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職場心計防不勝防1、工作不拖延：醫(yī)療人才指出，公司里常常有這樣的一類人，但這樣的一類人又不可能不存在，他們存在的意義就是為那些優(yōu)秀的員工提供鍛煉的環(huán)境，他們百般辱罵，他們懶散悠哉，他們就是為了訓(xùn)練這些人，使他們成為更加優(yōu)秀的人，而這些經(jīng)不起挫折的人結(jié)果甘愿和他們同流合污，成為了別人腳底下的冤魂。 2、主動承擔(dān)責(zé)任：醫(yī)療人才指出，主動承認(rèn)錯誤，看來似乎后果可怕，但也往往可以檢驗出一個人的品質(zhì)。“塞翁失2011-10-18
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職場男性的處事攻略一、對上溝通沒有膽：醫(yī)療人才認(rèn)為，在這一方面，墨子的學(xué)生耕柱做得非常好，他能大膽主動地與老師溝通，消除了心中的郁悶。春秋戰(zhàn)國時期，耕柱是一代宗師墨子的得意門生，不過，他老是挨墨子的責(zé)罵。有一次，墨子又責(zé)備了耕柱，耕柱覺得自己真是非常委屈，因為在許多門生之中，大家都公認(rèn)耕柱是最優(yōu)秀的人，但又偏偏常遭到墨子指責(zé)，讓他面子上過不去。一天，耕柱憤憤不平地問墨子：老師，難道在這么多學(xué)生當(dāng)中，我竟是如2011-10-18
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如何控制自己的客觀尺度1.避免不良的動作和姿態(tài)。醫(yī)療招聘專家指出，玩弄手中的小東西，用手不時地理頭發(fā)、攪舌頭，清牙齒，掏耳朵，盯視指甲、天花板或?qū)Ψ缴砗蟮淖之嫷?，這些動作都有失風(fēng)度。 2.要誠實、坦率，又有節(jié)制。若在一件小事上做假，很可能使你的整個努力付諸東流。對方一旦懷疑你不誠實，你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。 醫(yī)療招聘專家指出，誰都不是十全十美的完人，因此，你可以坦率地談起或承認(rèn)自己的缺點2011-10-18
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如何掌控職場表情醫(yī)療人才指出，表情直譯為表達(dá)情緒。在遭遇到負(fù)面刺激的時候，情緒往往會第一時間統(tǒng)治和掌控人的動作反應(yīng)，雖然很快就又會交給大腦皮層負(fù)責(zé)的理智來處理。 醫(yī)療招聘專家指出，在職場中，我們需要調(diào)動更多的理智來對自己的負(fù)面情緒反應(yīng)進(jìn)行掩飾和掌控，盡量避免在不恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)流露出心中的負(fù)面情緒，在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)通過表情突出自己想要表達(dá)的意思。 醫(yī)療人才認(rèn)為，根據(jù)飽滿的真實笑容形態(tài)特征，比較明顯的假笑2011-10-18
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畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%針對“十二五”時期本市高校畢業(yè)生數(shù)量仍將持續(xù)增長，高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)依然繁重這一特點，北京市政府在最新一期的政府公報中發(fā)出“關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知”，要求北京生源畢業(yè)生總體就業(yè)率不低于95％，有就業(yè)意愿的北京生源困難家庭畢業(yè)生當(dāng)年全部實現(xiàn)就業(yè)。 企業(yè)招用北京生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到在職職工人數(shù)規(guī)定比例，符合本市小額擔(dān)保貸款政策的，可享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款，并2011-10-18
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如何打造求職最佳印象求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學(xué)每年會組織多場招聘會，讓學(xué)生和雇主能打個照面，這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招聘會，能獲得更多關(guān)于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時，招聘會也是在給求職者一個機(jī)會，在短時間內(nèi)進(jìn)行自我推銷，給招聘方創(chuàng)造一個好印象。多數(shù)情況下，招聘會不像貿(mào)易展覽會，不以雇主為導(dǎo)向，他們不會向你推銷什么，而是等著你來自我推銷。而你就像一個在同幾百人競爭的銷售員，如2011-10-18
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“準(zhǔn)畢業(yè)生”的迷?！≌l來導(dǎo)航？畢業(yè)臨近 學(xué)生忙找“出路” 今年的研究生和公務(wù)員考試已開始報名，各高校的自習(xí)室又現(xiàn)“一座難求”。走進(jìn)吉林大學(xué)的自習(xí)室，記者看到書桌上堆滿了書，有的放著考研習(xí)題，有的放著公務(wù)員考試參考書，還有的放著托福、雅思考試習(xí)題。 打算出國的于揚一直在自習(xí)室準(zhǔn)備托?？荚嚒Ｋ嬖V記者，“現(xiàn)在在自習(xí)室學(xué)習(xí)的基本上都是大四的學(xué)生，其中準(zhǔn)備考研的是最多的?！? 除了考研、考公務(wù)員、出2011-10-18
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80后海歸 規(guī)劃職業(yè)增強(qiáng)競爭力新興專業(yè)需等待機(jī)會 調(diào)查顯示，有59%的海歸留學(xué)時選擇的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)、管理類，而且去歐美等發(fā)達(dá)國家讀MBA、學(xué)金融也是很多人眼中爭取高薪的必經(jīng)之路。 據(jù)啟德教育國際教育研究院人力資源專家詹晶明分析，有些專業(yè)容易受經(jīng)濟(jì)形勢影響，選擇時不能盲從。比如以前銀行業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，國內(nèi)就掀起過學(xué)金融熱，但現(xiàn)在這類海歸很多，就業(yè)前景一般。 目前，海歸所從事的行業(yè)已趨向多元化，主要2011-10-18
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市場報告顯示：招聘依然供大于求根據(jù)市就業(yè)管理服務(wù)局對全市１３８１家重點企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，９月份，全市各級人力資源市場提供崗位１６萬余個次，比去年同期，減少３萬余個次崗位。 崗位數(shù)減少原因多 數(shù)據(jù)顯示，在９月各行業(yè)提供崗位數(shù)排名前十位的，其中崗位需求均有１０％到１７％的降幅，制造業(yè)提供崗位比上月下降了１７．１７％。 隨著崗位數(shù)的變化，９月就業(yè)人數(shù)也相應(yīng)減少。到９月末，１３８１家企業(yè)職工數(shù)量比上月2011-10-18
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求職之路：冷門熱門瞬息萬變在浙江大學(xué)的學(xué)校論壇，“哲學(xué)三巨頭”是一個響亮的專屬名詞?！罢軐W(xué)三巨頭”是指浙江大學(xué)2011屆哲學(xué)系的三名畢業(yè)生。今年，浙江大學(xué)5000多名本科畢業(yè)生中，出自哲學(xué)系的只有3人，僅為往年的1/10。 一個系只有3名畢業(yè)生，讓原本被社會稱為冷門專業(yè)的哲學(xué)系，顯得更加“寒意瑟瑟”。隨著大學(xué)生擇業(yè)觀日趨功利化，以哲學(xué)為代表的人文社科類學(xué)科被稱為“冷門專業(yè)”，學(xué)生數(shù)量一直有限。2011-10-18
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婚姻服務(wù)行業(yè)人才需求大增據(jù)醫(yī)療人才了解，所謂婚姻家庭咨詢師，就是為在婚姻戀愛、婆媳關(guān)系、親子教育等方面遇到問題的求助者提供咨詢和幫助的專業(yè)人士。國家人力資源和社會保障部于2007年4月正式批準(zhǔn)這一職業(yè)。2009年6月，北京舉行了首次國家“婚姻家庭咨詢師”職業(yè)資格考試。截至目前，全國范圍內(nèi)，獲得這一資格認(rèn)證的人可謂鳳毛麟角。 醫(yī)療人才調(diào)查得知，目前，成都已有部分機(jī)構(gòu)展開婚姻家庭咨詢師資格培訓(xùn)，而一些資歷深厚的2011-10-17
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職場“剩男”呈高端化發(fā)展據(jù)醫(yī)療人才獲悉，近日國內(nèi)某大型婚戀網(wǎng)公布了全國“2011年度第三季度戀愛指數(shù)報告”，此次調(diào)研共收到有效問卷55975份，在“愛商(LQ)”測試中，全國愛商平均分僅為61分。廣州男女的愛商指數(shù)為62.2分，擠進(jìn)全國五強(qiáng)，并且男女之間并未呈現(xiàn)明顯差異。蘇芩在接受本報專訪時表示，愛商反映了一個人處理感情問題的能力，它很重要的三個方面應(yīng)該是：愛的熱度(戀愛中營造激情的智慧)；愛的持續(xù)性(長時間保鮮2011-10-17
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90后新鮮“上市”據(jù)醫(yī)療人才獲悉，日前，在中國青少年基金會和肯德基舉辦的“曙光學(xué)子我最型”活動中，有一個環(huán)節(jié)格外醒目。11位“90后”學(xué)生被要求參加一個叫做“職業(yè)價值觀拍賣會”的活動。競拍的職業(yè)價值觀有人際關(guān)系、發(fā)展空間、工作穩(wěn)定、團(tuán)隊協(xié)作、收入財富、自我實現(xiàn)、興趣特長、追求創(chuàng)新、自由獨立和權(quán)力地位。在10個職業(yè)價值觀中，團(tuán)隊協(xié)作最受“90后”看重，其次是自我實現(xiàn)、發(fā)展空間、追求創(chuàng)新，而工作穩(wěn)定則沒有人選擇2011-10-17
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揭秘職場幼稚人群之通病標(biāo)志一：甘當(dāng)云梯默默無聞：醫(yī)療人才指出，甘當(dāng)云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。 標(biāo)志二：習(xí)慣忍讓：醫(yī)療人才指出，喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習(xí)慣忍讓，別人會覺得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它2011-10-17
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醫(yī)療招聘專家剖析當(dāng)前招聘市場據(jù)醫(yī)療招聘專家了解，“金九銀十”是高端人才的跳槽季，但今年有點不同。職場醫(yī)療招聘業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，今年臥槽的現(xiàn)象更普遍，跳槽人數(shù)會比往年減少，許多人想跳但不敢跳，究其原因是CPI指數(shù)走高、房貸等生存壓力、未來預(yù)期不明等因素，使“金九銀十”季節(jié)里的跳槽一族開始觀望。 在醫(yī)療招聘專家看來，在跳槽與“臥槽”一番比較之后，一部分原先漂移不定的職場人開始選擇HOLD住現(xiàn)有職位。哪些行業(yè)和崗位是今秋2011-10-17
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