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“求職達人”畢業(yè)入投行即獲50萬年薪關(guān)鍵要有好身體和好規(guī)劃 一年前的實習，讓張昭認識到了投行這一行業(yè)的忙碌程度。張昭說：“在我實習的那段日子，基本在23點前是不可能離開辦公室的，后半夜下班成了家常便飯，偶爾到凌晨兩三點也算正常。有人會問，為什么會這么忙？明天做不行嗎？答案是‘不行’。其實在工作中尤其是投資銀行，‘時限’的意識十分重要，辦公室里每個人都很努力，在那種氛圍下，你想偷懶都不好意思。” 為了迎接即將到來的高強度工作，張昭2011-07-15
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業(yè)生就業(yè)率可達95%應屆畢業(yè)生就業(yè)報到工作就開始了。記者從東莞市人才管理辦公室得到消息，截至7月8日，莞籍高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)報到人數(shù)已有625人，日均超百人。有關(guān)部門預測，今年莞籍畢業(yè)生就業(yè)率可達95%。 為了鼓勵和幫助東莞籍應屆畢業(yè)大學生就業(yè)，有關(guān)部門開展了一系列大學生就業(yè)幫扶工作，如開展高校畢業(yè)生專場招聘會、組織大學生進行就業(yè)培訓、給予就業(yè)大學生企業(yè)就業(yè)崗位津貼、建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地等。這些幫扶工作2011-07-15
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最容易被邊緣化的8種人職場競爭可謂激烈，職場人士稍微不小心就有可能成為職場江湖的邊緣人士，久而久之被雇主拋棄。一方面，職場人士必須想方設法增強自己的核心競爭力以避免被淘汰；另一方面，職場人士必須建立良好的職場人際關(guān)系、增加自身的人格魅力以及營造有利于自身生存與發(fā)展的職場氛圍。但大家記住一個江湖規(guī)則：長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。職場江湖必須時不時淘汰一些人以保持新鮮的血液、江湖的活力以及前進的動力。那2011-07-13
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五成落榜生選擇職業(yè)院校258.411萬落榜學子該何去何從？大學是他們唯一的出路嗎？擺在大多數(shù)學生面前的有三條路：高復，就業(yè)或技學?！，F(xiàn)代企業(yè)對員工專業(yè)技能的要求逐漸提高，社會對專業(yè)性人才的需求逐漸增大。選擇職業(yè)學校，學一門實用的技能成為了很多年輕人的選擇。根據(jù)2008年到2010年數(shù)據(jù)顯示，有50.15%的落榜生選擇去職業(yè)學校進修。 面對社會上五花八門的職業(yè)學校，考生和家長該如何選擇一所正規(guī)專業(yè)的學校呢？近年2011-07-12
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招聘旺季求職者跳槽意愿下降2011年無憂指數(shù)年中盤點調(diào)查結(jié)果顯示 2011年的招聘旺季提早來到。不同于往年企業(yè)集中于“金三月”發(fā)力招聘，今年從2月中下旬起，招聘熱潮已然涌動。求職者去一線城市工作的意愿度從2010年的55%下降到今年上半年的42%。求職者去外企的意愿度在這半年內(nèi)有明顯下降，與去年年底相比下降了8個百分點；而求職者去民企的意愿度和去年年底相比也下降了3個百分點。與此同2011-07-12
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就業(yè)率高招生很難 職業(yè)教育之路在何方由于受傳統(tǒng)人才觀念“學而優(yōu)則仕”、“分數(shù)成人”、“文憑情結(jié)”的影響，考試成績成為學生成長道路上的絆腳石，成才就業(yè)的心態(tài)也被扭曲。職業(yè)教育一直不被看好，被視為“二等教育”。 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，將近八成的家長對職業(yè)教育存在誤區(qū)，或者不了解。不少家長簡單地認為，學習不好才選擇職校，擔心孩子在職校讀書容易學壞……這難道真的就是職校的全貌嗎？延吉市職業(yè)高級中學招生辦主任金石今說：“技術(shù)型人才正逐年走俏2011-07-12
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畢業(yè)生三招識破網(wǎng)上招聘“陷阱”網(wǎng)上求職火爆，但同樣危機四伏。在2415位經(jīng)歷過招聘陷阱的受訪者中，有39.1%的人遭遇過一次陷阱，31.5%的人遭遇過兩次，更有11.5%的人表示自己遭遇了五次以上。這就意味著，求職者除了要有過硬的工作能力，更需要有一雙識破招聘騙術(shù)的火眼金睛。招聘專家總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓，讓網(wǎng)上求職者防患于未然。 1：自我保護，避免白費工夫 求職者招聘時常會遇到筆試環(huán)節(jié)，然而就有一些單位以筆試為名，提出2011-07-12
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北侖“綠色通道”促寒門學子就業(yè)與個別孩子的羞澀相比，向這些寒門學子主動伸出“橄欖枝”的愛心企業(yè)則越來越多。海倫鋼琴股份有限公司的辦公室主任石定靖認為，與很多普通畢業(yè)生相比，來自貧困家庭的孩子在工作中更能吃苦，而且更具有培養(yǎng)潛力。 為幫助更多困難家庭的孩子走出困境，自2008年起，北侖區(qū)人才交流中心在每年的大學生就業(yè)中介活動中，專門為困難家庭的畢業(yè)生搭建了一個就業(yè)的“綠色通道”。三年來，援助對象人數(shù)連年增加，援助范圍2011-07-12
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近60%應屆畢業(yè)生選擇北上廣等大城市就業(yè)近四成起薪超過4000元 另一方面，畢業(yè)生期望就業(yè)的十大行業(yè)依次為金融、IT、通訊電子、酒店旅游、廣告、房地產(chǎn)、咨詢管理、公共事業(yè)單位、醫(yī)療和教育，其中金融業(yè)以18.1%的比例居于首位。但畢業(yè)生實際就業(yè)的十大行業(yè)依次為通訊電子、金融、制造、IT、房地產(chǎn)、汽車、能源、教育、快速消費品和公共事業(yè)單位。 畢業(yè)生對國家機關(guān)的就業(yè)期望比例為19.2%，而實際僅為6.2%；民營2011-07-12
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提高簽約率 專家教你三招成功就業(yè)進入暑假，又迎來大中專畢業(yè)生的就業(yè)高峰。本月9日，無錫錫山區(qū)舉辦了首場大中專畢業(yè)生專場招聘會，50余家企事業(yè)單位共推出逾1200個就業(yè)崗位。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，由于大部分大中專畢業(yè)生缺乏科學合理的就業(yè)規(guī)劃，在招聘中顯得相當被動，導致出現(xiàn)多種“冷熱不均”的現(xiàn)象，1200個崗位簽約率不足三分之一。 現(xiàn)象：擇業(yè)熱，就業(yè)冷 1：試試“三圈理論” 9日2011-07-12
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就業(yè)形勢好轉(zhuǎn) 求職者有點“挑”6月份，中國江西人才市場共舉辦日常性招聘會8場，綜合性招聘會4場，有860家用人單位進場招聘，提供就業(yè)崗位17600余個，進場求職洽談人數(shù)19200余人。此外，江西人才人事網(wǎng)舉辦了兩場網(wǎng)絡招聘會，進行網(wǎng)絡招聘的單位共有2742家，需求總?cè)藬?shù)為55940人次。其中醫(yī)療衛(wèi)生類50家，占1.33%，國家機關(guān)/事業(yè)單位類48家，占1.28%，金融類33家，占0.88%，其他類占11.54%。 從2011-07-12
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學會如何規(guī)劃人生人生規(guī)劃，是一個很重要的課題。20歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書……，建立自己基矗在父母親友，社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。 選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產(chǎn)業(yè)時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產(chǎn)業(yè)，您都是社會新鮮人。2011-07-11
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四大壓力讓研究生陷群體困境學業(yè)、生活負擔重 研究生成為廉價勞動力 據(jù)李云彪介紹，他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多院校對研究生采取末位淘汰制。論文答辯資格獲得者必須在相當于“核心期刊”級別的刊物上發(fā)表一定數(shù)量的文章，使研究生只好把精力放在寫作和發(fā)表論文上，影響了學識和專業(yè)水平的提高。還有個別導師把研究生當成廉價勞動力來使用，讓他們在自己當組長的課題組打“下手”，老師成了“老板”。 “研究生可進可退，進可繼續(xù)深造，退可找個體面滿意工作2011-07-09
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大學生就業(yè)22%畢業(yè)生逃離“北上廣”三成畢業(yè)生半年內(nèi)就離職 藍皮書指出，2010屆大學畢業(yè)生中，有60%的人認為目前的工作與自己的職業(yè)期待不吻合，其中本科這一比例為56%，高職高專為63%。在認為工作與職業(yè)期待不吻合的2010屆大學畢業(yè)生中，有36%的人認為目前工作不符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，還有22%的人認為目前工作不符合自己的興趣愛好。 2010屆全國大學畢業(yè)生有34%畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職，其中本科為24%，高職高專為44%。2011-07-09
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西藏召喚高端人才研究生學歷受青睞在西藏自治區(qū)和平解放60周年之際，為了更好地支援西藏建設，為西藏引進更多的優(yōu)質(zhì)人才，由西藏人民出版社發(fā)起的大型招聘活動于近日正式啟動?！皯刚哐芯可鷮W歷”、“事業(yè)編制”、“薪資優(yōu)厚”等成為此次的招聘熱點。 當前，西藏自治區(qū)人才發(fā)展總體水平與經(jīng)濟社會發(fā)展需要還存在著較大差距，高層次創(chuàng)新型人才匱乏，這次招聘的主要目的是號召內(nèi)地的高端人才到西藏去，彌補西藏的人才缺口。現(xiàn)在有許多人對西藏還存有一定誤區(qū)，2011-07-09
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