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小心成為職場(chǎng)“倦鳥”據(jù)醫(yī)療人才獲悉，不久前一項(xiàng)關(guān)于“中國(guó)工作倦怠指數(shù)調(diào)查”表明：不少80后在某一階段出現(xiàn)了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中國(guó)職場(chǎng)的“都市病”。 醫(yī)療招聘專家指出，職業(yè)倦怠是指人們因?yàn)槁殬I(yè)缺乏目標(biāo)、生涯缺乏規(guī)劃以及工作環(huán)境中的種種因素，造成工作熱情喪失和工作績(jī)效下降，以及連帶出現(xiàn)的各種生理、心理兩方面不適反應(yīng)和疲勞癥狀。 醫(yī)療人才指出，從心理學(xué)角度上看，是一種情緒衰竭、玩世不恭2011-09-27
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掠奪式招聘愈演愈烈以往10月、11月份大部分高校才進(jìn)入校園招聘的高峰期，但醫(yī)療招聘記者從北京航空航天大學(xué)、北京郵電大學(xué)、清華大學(xué)、華北電力大學(xué)等多所高校的就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，今年9月中上旬，華為、愛立信、通用電氣、廈門航空等企業(yè)就已啟動(dòng)了校園招聘宣講流程。 醫(yī)療招聘專家介紹到，從各自人才戰(zhàn)略出發(fā)，一些公司早早就鎖定某些頂尖高校的優(yōu)秀人才，并且希望一網(wǎng)打盡。比如一些整車企業(yè)招聘需求大，每到校園招聘季就走2011-09-27
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職場(chǎng)新人如何面對(duì)“搶功”在職場(chǎng)，有同樣遭遇的人不在少數(shù)，應(yīng)對(duì)此事，他們采取的方式也各不相同。 沉默派：找準(zhǔn)了時(shí)機(jī)再申訴（陳思項(xiàng)目策劃） 陳思參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，但一說起搶功，她倒也司空見慣了。“搶功這事兒天天都有，見怪不怪?！弊鳛槁殘?chǎng)新人，小2011-09-27
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四成以上學(xué)生以錢論“英雄”受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響，大學(xué)生人生價(jià)值觀趨功利化，其中，四成以上大學(xué)生以“金錢的多少”論“英雄”；在問及對(duì)自己未來的期望時(shí)，兩成以上受訪者選擇了“多賺錢”；在問及能否接受沒房沒車只有愛情的“裸婚”時(shí)，超過四成受訪者表示“不可以接受”。 在愛情婚姻價(jià)值觀上，男女大學(xué)生存在著諸多差異，在問及能否接受網(wǎng)戀、閃婚和試婚時(shí)，男大學(xué)生受訪者表示同意的比例為27.5%、28.6%和24.9%，而女大學(xué)生受訪者表示2011-09-27
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“業(yè)余達(dá)人”四大生財(cái)捷徑用好業(yè)余時(shí)間，生財(cái)大有機(jī)會(huì)。我們總結(jié)了愛好型、技術(shù)型、資源型以及投資型四大形態(tài)，讀者可以根據(jù)我們所采訪的案例的特點(diǎn)，結(jié)合自身情況，找到發(fā)財(cái)新機(jī)會(huì)。 哪一行業(yè)都能干出名堂，可是哪一行業(yè)最適合你自己的業(yè)余生財(cái)之道呢？首先便是要了解自己。每個(gè)人的綜合能力都可以通過一個(gè)四層的金字塔模型來表示。從金字塔底層到塔尖的四層分別是知識(shí)、技能、才干以及驅(qū)動(dòng)力。其中驅(qū)動(dòng)力是個(gè)人內(nèi)2011-09-27
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求職者對(duì)薪資期望提高授人以“魚”，更要授人以“漁”。與往年單單用資金贊助困難家庭學(xué)子相比，昨日，一場(chǎng)陽光就業(yè)活動(dòng)在南京新街口工人文化宮廣場(chǎng)舉行。60多家企業(yè)提供各類就業(yè)崗位6000余個(gè)，近2000人到場(chǎng)求職，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成用人意向551人，其中應(yīng)往屆高校大、中專畢業(yè)生357人，占70%?，F(xiàn)場(chǎng)采訪下來，記者發(fā)現(xiàn)，目前求職者對(duì)薪資的期望值大大提高。 月薪3000元都嫌少 記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，當(dāng)天入場(chǎng)2011-09-27
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三季度高校畢業(yè)生成求職主體三季度，裁剪縫紉工一工難求，包裝工人最難找工作。昨日，鞍山市人力資源市場(chǎng)發(fā)布三季度供求分析及四季度用工預(yù)測(cè)，據(jù)預(yù)測(cè)，四季度，人力資源市場(chǎng)將進(jìn)入平緩期，用工總需求約為18000人。 高校畢業(yè)生成主體 據(jù)介紹，三季度人力資源市場(chǎng)上的求職人員主要由農(nóng)村富余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)新增長(zhǎng)的勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等多種就業(yè)群體構(gòu)成，由于7、8月份正是高校的畢業(yè)季，因此，本季度高校畢業(yè)生求職2011-09-27
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大學(xué)生IT就業(yè)與創(chuàng)業(yè)“陽光計(jì)劃”金秋時(shí)節(jié)，中國(guó)著名的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)——達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)逆勢(shì)迎來美國(guó)高盛集團(tuán)巨額注資，成就這個(gè)收獲季節(jié)里最大的勝利果實(shí)。達(dá)內(nèi)成功聯(lián)姻高盛締造了金融危機(jī)后教育界最大的一筆融資金額，也是繼吉利汽車之后,高盛獨(dú)家投資國(guó)內(nèi)企業(yè)的最大金額，不僅給達(dá)內(nèi)帶來了最直接的資金支持，也給更多像達(dá)內(nèi)一樣的中國(guó)企業(yè)帶來了深刻的啟發(fā)和強(qiáng)大的信心。本次新聞發(fā)布會(huì)匯集三大國(guó)際頂尖風(fēng)險(xiǎn)投資人、兩大上市企業(yè)CEO、世界頂級(jí)會(huì)計(jì)師事2011-09-27
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如何做一個(gè)職場(chǎng)有影響力的人醫(yī)療招聘專家指出，對(duì)許多行業(yè)內(nèi)的超級(jí)業(yè)務(wù)員來說，拼出第一名業(yè)績(jī)并非是一件難事。于是，在業(yè)績(jī)之外的其它領(lǐng)域施加影響力，對(duì)他們而言成為了更高層次的“夢(mèng)境”。 據(jù)此醫(yī)療人才認(rèn)為：他們?yōu)樽约涸O(shè)置的職場(chǎng)目標(biāo)可以稱為職場(chǎng)“夢(mèng)境”，給自己設(shè)置一個(gè)職場(chǎng)“夢(mèng)境”不但與認(rèn)清職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)并不矛盾，而且能夠促使您為打通現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)境之間的道路早做準(zhǔn)備。 想把“夢(mèng)境”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，但周圍同事認(rèn)為這是不切實(shí)際，該怎2011-09-26
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如何擺脫職業(yè)浮躁期困境醫(yī)療招聘專員在走訪中發(fā)現(xiàn)，一些初入職場(chǎng)的大學(xué)生在和同學(xué)交流時(shí)，會(huì)表現(xiàn)出對(duì)目前工作的不滿，同時(shí)為別人的離職大喊可惜，出現(xiàn)一種“圍城”心態(tài)；而當(dāng)面對(duì)一份新工作，有的人總是無法沉下心來踏踏實(shí)實(shí)地干一段時(shí)間，無法真正融入企業(yè)，這樣就無法找到自己在職場(chǎng)中的定位，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)不了自己的價(jià)值，浮躁之心隨之而來，跳槽的念頭時(shí)常出現(xiàn)，有的人把它付諸現(xiàn)實(shí)。 在醫(yī)療招聘專家看來，感覺嚴(yán)重“不適”不如離開，在2011-09-26
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大學(xué)生求職十大最有用證書金融危機(jī)，求職難上加難。看看如今哪些證書能抵抗住求職寒流…… NO.1：英語證書 大學(xué)英語四、六級(jí)證書（CET-4，CET-6）：極其重要； 專業(yè)八級(jí)：只有英語專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理； 大學(xué)英語四、六級(jí)口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達(dá)重要； 英語中高級(jí)口譯：含金量很高； 托福（TOFEL）：只有少數(shù)企業(yè)會(huì)問到是否考2011-09-26
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定位不能過高 實(shí)踐最重要大學(xué)生就業(yè)難，始終是個(gè)老生常談的問題。盡管年年說，但還是難以解決。那么，對(duì)于就業(yè)，大學(xué)生自己又是怎么樣的心態(tài)呢？ 為了了解西安高校畢業(yè)生的真實(shí)就業(yè)狀況，記者專程到西安部分高校就大四學(xué)生就業(yè)進(jìn)行了隨機(jī)采訪。 就業(yè)心態(tài)要好 在前幾年英語專業(yè)還是很受歡迎的專業(yè)，但現(xiàn)在由于學(xué)這專業(yè)的人太多，但市場(chǎng)的需求量確沒那么高。這位同學(xué)稱，只有去提升自身技能了。 采訪中記者發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生對(duì)于自己2011-09-26
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畢業(yè)生做好四點(diǎn)準(zhǔn)備 求職不再失敗如何求職成功呢？綜合很多求職成功的案例，整個(gè)求職過程中需要注意以下四點(diǎn)： 寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對(duì)你的簡(jiǎn)歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡(jiǎn)潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對(duì)你留下深刻的印象。千萬不要把個(gè)人介紹寫成長(zhǎng)篇報(bào)告，沒人會(huì)有這個(gè)閑工夫看你拉家常。 對(duì)目標(biāo)工作，要做到熱心。不要為了有份工作而盲目地做選擇，把簡(jiǎn)歷遞給用人單位前，先問問2011-09-26
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求職者為啥不關(guān)心單位情況本來是面向未就業(yè)高校畢業(yè)生的招聘會(huì)，由明年才畢業(yè)的2012屆畢業(yè)生唱起了主角，不少準(zhǔn)畢業(yè)生結(jié)伴來“探行情”。 畢業(yè)生：最關(guān)心薪水“凈得價(jià)” “在南京工作，如果包吃包住，月薪2000元就行；如果單位不解決吃住，我覺得3000元才夠?！蹦暇郧f學(xué)院視覺傳達(dá)專業(yè)2012屆畢業(yè)生曹琰告2011-09-26
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300多萬優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
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