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畢業(yè)生求職 改變職業(yè)生涯五點(diǎn)考慮不可缺一、養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)習(xí)性 想獲得成功，你就要養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)的習(xí)性：多才多藝、靈活自如、善于推銷自己、精于個(gè)人理財(cái)、排定事情的優(yōu)先順序，而且時(shí)刻準(zhǔn)備著棄職而去。醫(yī)療器械招聘指出今天的員工需要有跳槽的心理準(zhǔn)備。平均來(lái)說(shuō)，跳槽常常是4到8年一次。將你的創(chuàng)業(yè)念頭付諸實(shí)施前，先經(jīng)營(yíng)一兩項(xiàng)小產(chǎn)業(yè)，對(duì)你來(lái)說(shuō)，是一種很好的歷練。它對(duì)你的起步、經(jīng)營(yíng)、經(jīng)驗(yàn)積累都有很大幫助。我們把它看作你手中的“王牌”。你可能因?yàn)橄矚g手中的“王牌2012-04-13
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科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯 應(yīng)注意著手六點(diǎn)一、學(xué)會(huì)累積經(jīng)驗(yàn)，接觸機(jī)會(huì)，良師益友的提攜更是提升您成長(zhǎng)的大利器 30 ~ 35歲，您要學(xué)習(xí)判斷機(jī)會(huì)、掌握機(jī)會(huì)，不能再有嘗試錯(cuò)誤的心態(tài)。 這時(shí)候的您，應(yīng)是事業(yè)取向和家庭取向，工作應(yīng)該從體力轉(zhuǎn)換為腦力。您應(yīng)該看到的是遠(yuǎn)景，而非現(xiàn)況，面對(duì)的是寬廣人生，而非局限于自我。結(jié)婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對(duì)婚姻，很多人以為結(jié)婚就是一個(gè)責(zé)任的結(jié)束，殊不知正是學(xué)習(xí)的開始。就像一些剛上市上柜公司，以為2012-04-13
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專家指導(dǎo)：女性職場(chǎng)勿犯8個(gè)路障一、希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評(píng)價(jià)，稍有一點(diǎn)差錯(cuò)就自責(zé)。 任外貿(mào)公司公關(guān)部助理的曉雨是一個(gè)謹(jǐn)小慎微的人，她處處留心，生怕得罪了同事或上司?？刹恢獮槭裁?，漸漸地她成了辦公室里最遭冷落的一個(gè)。醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出身處職場(chǎng)，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，否則，將大量的精力投入其中，非但工作業(yè)績(jī)不會(huì)提高，還會(huì)給人留下虛偽、過(guò)度熱情的印象。 二、把工作當(dāng)苦役，而非樂(lè)趣，不會(huì)忙里偷閑。2012-04-13
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專家支招：對(duì)于經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，如何規(guī)劃自身的職業(yè)生涯？首先舉個(gè)例子：體育館門外是一個(gè)足球場(chǎng)，而你此刻站在它的正中央。突然，大雨傾盆而下，球場(chǎng)的草坪也隨之出現(xiàn)一個(gè)個(gè)的水洼?，F(xiàn)在你會(huì)怎么辦？醫(yī)療器械人才表示答案似乎很簡(jiǎn)單：奔向唯一可以躲雨的體育館，如果遇到水洼就跳過(guò)去、有時(shí)甚至要繞一下、如果實(shí)在跳不過(guò)去的甚至可以淌水過(guò)去。一切都為了一個(gè)目的——奔向體育館。你絕對(duì)不會(huì)做的事情是：跳到下一片沒(méi)有積水的地方、再跳到下一片沒(méi)有積水的地方，跳來(lái)跳去還是在原地打轉(zhuǎn)，2012-04-13
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在職場(chǎng)中“如魚得水” 需要不斷培養(yǎng)自己隨著社會(huì)的進(jìn)步，貼吧里一些公司的論壇已經(jīng)越來(lái)越有成為員工發(fā)泄場(chǎng)的趨勢(shì)了，隨意瀏覽，往往可以看到員工的抱怨。因?yàn)椴恍枰獡?dān)心被公司看到，在這里，對(duì)某件事、某個(gè)人不滿的員工往往能得到最全面的表達(dá)。 醫(yī)療器械人才表示除去那些因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)生的摩擦，抱怨主要集中在公司的用人體制上，比如把人安排到完全不適合的崗位，沒(méi)有提供入職承諾的各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓某個(gè)能力不如自己的人獲得更好的待遇等等。有人會(huì)在跟貼中給出聰明的2012-04-13
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職場(chǎng)女性“如水得魚” 10“不要”需摒棄一、不要浮躁輕飄，要篤定守持。 好女人是所學(xué)校，認(rèn)識(shí)一個(gè)穩(wěn)重沉靜、兼收并蓄的女人等于進(jìn)入一所好學(xué)校。無(wú)法設(shè)想，一個(gè)見面嬉笑拍打、自來(lái)熟識(shí)的女人會(huì)在意和顧忌什么；同樣無(wú)法設(shè)想，一個(gè)輕佻風(fēng)流的女人會(huì)拿你的友情為重。端莊的女人是塊標(biāo)牌，她永遠(yuǎn)不能被小視。醫(yī)療器械人才指出相反，飄擺的女人猶如水性楊花，智慧卻離她遠(yuǎn)去，美麗不能長(zhǎng)久，甚至連善良也變得忽忽悠悠，缺乏應(yīng)有的力度。 二、不要炫耀賣弄，要自立自強(qiáng)2012-04-13
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應(yīng)屆畢業(yè)生求職 需要注意三點(diǎn)一、細(xì)節(jié)決定成敗 時(shí)下有本書極其風(fēng)行，名曰《細(xì)節(jié)決定成敗》。業(yè)界之所以如此吹捧，不是因?yàn)樵摃髡呙麣庥卸啻?，也非文筆如何優(yōu)美，而屬觀點(diǎn)擊中企業(yè)管理的要害。醫(yī)療器械人才表示事實(shí)上，隨著社會(huì)的縱深發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)的需求，同時(shí)考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力，注重細(xì)微功夫?？捎行┣舐氄卟荒苷嬲I(lǐng)會(huì)“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)，導(dǎo)致求職敗北。企業(yè)用人緣何對(duì)細(xì)節(jié)管2012-04-13
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職場(chǎng)中，員工應(yīng)樹立哪些積極理念？一、接受與老板事實(shí)上的不平等。 在企業(yè)中，老板與員工事實(shí)上處于一種不平等的地位。比爾。蓋茨曾說(shuō)：人生是不公平的，習(xí)慣去接受它吧。在企業(yè)中的不同地位就是這種不公平的重要表現(xiàn)地之一。醫(yī)療器械人才表示在企業(yè)里，老板對(duì)員工，擁有恩威并濟(jì)的賞罰籌碼；員工對(duì)老板，除了離開，沒(méi)有什么借以牽制的籌碼，而只能找對(duì)方法求生存。公司里的生存法則：只有功勞，沒(méi)有苦勞。 二、員工要根據(jù)能力為自己定位 有些員工羨慕老板2012-04-13
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應(yīng)屆畢業(yè)生在職場(chǎng)中，勿犯三大“小聰明”一、居功自夸者。 職場(chǎng)中有些人生怕自己做的事情被埋沒(méi)，老是在同事、領(lǐng)導(dǎo)面前炫耀自己的成績(jī)。醫(yī)療器械人才表示一次兩次，別人會(huì)認(rèn)為這是適當(dāng)展示，無(wú)可厚非，但是時(shí)間一長(zhǎng)，容易讓人產(chǎn)生虛榮浮夸的感覺，同時(shí)別的同事也會(huì)認(rèn)為這是不是一種變相打擊呢？ 二、聰明陷阱就是，喜歡找茬。 一篇報(bào)告中，同事不小心打錯(cuò)了一個(gè)字，這本是一個(gè)可以原諒的錯(cuò)誤，但是你卻非要在公共場(chǎng)合宣布：“你的杰作——哈哈，我又找到了一個(gè)錯(cuò)2012-04-13
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如何做個(gè)真正聰明的職場(chǎng)中人？首先，展示聰明得學(xué)會(huì)察言觀色。 如果你周邊的環(huán)境是一個(gè)相對(duì)民主的環(huán)境，那么你可大膽在同事面前發(fā)表你的高見，這會(huì)贏得大伙的尊重；醫(yī)療器械招聘強(qiáng)調(diào)倘若你所處的環(huán)境是相對(duì)專制，那么提出問(wèn)題的時(shí)候你不妨慎重保留，等到條件合適的時(shí)候再提出來(lái)。何為合適的時(shí)機(jī)？比如領(lǐng)導(dǎo)開心的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)氛圍相對(duì)緩和的時(shí)候，你的身邊聚集了不少支持你的人氣的時(shí)候，你成為了該說(shuō)話的那個(gè)人的時(shí)候。 其次，聰明人在職場(chǎng)最忌諱就是功2012-04-13
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職場(chǎng)中如魚得水 “忌”四類表情一、笑容 天然的笑容，是由愉悅情緒引發(fā)的面部和身體動(dòng)作。因此，一個(gè)真誠(chéng)的笑容對(duì)于職場(chǎng)的交往而言，非常重要。醫(yī)療器械人才表示反之，如果笑容不夠真誠(chéng)，就會(huì)讓交流對(duì)象感受到虛浮甚至是欺詐。 真實(shí)的笑容，具備3個(gè)區(qū)域的典型特征：眼睛區(qū)域+臉頰+嘴部區(qū)域。眼睛部分的具體表現(xiàn)是眉形平順，沒(méi)有皺眉和扭曲；上下眼瞼有閉合動(dòng)作，且笑容越飽滿，眼瞼閉合的幅度應(yīng)該越大，成年人眼角通常會(huì)出現(xiàn)明顯的魚尾紋；臉頰隆起飽滿2012-04-13
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應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場(chǎng) 需學(xué)會(huì)五大鉆石法則一、工作中及時(shí)充電 有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的知識(shí)更新時(shí)間大致為5年，而IT行業(yè)的知識(shí)更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人總是能夠順利爬上人才的高梯隊(duì)。在職場(chǎng)中，多學(xué)知識(shí)總沒(méi)有壞處，當(dāng)然，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識(shí)，最前沿、最尖端的知識(shí)要盡可能涉獵。醫(yī)療器械招聘指出初入職場(chǎng)，新人的工作量一般不會(huì)很多，因此要規(guī)劃好自己的閑暇時(shí)間，盡量多學(xué)一些業(yè)務(wù)知識(shí)2012-04-13
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職場(chǎng)中，如何提高自身的職場(chǎng)身價(jià)一、晉升提價(jià) 職業(yè)身價(jià)有多高，不一定非要拿到市場(chǎng)上去衡量。如果方法得當(dāng)、職業(yè)定位清晰，不需要太大變動(dòng)，也可以擁有更高的職業(yè)價(jià)值。換言之，在公司內(nèi)部尋求晉升，提高公司對(duì)你的預(yù)期價(jià)值，也能令身價(jià)大漲。醫(yī)療器械人才表示利用內(nèi)部晉升達(dá)到“升值”的目的，不失為一個(gè)好方法，其基礎(chǔ)是才華出眾、綜合能力強(qiáng)，能形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。做到這一點(diǎn)，首先要了解自己的長(zhǎng)處和劣勢(shì)，明確職業(yè)定位；然后構(gòu)建一個(gè)身價(jià)坐標(biāo)圖，分別制定出2012-04-13
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五步驟 做好職場(chǎng)規(guī)劃一、設(shè)定職業(yè)目標(biāo) 良好的職業(yè)規(guī)劃緣于明確的職業(yè)定位和可行的目標(biāo)。醫(yī)療器械招聘指出立足于自身的發(fā)展職業(yè)目標(biāo)大體可以分為總體職業(yè)目標(biāo)、年度職業(yè)目標(biāo)，也可從內(nèi)生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行劃分，內(nèi)生涯包括工作所需的知識(shí)、觀念、能力、經(jīng)驗(yàn)、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括職務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。 二、明確行動(dòng)計(jì)劃 行動(dòng)計(jì)劃主要是找出差距及如何彌補(bǔ)，可以從工2012-04-13
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職場(chǎng)中，成功求職三步曲求職，意味著要參加一場(chǎng)又一場(chǎng)的人才招聘會(huì)，意味著要經(jīng)歷一次又一次的面試，意味著自己選工作和工作選自己；求職則一場(chǎng)體力戰(zhàn)，一場(chǎng)智力戰(zhàn)，一場(chǎng)心理戰(zhàn)。 成功的求職，都有相似的體驗(yàn)。求職，從失敗到成功，從心靈歷程來(lái)說(shuō)，大致都要經(jīng)歷三個(gè)過(guò)程，可謂之求職三步曲。 第一步：求職前期的迷茫。 要么我是學(xué)習(xí)標(biāo)兵，要么我是學(xué)生干部，要么我是黨員……自己看自己，總有數(shù)不盡的優(yōu)點(diǎn)。要么我要進(jìn)外企，要么我要月薪數(shù)千元2012-04-13
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