年屆應(yīng)屆畢業(yè)生順利就業(yè)，幫助更多在2011-10-11職業(yè)生涯規(guī)劃你必須抓好前面5年那么什么是職業(yè)生涯規(guī)劃呢？職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯的主客觀因素分析、總結(jié)和測(cè)定，確定一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過(guò)程，職業(yè)生涯規(guī)劃也被稱作職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，分個(gè)人 職業(yè)規(guī)劃 （設(shè)計(jì)）和組織 職業(yè)規(guī)劃 （設(shè)計(jì)）兩個(gè)方面。在任何社會(huì)、任何體制下，個(gè)人職業(yè)設(shè)計(jì)更為重要，它是人的職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力2011-10-11
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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