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本科生就業(yè)"遇冷" 專科職位需求明顯上升從現(xiàn)在企業(yè)急缺的這些崗位來看，對學(xué)歷要求普遍不高，更青睞有技能、有工作經(jīng)驗、能吃苦的人才。而現(xiàn)在的本科畢業(yè)生身上缺乏的恰恰是技能、經(jīng)驗和吃苦精神，這也造成了本科生求職比較尷尬。 這段時間正是高考錄取之時，毫無疑問，高考生都想讀個本科，但日前山東人才網(wǎng)公布的上半年人才指數(shù)卻顯示，本科生和專科生在2011-07-26
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做三年新人，再開始謀劃“人生”對于全國高校近660萬的畢業(yè)生而言，可謂冰火兩重，既是期盼也是煎熬。眾多HR一邊教著職場新鮮人暢游職場，一邊不忘回頭指點一句：別玩了，找單位認(rèn)真實習(xí)吧?！ 倓傔^去的6月，對于全國高校近660萬的畢業(yè)生而言，可謂冰火兩重，既是期盼也是煎熬。期盼的是即將開啟的職場人生，煎熬的是還有很多畢業(yè)生工作沒有著落。數(shù)據(jù)顯示，今年的畢業(yè)生較去年增加了近30萬，另外，還有約12011-07-26
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“職業(yè)技能深造”緣何受追捧近兩個月來，一家網(wǎng)絡(luò)公司開出年薪15萬元的條件招聘20名高級網(wǎng)絡(luò)工程師，但截至目前，只招到了5名合適人才。該公司負(fù)責(zé)招聘的人員表示，網(wǎng)絡(luò)人才，尤其是合格的網(wǎng)絡(luò)人才的嚴(yán)重短缺，導(dǎo)致很多企業(yè)面臨高薪難聘工程化網(wǎng)絡(luò)人才的尷尬局面。 “我們年初就制訂了半年內(nèi)引進(jìn)50名網(wǎng)絡(luò)工程師的招聘計劃，但到目前為止，招聘情況并不理想。我們已經(jīng)嘗試了多種招聘的渠道，但效果甚微。這個過程讓我們體會2011-07-26
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讓更多大學(xué)生不再等“貸”這則消息讓人歡欣鼓舞。當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)難是各地普遍存在的問題，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款無疑是“破冰之舉”，但一些地方在具體幫扶過程中，卻對大學(xué)生設(shè)置了諸多的門檻，有的放貸抵押程序眾多，有的審批時間過長，還有的創(chuàng)業(yè)貸款額度太小，這都有阻礙了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)進(jìn)程。 就業(yè)是民生之本。很多大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)的頭腦，有創(chuàng)業(yè)的激情，就是缺乏創(chuàng)業(yè)資金。萬載縣的作法告訴我們，只有扶上馬，送一程，切2011-07-26
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大學(xué)生就業(yè)協(xié)議不等于勞動合同法院近日審理認(rèn)為，肖某不能要求公司按照《勞動合同法》給予經(jīng)濟補償。因為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同，也不能替代勞動合同。 此類就業(yè)協(xié)議書一般由教育部門或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制定，其依據(jù)是1989年原教育部頒布的《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》和1997年原國家教委制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》。它是明確大學(xué)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中權(quán)利2011-07-25
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大學(xué)生求職警惕招聘中的五大陷阱日前正值求職高峰期，很多大學(xué)畢業(yè)生紛紛開始尋找工作，對于剛剛出道或者工作經(jīng)驗欠缺的求職者來說，他們往往面臨著人才市場供需不平衡的嚴(yán)峻考驗。據(jù)調(diào)查，有6—7成求職者曾落入過“求職陷阱”。初涉職場，一定要多加注意。 陷阱名稱：試用陷阱 有些企業(yè)在招聘時，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。 但是，試用期即將結(jié)束時，企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚”2011-07-25
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高校僅四成畢業(yè)生留甬就業(yè)家住寧波鄞州的歷同學(xué)上周剛剛參加完單位的新員工軍訓(xùn)，正式成為榮安地產(chǎn)的一員。這個愛開玩笑的小伙子說起職業(yè)時牛氣十足：“搞房產(chǎn)的”，但說就業(yè)經(jīng)歷時語氣中卻有幾分失落：“回來是陰錯陽差啊！” 今年畢業(yè)于浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院工商管理專業(yè)的歷同學(xué)，從去年起就在杭州的各大招聘會兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，和班上多數(shù)同學(xué)一樣，想留在杭州發(fā)展。當(dāng)時榮安地產(chǎn)的杭州部正在招人，工作地點在杭州，歷同學(xué)順利被2011-07-25
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調(diào)控降低人才需求近日，記者從2011年上半年人才指數(shù)分析新聞發(fā)布會上獲悉，上半年網(wǎng)上求職供大于求，網(wǎng)上職場找工作較為緊張。尤其是銷售、計算機、財務(wù)等求職排名前五位的行業(yè)，無論是招聘崗位或應(yīng)征人員數(shù)量，都遠(yuǎn)超出想象。與之相比，房地產(chǎn)行業(yè)因受國家調(diào)控影響，其招聘市場沒有了前幾年的火爆場面，并漸漸淡出求職排名前五位榜單。記者張雯雯 網(wǎng)購催熱信息類崗位 房地產(chǎn)行業(yè)逐漸淡出2011-07-25
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求職者工資預(yù)期見漲目前求職者的薪酬預(yù)期看漲。其中，月薪底線要求2000元以上的求職者達(dá)70.8%，較5月增加了3.9個百分點；月薪底線要求在3000元以上的求職者達(dá)25.1%，較5月增加了2.3個百分點；而月薪底線要求在2000元以下的求職者比例為29.2%，較5月降低了3.9個百分點。 2011成都夏季特大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生供需洽談會昨日落幕。據(jù)統(tǒng)計，在為期兩天的招2011-07-25
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畢業(yè)生工作簽合同很必要與其他招聘攤位前人頭攢動的場面不同，由山東法冠律師事務(wù)所設(shè)立的法律咨詢臺前顯得特別冷清?！扒皝碓儐柗删S權(quán)的大學(xué)生很少?！鄙綎|法冠律師事務(wù)所副主任翟林芳說。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，打過工的學(xué)生中曾有86%的人遭受過不同程度的權(quán)益損害，其中中介不兌現(xiàn)承諾所占比例最高，其他依次為克扣工資、少算工期等。 因此，她提醒廣大學(xué)子，暑期打工時簽訂合同非常必要，不能因為是短期雇用就省略掉簽訂勞務(wù)合同的環(huán)節(jié)。作為2011-07-25
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大學(xué)生就業(yè)不再執(zhí)著走"直線"7月畢業(yè)季，隨著高校畢業(yè)生陸續(xù)離校，就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。如今大學(xué)生就業(yè)難，已不是一個新的話題。以記者采訪的某大學(xué)經(jīng)濟學(xué)2班為例，截至7月中旬全班64名畢業(yè)生的簽約率不足3成。 就業(yè)形勢不樂觀，大學(xué)畢業(yè)生的態(tài)度卻并不消極。記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生已經(jīng)拋開一步到位的直線思維，以"曲線就業(yè)"的方式來規(guī)劃自己的職2011-07-25
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八成大學(xué)生不主動要求簽署實習(xí)協(xié)議暑期進(jìn)行中，大學(xué)生利用暑期實習(xí)和打工的也多了起來，學(xué)生和雇主的權(quán)益保障問題再次引發(fā)關(guān)注。前程無憂最新發(fā)布一項調(diào)查顯示，大學(xué)生實習(xí)（兼職）不簽協(xié)議、不買保險的情況仍頻頻發(fā)生，八成學(xué)生并不主動要求與用人單位簽署實習(xí)（兼職）協(xié)議。 調(diào)查顯示，網(wǎng)上獲得實習(xí)（兼職）機會已經(jīng)成為首選，校方和熟人推薦分列二、三位。從實習(xí)（兼職）的崗位分析看，企業(yè)的需求多數(shù)集中在貿(mào)易、零售和制造2011-07-23
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大學(xué)生就業(yè)：要快樂，先得有事情做在討論大學(xué)生就業(yè)態(tài)度中肯不中肯、現(xiàn)實不現(xiàn)實的問題時，不能遺忘最一般性的命題企業(yè)用人態(tài)度中肯不中肯，否則前面的疑問便會成為歷史的天問。男女雙方的熱戀其實本質(zhì)的前提，還是熱戀前后的中肯?，F(xiàn)在，好高騖遠(yuǎn)的擇業(yè)心態(tài)已被市場看上去十分幼稚和膚淺，但是，一旦企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)生大規(guī)模業(yè)余化，進(jìn)而降低其勞動力交易成本時，我的明確表態(tài)是，這也是一大分配不2011-07-23
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逃回北上廣凸顯基層就業(yè)難題近年來，隨著大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)走高——今年達(dá)到670萬，人保部的預(yù)計是，未來五年，大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模將保持在700萬左右——每年政府部門和各個大學(xué)，都會出臺政策，做大學(xué)生的工作，鼓勵學(xué)生到二三線城市就業(yè)、到基層就業(yè)，認(rèn)為這是發(fā)展地方經(jīng)濟、緩解地方人才缺乏困難、解決大學(xué)生就業(yè)、實現(xiàn)大學(xué)生基層創(chuàng)業(yè)的“多贏”。 而且，政府部門和大學(xué)，已經(jīng)就此總結(jié)出了大學(xué)生就業(yè)的重大變化，諸如“從2011-07-23
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推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)五大重拳為推進(jìn)我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，李金早強調(diào)要抓好以下工作：一、大力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。要大力發(fā)展具有較高科技含量又具有較強吸納就業(yè)能力的智力密集型產(chǎn)業(yè)，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。二、引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。各地要繼續(xù)組織實施好“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，“支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧”，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等基層服務(wù)項目。三、支持高校畢業(yè)2011-07-23
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